Несколько лет назад трудоустроиться в Узбекистане было сложно не только вчерашним выпускникам местных ВУЗов, но и квалифицированным специалистам, имеющим солидный опыт в той или иной отрасли. Сегодня же рынок труда Узбекистана активно развивается, и найти постоянную работу в этом государстве стремятся даже граждане благополучных стран.
Панорамный вид на центр Самарканда
Статистика
Два года назад власти страны позаботились о создании дополнительного количества рабочих мест. Результат не заставил себя долго ждать, и сегодня уровень безработицы в Узбекистане составляет только около 5 процентов. В большей степени уделяется внимание трудоустройству специалистов в сельской местности.
Сегодня, согласно статистическим данным, более семидесяти процентов рабочих мест создано именно в деревнях и селах.
Работа в узбекской деревне
Не только в столице, но и в прочих крупных городах этой древней страны ситуация с трудоустройством постепенно улучшается. Найти высокооплачиваемую работу может даже молодой специалист, недавний выпускник университета.
Поиск работы
Как и во многих других странах, стать сотрудником того или иного предприятия можно несколькими способами:
- При помощи биржи труда.
- При помощи газетных объявлений.
- При помощи «ярмарки вакансий» (актуально для студентов, заканчивающих обучение в ВУЗе).
Есть немало альтернативных методов. К сожалению, нередко узбекский работодатель, выбирая между кандидатом «с улицы» и своим знакомым, отдает предпочтение последнему.
Также в Узбекистане является востребованной новая информационная система, предназначенная для поиска подходящих вакансий. Благодаря новейшей системе человек, нуждающийся в постоянной работе, сможет получить всю необходимую информацию.
Потенциальный работодатель также сможет разместить информацию о поиске новых сотрудников. Эта система позволит еще больше прояснить картину на рынке труда, на фоне чего государство сможет способствовать трудоустройству тех граждан, кто особенно нуждается в помощи.
Кто востребован
Сегодня успешно трудоустроиться в одном из городов Узбекистана могут представители следующих сфер деятельности:
- IT;
- маркетинг;
- менеджмент;
- финансы.
Также очень востребованы инженеры и квалифицированные медики. Каких-либо изменений на рынке труда пока не ожидается. Возможны только небольшие перестановки в «хит-параде» востребованных специальностей и некоторые сезонные колебания.
С наступлением весны возрастает потребность в специалистах туристической сферы.
Природа в Узбекистане весной
Летом занять «место под солнцем» есть шанс у менеджеров по продажам и торговых представителей.
Трудоустройство в Фергане
Одним из самых крупных городов восточного Узбекистана является Фергана (340 тысяч населения).
Неофициально этот красивый современный город называется жемчужиной Азии. Сегодня рынок труда здесь считается наиболее перспективным. Работа в Фергане имеется для каждого, кто любит и умеет трудиться.
Тот, кого привлекает работа в Фергане, должен обратить внимание на следующие вакансии:
- Начальник отдела кадров.
- Медицинский представитель.
- Бухгалтер.
- Инженер-оператор.
- Переводчик.
Также требуются преподаватели, офис-менеджеры и полевые рабочие.
Трудоустройство в Самарканде
Древний Самарканд, являющийся ровесником вечного города Рима, привлекает не только туристов, очарованных суровой романтикой Востока, но и крупных инвесторов.
Здание мавзолея Гур-Эмир в Самарканде
Также работа в Самарканде всегда найдется для толковых специалистов и вчерашних студентов.
Человек, которого интересует работа в Самарканде, должен обратить внимание на вакансии:
- Начальника отдела маркетинга.
- Начальника отдела по продажам.
- Риэлтора.
- Бухгалтера.
- Инспектора по кадрам.
- Старшего мед. представителя.
- Продавца-консультанта.
- Менеджера по работе с клиентами.
- Менеджера по рекламе.
Также всегда требуются водители, специалисты в туристическую сферу, репетиторы, переводчики, няни, сиделки и официанты. В последнее время востребованы молодые люди и девушки с эффектной внешностью для съемок в рекламных роликах. Постоянно требуются IT-специалисты, строители, электрики и сантехники.
Информация для иностранных граждан
Начиная с 2011 года, в Узбекистане действует новый порядок приема на работу иностранных лиц.
Согласно новому закону, соответствующее разрешение потенциальный работодатель может получить только в Министерстве труда и соцзащиты населения.
Иностранное лицо, желающее трудоустроиться в Узбекистане, после подробной консультации в посольстве, обязуется представить следующие документы:
- диплом;
- национальный паспорт (качественная ксерокопия);
- письмо от представителя территориального органа;
- действующее разрешение (качественная ксерокопия);
- квитанция об оплате подтвердительного документа;
- 2 качественных фотоснимка 3 на 4 сантиметра.
Если иностранное лицо уже находится на территории Узбекистана и имеет разрешение на работу, то пакет документов может быть принят только в том случае, если на руках у него будет трудовая виза «Е».
Пример рабочей визы в Узбекистан
Этот документ допускается заменить на служебную визу «S-3» или деловую визу «В» республики Узбекистан.
Рассмотрение документов производится в течение 30 рабочих дней с момента их подачи.
Что необходимо сделать для оформления рабочей визы?
Занятие перспективной вакансии в компании, работающей на территории Узбекистана, требует оформления соответствующих бумаг еще в России, в посольстве Москве или каком-либо консульстве.
В первую очередь, от лицензированной компании россиянину нужно получить приглашение на работу за рубежом. Далее следует подача копий разрешительных документов самого предприятия на прием на работу иностранных граждан и подтверждение возможности оплаты их труда (регистрация, соответствующие сертификаты, справки из банка и подобное).
Далее следует выдача подтверждения на право трудовой деятельности в Узбекистане. Для оформления этой бумаги от заявителя требуется предоставление копии паспорта, трудового договора, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и тому подобное. Проверка всех поданных бумаг занимает тридцать дней с момента обращения, а срок действия — не может превышать один год.
Отдельно стоит отметить, что если узбекское предприятие заинтересовано в приглашении группы специалистов на работу за рубежом, то документы в консульство могут подаваться сразу на несколько человек. Это упрощает процедуру проверки правдивости предоставленных данных и ускоряет работу сотрудников МИДа Узбекистана.
Заключительный этап получения рабочей визы предполагает оформление временной прописки иностранным гражданином в Узбекистане в течение 3 дней после пересечения границы. Подтверждением места проживания работника на весь период пребывания в стране может быть выписка из гостиницы или арендный договор на жилое помещение.
Для российских граждан занятие перспективной вакансии в одной из крупных компаний Узбекистана вполне возможно. Для этого необходимо владеть информацией в области миграционного права Республики и на ее основании своевременно подать необходимые документы или воспользоваться услугами юриста, что сэкономит время и денежные средства заявителя.
Информация для предпринимателей
За последние несколько лет в Узбекистане были проведены некоторые мероприятия, активно способствующие развитию малого бизнеса в стране. Учитывая то, что именно предпринимательство является одним из основных рычагов роста экономики государства, власти приняли решение активно поддерживать как «матерых», так и начинающих предпринимателей.
Какой бизнес востребован
Разрешение на открытие своего дела может получить каждый начинающий предприниматель, имеющий на руках первоначальный капитал. Сегодня в Узбекистане процветает индивидуальное предпринимательство, предполагающее вложение собственного имущества и денежных средств.
Мелкий бизнес в Узбекистане
Кроме того, потенциальный предприниматель может не озадачиваться относительно создания ряда рабочих мест.
Бизнес с иными физ.лицами может вестись в следующих формах:
- Фермерское хозяйство (дехканское).
- Товарищество (обычное).
- Семейный бизнес.
Руководителем предприятия может выступить как сам владелец, так и назначенное им лицо. При этом важно учитывать, что, согласно узбекскому законодательству, имеется некоторое ограничение в найме на работу иностранцев. Для того чтобы ограничение было снято, руководитель предприятия обязуется получить разрешение о трудоустройстве на территории государства.
Какие документы нужны
Потенциальный предприниматель обязуется собрать пакет документов, включающий в себя:
- гражданский паспорт (актуально для физического лица);
- устав предприятия;
- учредительный договор.
Удостоверение нотариуса в Узбекистане
Каждый документ заверяется у нотариуса. Это достаточно демократичная процедура, не занимающая большого количества времени.
Также гипотетический предприниматель обязуется озаботиться относительно регистрации своего предприятия. Процедуру регистрации осуществляют сотрудники специальной инспекции. Для этого начинающий предприниматель должен обратиться в районный хокимият. Занимает процедура регистрации не более трех рабочих дней.
Популярные бизнес-идеи
«Ташкент – город хлебный» – гласит народное изречение, известное еще с двадцатых годов.
Карта Узбекистана с указанием основных населенных пунктов
Больше всего шансов открыть свое дело и основательно «развернуться» имеется у предпринимателей именно в древней столице Узбекистана.
К наиболее востребованным бизнес-идеям следует отнести:
- Общепит (кафе и баров в Узбекистане не так много).
- Автосервис.
- Образовательные центры для детей и взрослых.
- Агротуризм.
Также можно открыть частный детский сад. Таких огромных очередей в детсад, как в России, здесь, ввиду на фоне специфических причин, нет, но представители среднего класса предпочтут частное заведение государственному.
Нормативное регулирование трудоустройства иностранных граждан
Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона.
Прием на работу иностранных граждан регулируют:
- Трудовой кодекс;
- Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, утвержденное ПКМ № от 25.03.2019 г. (далее — Положение);
- Постановление Президента № ПП- «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств» от 07.11.2018 г.
Привлекать иностранную рабочую силу могут:
- юридические лица, действующие на территории республики;
- граждане Узбекистана;
- индивидуальные предприниматели;
- иностранные физические лица, постоянно проживающие на территории республики, в том числе — их законные представители.
Принимать иностранного гражданина на работу можно только при наличии разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности, выдаваемых Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее – Агентство).
Разрешение дает право работодателю привлекать иностранную рабочую силу, а подтверждение — иностранцу работать в Узбекистане на законных основаниях. Бремя получения этих документов ложится на плечи работодателя. Чтобы их оформить, следуйте инструкции ниже.
Внимание Для трудоустройства иностранных граждан, получивших вид на жительство в Узбекистане, получать разрешение и подтверждение не нужно. Оформляйте с ними трудовые отношения в общем порядке. Также требования Положения не применяются в отношении некоторых категорий иностранных граждан (их перечень – ).
