В условиях нестабильной экономики и сложного финансового положения в стране множество предприятий закрывают, либо же идут на сокращение штата работников ради выживания на рынке. Уволить могут и людей, в скором времени выходящих на пенсию, а устроиться заново им будет намного тяжелее. Чтобы они не оставались без средств к существованию, данная категория лиц может получить досрочную пенсию.
Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии
Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.
Текст данного документа гласит:
«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.
По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.
К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».
Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.
При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.
Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».
Как рассчитывается?
В процессе расчета досрочной пенсии используют ту же методику, что и при вычислении трудовой. Главное – конечная сумма, накопленная от отчислений в ПФ и, следовательно, среднемесячный размер зарплаты. Плюс, ежегодно данный тип выплат индексируется.
Кроме этого вида начислений, гражданин может претендовать на пенсию по выслуге лет. Закреплено это в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Пенсионер вправе сам определить предпочтительный способ получения пенсии, уведомив об этом отделение ПФ, где он оформляет выход на преждевременный отдых. Он может выбрать один из следующих путей начисления:
- Вручение суммы на руки в почтовом отделении (для этого ему потребуется ежемесячно посещать почту, взяв правоустанавливающие документы).
- Доставку пенсии на дом (посылку передаст почтальон).
- Переводом на банковский счет либо пластиковую карту.
- Передача суммы через доверенные лица (чтобы забрать деньги, человек должен предъявить заверенную нотариусом доверенность).
Избранный способ получения средств необходимо указать в заявлении, подаваемом при оформлении досрочного выхода на пенсию.
Размер пенсии
Человек, попавший под сокращение, может по закону обязать последнего работодателя начислять ему выплаты средней зарплаты в следующие два месяца с момента увольнения.
Итак, для начала человек получает выплаты от службы занятости. Пособие по безработице имеет следующие размеры:
- Первые три месяца после регистрации в службе занятости – 75% от средней зарплаты за месяц, получаемой на последнем месте работы.
- Следующие 4 месяца размер пособия составляет 60 % от предыдущей среднемесячной з/п.
- Последние 5 месяцев сумма довольствия снижается до 45%.
Следовательно, находиться на госообеспечении можно не больше 1 года. За выплаты отвечает Пенсионный фонд РФ, а их размер ежегодно индексируется Правительством. Как только человек становится получателем гособеспечения, его снимают с учета в качестве безработного и забирают право на соответствующее пособие.
Итак, выплаты при досрочном выходе на отдых рассчитывают по той же формуле, что и при определении страховой пенсии. Выглядит она следующим образом:
Важно знать! Социальная карта для пенсионеров
Размер страховых выплат = Количество накопленных пенсионных баллов x Стоимость 1 пенсионного балла в текущем году + Фиксированная сумма, действующая на данный момент для разных категорий пенсионеров.
Раскроем некоторые нюансы.
- По состоянию на 2021 года стоимость 1 пенсионного балла равна 78 руб. 28 коп.
- Постоянная величина составляет 4805 руб. 11 коп, но у льготников данная сумма увеличивается.
Если по итогам расчета вышло, что положенная выплата имеет размер меньше чем прожиточный минимум в регионе проживания, то пенсионеру положена доплата до данного показателя. Деньги на это идут уже не из ПФ, а из муниципального бюджета.
В каком возрасте возможно
Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.
Кому можно выйти на пенсию досрочно
Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:
Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы
Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.
Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:
- сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
- сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
- сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
- прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
- появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
- разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
- совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
- нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.
Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:
- сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
- работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
- глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
- гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.
Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ
Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.
У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно
При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).
Назначение размера выплат
Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.
Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.
Оформление досрочной пенсии
Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.
Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.
Как оформить?
В случае сокращения, сотрудники близкие к достижению пенсионного возраста, могут оформить досрочную пенсию. Но эта мера позволяет остаться с источником к существованию даже после увольнения.
Данная возможность закреплена в ФЗ № 1032-1. Досрочную пенсию в случае сокращения работников, находящихся в предпенсионном возрасте, могут получить те, кому до выхода на пенсию осталось не больше 2 лет. Плюс, установлены другие условия назначения:
- Соответствующий стаж работы, равный не менее 20 (для женщин) или 25 (у мужчин). Он может быть меньше в случае работы в особых условиях труда.
- Постановка на учет в ЦЗН в качестве безработного.
- На основании признания безработным человек должен получить официальное свидетельство о невозможности дальнейшего трудоустройства. Сделать это не так сложно: как уже было отмечено, возрастным гражданам, вскоре выходящим на пенсионный возраст, сложнее найти работу.
- Достижение претендентом соответствующего возраста: 53 лет для женщин и 58 для мужчин. Учтите, что в будущем будет расти пенсионный возраст, поэтому эти рамки будут сдвигаться ежегодно.
Лишь при соответствии данным условиям гражданину могут назначить пенсию досрочно.
Но учтите, что ЦЗН сделает все возможное, чтобы подобрать гражданину работу, а не начислять ему гособеспечение раньше времени.
Предложить дальнейшее назначение довольствия также могут в центре занятости. При этом гражданин вправе отказаться от этого. Но в случае согласия он будет получать выплаты, пока не достигнет пенсионного возраста. Далее он может перейти на страховое пособие или иной вид обеспечения.
Уйти на пенсию раньше установленного срока можно в порядке, зафиксированном в ФЗ «О занятости населения в РФ». Для начала, уволенные граждане могут рассчитывать на получение среднемесячной зарплаты на срок до двух (максимум – трех) месяцев. Эта обязанность ложится на бывшего работодателя. Но если за это время человек не нашел работу, выплаты прекращаются.
Бывший сотрудник признается безработным, и сможет рассчитывать, если зарегистрируется в центре занятости населения, на пособие по безработице. Но уволенные лица, близкие к пенсионному возрасту с необходимым стажем (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно), могут получать выплаты две недели.
Чем выше стаж, тем дольше разрешено находиться на госообеспечении. Но получая пособие за три года, его размер не может превышать суммарного объема за 2 года.
Чтобы начать оформление, гражданин должен подать в службу заявление. После принятия оно станет основанием, согласно которому человеку предложат досрочную пенсию. Затем данный документ необходимо в течение месяца передать в местное отделение ПФ РФ, иначе заявку признают недействительной. Срок подачи могут продлить только в случае болезни заявителя.
Важно знать! Какую пенсию получают бывшие президенты?
Следовательно, прежде чем претендовать на данный тип выплат, человек должен быть признан безработным.
Но причисляют его к данной категории при следующих условиях:
- В трудовой книжке проставлена соответствующая запись об увольнении по сокращению штата с последнего места работы. Данная выплата предоставляется только по такой причине.
- Претендент был зарегистрирован в территориальном отделении ЦЗН в качестве безработного.
- Человеку в службе занятости будут предлагать работу, и он не должен отказываться от нее больше 2 раз.
- Желающий накопил не меньше 11,4 пенсионных баллов к моменту подачи документов.
Под страховым стажем понимают общий период трудовой деятельности, во время которого в Пенсионный фонд РФ поступали отчисления. Учитывают как срок работы, так и исполнение иной деятельности, к примеру:
- Прохождение службы в армии.
- Учеба в средних и высших учебных заведениях.
- Пребывание на больничном (по состоянию здоровья, для осуществления ухода за детьми или инвалидами, и при иных ситуациях, установленных в ФЗ № 173).
Чем больше стаж, тем больше период начисления пособия. За каждый дополнительный год сверх установленной нормы, при наличии которой возможно оформление досрочной пенсии, человеку положены по 2 недели довольствия. Но общий период преждевременных выплат не может превышать 2 лет.
Районная служба занятости предоставляет заявителю письменную рекомендацию о возможности предоставить пенсию раньше срока. Ее нужно подать в местный отдел соцобеспечения. Плюс, донести туда иные свидетельства:
- Заявление о назначении выплаты, написанное от имени будущего пенсионера.
- Паспорт заявителя. Лица, не имеющие гражданства РФ, могут вместо него подать ВНЖ.
- Трудовая книжка.
- Документ, подтверждающий регистрацию по месту проживания гражданина (временную или постоянную).
- СНИЛС.
- Мужчины дополнительно подают военный билет.
- Свидетельство о пенсионном страховании.
- Копии документов (должны быть заверены нотариально) об отчислениях и сроках перевода средств в ПФ РФ.
- Справка с последнего места работы о средней зарплате за любой период в последние пять лет ведения трудовой деятельности.
Важно знать! Тринадцатая (13) пенсия
Это общий список документов. Он, по усмотрению уполномоченного органа, может быть дополнен иными правоустанавливающими бумагами:
- Справкой об изменении персональных данных (ФИО и т.п.).
- Свидетельство о прохождении обучения в конкретном учебном заведении.
- Справка о наличие в семье нетрудоспособных лиц, младше 18 лет (нужно их свидетельство о рождении), об иждивенцах (тогда подается бумага из органов местного самоуправления, ЖКХ, либо соответствующее решение суда).
В каких случаях могут отказать
В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.
Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.
Досрочная пенсия для безработных
В первую очередь гражданину необходимо встать на учёт в муниципальном центре занятости населения. Это обязательное условие, чтобы подтвердить статус безработного.
Если до установленного законом срока пенсионного возраста остаётся менее 2-х лет, сотрудники биржи труда сами предложат соискателю оформить досрочные выплаты. Отметим, что процедура возможна с согласия гражданина, на основании собственноручно составленного письменного заявления в ПФР.
Получив заявление, специалисты центра занятости подготавливают такие документы:
- предложение в Пенсионный фонд о досрочных пенсионных выплатах;
- выписка о периодах работы, которые входят в страховой стаж.
Скачать для просмотра и печати:
Исковое заявление о досрочном назначении пенсии
С этими документами, гражданин обращается в Пенсионный фонд, где будет приниматься решение о присвоении ему досрочной пенсии.Отметим, что это необходимый минимум. При обращении сотрудники ПФР дают заявителю свой перечень необходимых документов, которые предстоит приготовить.
