Для этого на государственном уровне устанавливается некоторый возрастной предел, до которого работник должен доработать. Возраст может меняться, для этого вносятся изменения в пенсионную реформу.
Государственная компенсация за трудовой стаж считается в зависимости от того, сколько человек официально работал и в какой отрасли. Стаж бывает обычным и специальным. Что касается второго, то за него могут предусматриваться дополнительные надбавки.
Человек, который только начинает свою трудовую деятельность, часто задумывается о том, какое пособие он может заработать, осуществляя занятость в выбранной отрасли.
О пенсии по вредным факторам
Что представляет из себя льготная пенсия на вредном производстве? Чтобы знать, как она формируется, достаточно уяснить, что работодатель перечисляет за работника, работающего на вредном производстве, средства в пенсионный фонд на протяжении всего времени его работы.
Классификация вредных факторов на производстве
Все начисления регламентированы законодательством и устанавливаются на основании проведенной специальной оценки условий труда, а также исходя из наименования должности или профессии, вида производства. Льготная пенсия не представляется без оснований, для этого необходимы специальные условия.
Можно рассмотреть по отдельности, каким факторам подвергается сотрудник и как они воздействуют на организм.
| Фактор | Описание |
| Физические | В течение рабочей смены на работника воздействует физиология процесса труда. Сюда относиться вынужденная рабочая поза стоя, воздействие светового спектра, характеристики шума, изучение по направлениям, а именно: ультрафиолетовое, инфракрасное и электромагнитное. Превышение по данным факторам оценивается экспертами, занимающимися проведением спецоценки. |
| Опасные | Слово «опасность» само за себя говорит, что в этом месте можно получить травму и никаким образом не удастся по-иному организовать технологический процесс. К таковым относится работа на оборудовании с открытыми вращающимися механизмами, а также работы на высоте и со взрывоопасными веществами. |
| Химические | Трудовая деятельность, связанная с испарениями химических веществ, превышающими предельно допустимые параметры, тоже относиться к вредному производству. Такая оценка устанавливается экспертной организацией. |
| Биологические | Это факторы трудового процесса, связанные с использованием биологических веществ, например, уборка санузлов. |
| Психические и иные нервные перегрузки | Эти нагрузки включают в себя: монотонность выполняемой работы, перегруз, вызванный эмоциональным перенапряжением, сенсорные перегрузки. |
Все вредные факторы производственного процесса, согласно требованиям ГОСТ, имеют предельно-допускаемое значение.
О вредных и опасных факторах на производстве смотрите в этом видео:
Условия для досрочного ухода с должности
Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:
- оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
- допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
- вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
- опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.
В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:
- Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
- Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
- В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
- Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.
Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:
- Статьи Трудового кодекса РФ.
- Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
- Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».
О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.
Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка;
- справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
- договор о трудоустройстве;
- для мужчин — военный билет.
При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.
Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.
О производствах
Льготная пенсия предоставляется гражданам, чья деятельность связана с вредными производствами, к таковым относятся:
- поиск полезных ископаемых или природных ресурсов;
- металлургическая промышленность;
- производство кокса, коксохимическое;
- производство, связанное с обслуживанием станций и иных цехов газов;
- промышленность дискретных элементов и деталей;
- химическая промышленность;
- производство, занимающееся выпуском инициирующих материалов, порохов, а также по снаряжению боеприпасами;
- переработка металла, газа, нефти или угля;
- производство электротехнической продукции;
- атомная и энергетическая продукция;
- иные отрасли промышленности и производств.
Перечень производств, предоставляющий право льготной пенсии, утвержден документально и активно применяется на предприятиях и иных организационных структурах.
Каковы условия назначения пенсии
В чем различие между назначением пенсии по 1 или 2 списку? Изначально рассмотрим условия ухода на заслуженный отдых по первому списку:
- необходимо иметь общий стаж работы на предприятии во вредных условиях не менее 10 лет;
- общий стаж работы должен составлять как минимум 20 лет;
- если возраст гражданин 50 лет.
При каких условиях выходят на пенсию по вредности
Общий трудовой стаж — время фактически отработанное во вредных и нормальных условиях. Если все условия по назначению льготной пенсии соблюдаются, то представители мужского пола могут уходить на пенсию в 50 лет, то есть на 10 лет ранее положенного срока, но при этом они могут далее продолжать работать.
Списки вредных профессий
Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды.
Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:
- добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
- работа с черными и цветными металлами, металлургия;
- производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
- работа с химическими реактивами;
- переработка угольных и нефтепродуктов;
- проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
- работы в области атомной энергетики.
В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.
Как производится расчет взносов от работодателей
На основании нормативных документов, принятых на государственном уровне, производится расчет ежемесячных отчислений от работодателя в ПФР. Общая процентная ставка составляет 22% и она, в свою очередь, состоит:
- 6% — этот процент перечисляется на выплату пособий и ирных текущих расходов;
- 16% — это страховая часть пенсионных выплат. То есть 10% расходуется на страховую часть пенсии, а 6% — на накопительную.
Методика определения имеет общие черты. На практике довольно часты случаи досрочного ухода на заслуженный отдых. Это контингент, связанный с деятельностью на опасных или вредных производствах. В ПФР для этих граждан предусматриваются спецсчета, сформированные исходя из перечисленных взносов их работодателей.
Администрация любой организационной структуры обязана переводить денежные средства в Пенсионный фонд на отдельные счета для работников, кто трудится во вредных условиях. Какие взносы уплачиваются конкретно, устанавливается на основании проведенной спецоценки условий трудового процесса.
Если экспертная проверка не осуществлялась, то взносы составляют 9% для первого списка профессий и должностей и 6% — если сотрудник работает по второму списку. Также существует и более дифференцированный подход к данному обстоятельству, а именно взносы перечисляют в размере 2–7% и это зависит от подкласса условий по вредности, а для особых условий — 8%.
Как определяют вредность профессии
Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.
Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей.
Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.
Как произвести расчет пенсии
Основные правила расчета пенсии
Чтобы произвести расчет по начислению пенсионных выплат по второму списку вредности, можно воспользоваться простыми вычислениями, а именно: перемножить коэффициент пенсии на стоимость одного пенсионного балла.
Коэффициент расчета пенсии определяется суммированием страховой части пенсии и накопительной.
Пособие для пенсии рассчитывается путем суммирования:
- Накопительной части, умноженной на общий размер и умноженной на коэффициент премиальных.
- К полученному прибавляется произведение фиксированной выплаты и коэффициента премиальных.
Если сотрудник направился на заслуженный отдых по льготному стажу, то дополнительно к пенсии ему полагается доплата. Эта сумма выплаты гарантирована на государственном уровне для лиц, отработавших во вредных производствах установленный срок. Как произвести подобную доплату, решение остается за работодателем. Размер доплат установлен не менее 4% от минимальной тарифной ставки.
Оформление пенсионных выплат
Для оформления досрочной пенсии гражданину необходимо действовать по следующему алгоритму:
- Подойти в отделение ПФР по месту, где он зарегистрирован. Также можно обратиться в ПФР через МФЦ.
- Следующим этапом будет написать заявление в этот социальный орган.
Если гражданин, по каким-либо обстоятельствам не может подойти в ПФР, то за него это сможет сделать иное лицо, главное, чтобы у последнего была доверенность, заверенная нотариусом. Только в этом случае документ признается действительным.
Чтобы сэкономить время и успеть сделать все дела, рекомендуется через интернет для оформления заявления установленной формы. Начало отсчета времени по оформлению пенсионных выплат необходимо считать со дня подачи заявления.
Каждый гражданин сам подает заявление в ПФР по достижению им пенсионного возраста. Причем необходимо подать пакет документов полностью, включая общий и льготный стаж работы в организационной структуре. Для этого определено время — не менее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Помимо заявления, необходимо подготовить документы по начислениям сотруднику, то есть расчетные листки или справки.
