Переезд инженера в Великобританию: IT-сфера, рабочая виза, налоги

Извечный туман, символ Великобритании, уже не отпугивает наших соотечественников, мечтающих хоть ненадолго обосноваться на острове. Работа в Англии привлекает тысячи людей со всего мира, однако получить вакансию и работать на законных основаниях удается далеко не всем. Традиционный консерватизм британцев, строгое следование букве закона и уважение к рекомендательным письмам создают определенные сложности.

Особенности и преимущества работы в Англии

Англичане пренебрегают любым образованием, кроме британского, а опыт работы в далекой и загадочной стране для них не представляет ценности.

В резюме работодатели предпочитают видеть строчки о сотрудничестве с международными компаниями. Российские дипломы не котируются (не все имеют эквиваленты в Британии) и приходиться все начинать с нуля. Получение образования на месте увеличивает шансы, но стоит очень дорого.

Уровень безработицы в стране падает, соответственно, растет конкуренция на рынке труда. Получить разрешение на работу в Англии можно несколькими способами. Но даже когда уже все позади и место застолблено, трудно привыкнуть к другой рабочей культуре, когда все работают без перерывов и перекуров без захода на Facebook и в «Одноклассники».

Тем не менее трудоустройство в Англии имеет очевидные достоинства:

• высокие заработки, достойный уровень жизни, широкий социальный пакет;
• большой спектр контрактов – постоянный, временный, фиксированный, возможность работы на часть ставки;
• гибкий график ─ при необходимости рабочие часы можно согласовать с руководством;
• современные комфортные условия, высокий уровень безопасности и охраны труда;
• неограниченные возможности профессионального роста, бесплатные тренинги, позволяющие повышать квалификацию за счет работодателя.

Востребованные специалисты

Наиболее востребованы на родине Шекспира финансисты, программисты, врачи, инженеры, архитекторы, учёные, экологи и аналитики. Здесь всегда хорошо принимаются представители творческих профессий.

В сфере неквалифицированного труда вакансии в Англии заняты выходцами из Африки, Пакистана и менее развитых стран Евросоюза, в частности, Польши. Легальную работу найти трудно, но можно.

Если жителям стран Британского Содружества и ЕС въехать в страну не проблема, то гражданам стран СНГ придется позаботиться о визе. Чтобы получить рабочую, необходимо заблаговременно найти работодателя: визу можно оформлять только по его ходатайству.

Что касается рабочих специальностей, то самые распространенные запросы от потенциальных нанимателей касаются следующих:

• младший медицинский персонал;
• медицинский консультант (разные направления);
• водитель (разные категории). Работа водителем-дальнобойщиком требует гражданства Евросоюза (наличия прав любой страны EU и чип-карты тахографа);
• персонал ресторанно-гостиничного бизнеса;
• продавец-консультант;
• няня, домработница;
• социальный работник;
• технолог;
• секретарь,
• репетитор;
• менеджер туристического бизнеса;
• искусствовед;
• сезонный сельскохозяйственный рабочий.

Возможности трудоустройства

Работа в Англии без знания языка не будет ни престижной, ни высокооплачиваемой. Свободное владение английским ─ важнейшее требование для иностранцев, занятых поиском работы в стране. Кроме того, без соответствующего сертификата национальную визу получить не удастся. Чтобы официально устроиться, требуется знание на уровне В1 по системе CERF.

Значительным преимуществом является владение вторым европейским языком. Если этого нет, можно рассчитывать только на самые низкие зарплаты дворников, грузчиков, упаковщиков, подсобных рабочих на фермах и разнорабочих на стройках.

Сезонные сельскохозяйственные рабочие в Англии зарабатывают неплохо, но это временная работа. Семейным парам и студентам на такую устроиться легче. В сезон достаточно предложений для доярок, трактористов, агрономов и сборщиков фруктов.

Для русскоговорящих часто предлагаются удобные варианты работы с проживанием в русскоязычных семьях: гувернантками, репетиторами, личными водителями, охранниками и помощниками по хозяйству. Английские компании часто предлагают временную работу фотографам, рабочим на фабриках, строителям, официантам, моделям, офис-менеджерам, администраторам и барменам.

Поиск работы

Перед тем как найти работу в Англии, рекомендуется все-таки въехать в страну по любой визе. Для молодежи оптимальный вариант ─ поступить в местный вуз и приехать по студенческой визе, позволяющей работать определенное количество часов в неделю.

Если знакомых нет, а диаспора не хочет помочь, остается заняться поисками. Вариантов, как всегда, два:

• с помощью посредников ─ обращение в рекрутинговые агентства (услуга может быть платной). Полный список доступен на сайте на сайте ;
• самостоятельно ─ через СМИ и интернет.

Как устраиваются и кем работают русские в Англии, можно узнать на специализированных форумах. Хорошо, если специальность числится в списке дефицитных: это программисты, инженеры, архитекторы, ученые, врачи, экологи, аналитики, представители творческих профессий.

Другим специалистам сложнее найти работу, да и платить за нее будут меньше.

Наиболее удобными английскими сайтами, предлагающими трудоустройство, являются:

• ;
• ;
• .

Среди других специализированных можно выделить следующие:

• ;
• ;
• ;
• .

Сами англичане чаще пользуются двумя ресурсами: и .

Если поиск целенаправленный, также стоит регулярно просматривать объявления на сайтах компаний, работой в которых интересуетесь.

Хорошо также работают и социальные сети Linkedin и Facebook, в которых активны хедхантеры. Поиск в группах и прямые контакты с руководителями бизнеса часто дают результат.

Английская пресса сегодня не предоставляет широкой актуальной информации о вакансиях, поэтому печатные издания мало покупаются иностранцами. Хотя публикует подобную информацию. Причем она сегодня тоже доступна в интернете.

Условия работы в Великобритании

Британцы сейчас очень заинтересованы в квалифицированных кадрах из стран, не входящих в Европейский Союз (non-EU). Это связано с тем, что из-за Брекзита много граждае ЕС покинули страну. Вакансии уехавших специалистов необходимо кем-то замещать, что дает шанс образованным людям, обладающим востребованными навыками и опытом.

Эмигранты работают здесь как простыми рабочими, так и высококвалифицированными специалистами. Минимальный размер заработной платы в Англии составляет £1200 в месяц, эта же сумма является и прожиточным минимумом. Минимальная часовая оплата в 2019 году — £8.21. Узнать актуальную зарплату по своей профессии, с учетом стажа и образования, можно на сайте по адресу: https://www.payscale.com/.

Все доходы иммигранта облагаются подоходным налогом. Налоговая система является прогрессивной и определяется исходя из общего дохода (не только заработная плата):

1. Професссиональная социальная сеть Linkedin — рекомендуется завести и поддерживать в ней активный профиль;
2. Тематические группы в Facebook, ВКонтакте;
3. Рекрутинговые агентства Manpower, Blue Arrow, Michael Page, Kelly Services и др.
4. Информация о вакансиях в СМИ.
5. Через знакомых, друзей, родственников, проживающих в Великобритании.

Остаться работать после окончания британского вуза — оптимальный вариает иммиграции для молодых людей. Если вы студент выпускного курса британского вуза, поиск работодателя для получения рабочей визы стоит начинать не позднее, чем за полгода до окончания учебы. Поскольку в каникулы разрешается работать на условиях полной занятости, это время разумно использовать для практики в компаниях. Образование, полученное в Великобритании — весомое преимущество. Особое внимание уделяется и рекомендациям от прежних работодателей.

Гражданам ЕС найти работу в Англии проще, чем другим иностранцам. Конкуренция между соискателями усугубляется сложностями в оформлении документов и виз. Однако высококлассные специалисты с разговорным английским и опытом, всегда имеют неплохие шансы найти работу.

Проще найти работу в Лондоне, где количество предложений почти в 10 раз больше, чем в любом другом городе Великобритании. В столице работает более 200 тыс. русскоязычных специалистов и предпринимателей.

Работа для граждан СНГ

Выходцам из СНГ доступны любые, даже самые престижные и хорошо оплачиваемые позиции. Работа в Англии для украинцев находится быстрее, поскольку в Европе за жителями Украины укоренился имидж трудолюбивых, инициативных и ответственных работников.

Зато места для россиян по программе для высококлассных специалистов Highly Skilled Migrant Programme (HSMP) есть всегда. Также имеется возможность устроиться после обучения, стажировки или поехать в Англию на работу в рамках бизнес-иммиграции. Кроме того, русских в стране гораздо больше, чем других граждан бывшего Союза.

Для белорусов и казахстанцев в принципе также никаких различий не делается. Главное ─ профессионализм, опыт работы и знание языка. С таким багажом можно уехать куда угодно.

На работу только с визой

Как и во всех западных странах, на Туманном Альбионе действуют жесткие правила для работников-иностранцев. Въехать в Британию для трудоустройства не возбраняется. Однако сначала надо получить рабочую визу. Такие документы жителям России выдают лишь при наличии веских оснований. И без них устроиться на работу в бывшей империи не получится.

Ключевые требования к работникам из РФ

• Наличие рабочей визы и разрешения на трудоустройство.
• Владение английским. Языковые навыки проверяются по общеевропейской классификации (CEFR). Необходим уровень B1 или выше. Знание языка подтверждается соответствующим сертификатом.
• Квалификация (в случаях, когда работа ищется по программам для квалифицированных специалистов).

Главные требования к работодателю-британцу

• Разместить вакансию, на которую претендует работник-россиянин, на местном рынке труда.
• Подтвердить отсутствие откликов на вакансию от подходящих специалистов из числа местных жителей.
• Получить специальную лицензию или спонсорский сертификат для найма иностранца

Особенности трудоустройства в разных городах

Не обязательно искать работу в Лондоне, хотя именно здесь больше всего предложений. Условия труда не зависят от региона, а вот зарплаты и требования к соискателям работы в глубинке отличаются от столичных.

В крупных промышленных центрах больше шансов у представителей индустриальных профессий, в маленьких ─ у специалистов в сфере торговли, маркетинга.

Если верить отзывам о том, как устроиться на работу на некоторых фермах, в таких случаях работодатели даже не обращают внимание на тип въездной визы нанимаемого работника. Но это редкость, скорее исключение из общепринятых правил.

Опыт удаленного поиска работы в Лондоне

Год назад мне позвонил агент из Лондона — они искали Javascript программистов для Badoo. Смутно помня, что для работы в UK требуется сложная рабочая виза, я сообщил им сразу, что гражданство у меня только российское. Агент сообщил, что это не обязательно беда, и что у Badoo есть несколько квот для людей без права работать в Британии. Позже он правда перезвонил, извинился, и сказал что квоты закончились. В этом году я получил гражданство Евросоюза и решил снова попытать удачу. Активный поиск занял около 3 месяцев. Тут будет список разнообразных мыслей, которые пришли в процессе поиска.

• К поиску работы стоит подходить как к игре. Есть правила игры, есть победившие и проигравшие, и всегда можно сыграть другую игру. Не стоит воспринимать весь процесс слишком всерьез.
• Правила поведения в интервью, технические задания и вопросы с большей вероятностью не будут иметь отношения к реальным проектам. Точно также финальное впечатления от тебя командой может не иметь отношения к тому, что ты на самом деле можешь.
• Стоит предельно четко выяснить для себя на какие позиции вам охота попасть. Это сэкономит кучу времени — можно быстро отсеивать все ненужное. Я начинал поиск как фронтенд девелопер, потом очертил круг как фулл-стек девелопер с перспективой выхода на project manager.
• Скайп интервью — ок. Техническое задание на выходные — ок. Слетать в Лондон на первое интервью или первое техническое задание — не ок. Лететь имеет смысл только когда уже все друг другу нравятся, и у обоих сторон есть положительное представление о том, как все может сложиться. Или просто если хочется посмотреть город.

• Некоторые компании устраивают сессию парного программирования во время интервью. В моем случае на это отводилось от получаса до часа. Вам выделяется комп, один или два человека из команды. Они ставят перед вами задачу и с интересом смотрят как вы будете выкручиваться. За 10 лет работы в Финляндии я никогда не программил в паре, и в первый раз на меня напал невероятный ступор. Хорошо помогает проговаривать вслух весь свой ход мыслей, а также бумага с ручкой.
• Стартапы часто предлагают невысокую зарплату, при этом требуя огромного опыта и предполагающие большую ответственность. Это необязательно плохо, особенно если можно договориться о доле в компании.
• Агентства. Они будут искать позиции, организовывать интервью, пинать компании и вас чтобы все продвигалось вперед. Они подскажут как одеться на интервью и какие вопросы там будут задавать (не факт что совпадет, но они попытаются). Они даже могут прислать вам зип решения технического задания, что по-моему совсем читерство. С другой стороны, между вами и непосредственной позицией будет существовать прослойка в виде агентства. Все коммуникации будут вестись через них. Когда решение технического задания не устроит компанию, вы не сможете спросить непосредственно у человека, оценивавшего его, что ему не понравилось и как все улучшить. Агентство пришлет фидбэк, который как правило сводится к “уровень кода не соответствует запрошенному уровню зарплаты, у нас есть уже кандидаты которые кодят лучше за меньшие деньги”
• Стоит иметь ввиду, что для компании работодателя агентство является дополнительной тратой денег. По этой причине агентство будет рекомендовать вам снизить запросы по зарплате — вплоть до того, чтобы получать меньше чем вы уже получаете.
• По этой же причине имеет смысл проявить инициативу и самому выходить на компании, без агентств. Многие вакансии и компании имеют приписку — “если вы агентство, просьба не беспокоить”. Крутая контора FT Labs прямым текстом пишет — “если в первый раз вас будет представлять агентство а не вы сами, это создаст плохое впечатление”.
• Если вы напросились на техническое задание, то стоит заранее оговорить сроки и день когда вы его вернете. Вовремя доставленное задание создает положительное впечатление.
• Код технического задания без тестов это автоматический фейл.
• Еще насчет агентств — если вы талантлив и ваш гитхаб искрит звездами, агентства быстро найдут вам множество позиций. Если у вас 0 фолловеров на гитхабе (как у меня), агентства будут вам засылать случайные позиции в надежде что кто-то на вас клюнет. Вывод — талантливый человек может быстро найти работу через агентство. Но талантливый человек точно также может найти работу и без них.
• Поиск работы должен происходить постоянно, даже если вы всем довольны уже. К этому не стоит относиться слишком серьезно — тогда не останется время на основную работу. Но это должен быть такой постоянный процесс чтобы держать себя в курсе реальной стоимости и спроса в сегодняшнем мире. Какие технологии используются в реальных проектах. Несколько интервью могут дать отличный срез о техниках работы и процессах в командах современных компаний. Каждая компания (особенно большая) это как отдельный мир, в котором свои законы, и который не признает ничего другого. Стартапы более унифицированы, все работает примерно одинаково.
• Неплохой подход — вести краткий дневник основных событий процесса. Если техническое задание или интервью не прошло гладко — записать свои мысли и в следующий раз учесть их. Всегда есть следующий раз.
• Если не заниматься поиском работы, довольно быстро можно оторваться от реальности и иметь завышенные представления о себе.
• Два интервью в день непосредственно в офисах компаний — потолок. После этого неплохо иметь минимум день разгрузки.
• Большинство компаний постараются сэкономить себе и вам время, сразу же в лоб задав вопросы о зарплате, гражданстве, когда вы сможете переехать. Отличным признаком будет если компания предложит (разумное) техническое задание еще до самого первого интервью — тогда можно даже не тратить время на интервью если что-то их не устроит.

Зарплаты и налоги

По уровню оплаты труда Лондон занимает ведущие позиции в Европе. Средние оклады до уплаты налогов колеблются на уровне 4 тыс. фунтов в месяц (по текущему курсу – 324 946 руб).

С апреля 2021 года и без того высокие заработки в Англии стали еще выше. Минимальная ставка для работников старше 25 лет решением правительства была увеличена до 8,21 фунта в час.

По данным Национального статистического управления, средняя зарплата в стране с учетом бонусов сейчас составляет 528 фунтов в неделю и 2 288 – в месяц. В рублях, соответственно, 42 893 и 185 869.

Английские налоги также поражают размерами. Необлагаемый минимум – 12, 5 тыс. фунтов. НДС в стране 20 %, но существует еще корпоративный налог в размере 19 % и обязательное социальное страхование, которое для работника составляет 12 %.

Пониженные ставки (0-5 %) на электроэнергию, детские коляски, социальное жилье и услуги, средства передвижения инвалидов, а также книги, газеты, детскую одежду, корм для животных, пассажирские перевозки и продукты питания выживать помогают не сильно.

Вакансии и зарплата в Англии

Официальная минимальная заработная плата в Англии с 1 апреля 2021 года в зависимости от возраста составляет (фунтов в час):

• для лиц до 18 лет — 4,62
• для лиц от 18 до 20 лет — 6,56
• для лиц от 21 до 22 лет — 8,36
• для лиц старше 23 лет — 8,91

Средняя зарплата в Англии в 2021 году около 2 480 фунтов в месяц (3 435$). Это один из самых высоких показателей в Европе. Само собой, при поиске более высокооплачиваемой работы нужно делать поправку на регион.

Средние ежемесячные зарплаты в Англии по специальностям (фунтов в месяц):

• Врачи – 5800
• IT специалисты – 3000-3500
• Инженеры-строители – 3350
• Няни и домработницы (официальное трудоустройство) – до 1500
• Официанты, бармены – до 600–1000

В Англии очень строгие законы, связанные с трудовым законодательством, особенно относительно иностранцев. Если законно находиться на британской территории и работать официально, то квалифицированным специалистам можно рассчитывать на достойную оплату труда и не бояться обмана со стороны работодателя.

Вакансии в Англии для русских, белорусов и украинцев в 2021 году в основном предлагают крупные британские или международные компании, которые стремятся найти опытных специалистов дефицитных профессий. Хорошие шансы найти работу имеют финансисты, банкиры, инженеры, программисты и врачи.

К сожалению, граждане стран СНГ чаще всего устраиваются на неквалифицированную и соответственно низкооплачиваемую работу, в основном сезонную, и не требующую глубоких знаний английского языка. Это сборщики урожая, грузчики, подсобные рабочие, няни, сиделки, уборщицы и так далее. Оплата труда здесь в основном почасовая. Редко кому удается заработать более 1000 фунтов в месяц.