Работа в германии - поиск работы и востребованные профессии для русских

Работа в Германии часто привлекает граждан СНГ пространства. В первую очередь, речь идет о высоком уровне заработной платы и высоком уровне жизни, которого в глубинках России, Украины и Беларуси на сегодняшний день недостает. Трудоустройство в стране, имеющей статус ведущей экономики Европы, более чем реально, поэтому эмиграция в Германию становится все более распространенным явлением. Дело в том, что немцы также испытывают дефицит кадров, его даже признали на государственном уровне. Чтобы обеспечить ФРГ специалистами, ежегодно на территорию страны должно въезжать до 50 000 иммигрантов, но речь чаще всего ведется о высококвалифицированных кадрах.

Какие профессии востребованы в Германии для русских

Самые большие потребности в кадрах у немцев возникают в сфере здравоохранения и технического производства. В Германии очень развита медицина, но врачей все время не хватает, поэтому правительство очень заинтересовано в привлечении медиков из зарубежья. То же самое касается и сферы машиностроения. Немцы испытывают острый дефицит в технических специалистах: машиностроителях, конструкторах, электриках, энергетиках и инженерах. Не менее остро стоит вопрос в сфере преподавания: в Германии критически не хватает учителей, математиков, биологов, и как ни парадоксально, учителей немецкого языка.

Многие российские ВУЗы давно известны в Германии и немецкие компании стараются заинтересовать хороших специалистов еще до их выпуска.

Что касается неквалифицированного труда, здесь с работой все значительно сложнее, особенно после колоссального притока мигрантов из Сирии и близлежащих регионов. У Германии уже на протяжении несколько лет существует официальный трудовой договор с Турцией, которая обеспечивает немцев неквалифицированными работниками. Поэтому конкуренция на должность грузчика, водителя или разнорабочего значительно выше, чем на должность врача или инженера. У турецких мигрантов часто есть немецкие паспорта, что создает им весомое преимущество. После наплыва мигрантов из Сирии конкуренция за неквалифицированный труд только усилилась.

Сирийские мигранты готовы работать за минимальный оклад, поэтому им часто удается вытеснить даже турок.

Рейтинг профессий

Рейтинг наиболее востребованных профессий в Германии представляет:

инженеров строительной и энергетической отрасли – несмотря на серьезный уровень немецких вузов и большое количество выпускаемых специалистов, специальность сохраняет востребованность на трудовом рынке Германии. Обладателям дипломов, признающихся в Евросоюзе, всегда найдется работа;
специалистов по компьютерной безопасности – обмен и сохранность безопасности очень важна в современной индустрии. Учитывая дефицит подобных специалистов, многие, начиная обучение с информатики, получают соответствующую специализацию на дополнительных курсах, чтобы получить необходимую вакансию;
программистов-разработчиков – подобные профессионалы требуются во многих отраслях. Без компьютеров невозможно представить любую современную сферу деятельности, поэтому постоянно присутствует спрос на программное обеспечение и специалистов, занимающихся его разработкой;
экономистов-математиков – многих владельцев бизнес-структур интересуют дальнейшие перспективы развития рынка, а представители подобных профессий способны просчитать возможные риски и связанные с ними убытки. Наряду с популярностью, указанные работники – одни из наиболее высокооплачиваемых в Германии;
торговых менеджеров – промышленное производство выпускает продукцию, которую необходимо продавать покупателям, поэтому в представителях подобных профессий всегда будут нуждаться различные торговые компании. Если подбирается кандидатура для вакансии в международной фирме, от претендента, помимо образования, требуется знание иностранных языков;
мехатроников – в этой популярной профессии от специалиста необходимо знание механики наряду с электроникой для обслуживания и эксплуатации оборудования, управляющегося компьютерной техникой. Подобная специализация предлагается многими германскими высшими учебными заведениями, но дефицит ощущается очень остро;
технологов в сфере питания – от представителей указанных профессий, кроме правил приготовления продуктов питания, требуют обладать познаниями в химической, микробиологической, физической и других областях, без которых невозможно глубоко ориентироваться в предмете. Это особенно важно с учетом необходимости правильного приготовления пищи для малышей и людей, подверженных аллергии;
специалистов по уходу за людьми преклонного возраста – как утверждает статистика, указанная категория населения составляет около двадцати процентов жителей Германии, поэтому важно наличие профессионалов, от которых зависит правильный уход за стариками;
врачей – даже с учетом прибывающих из-за границы представителей данной профессии, их дефицит сказывается очень остро. Особенно это актуально для провинции и сельской местности. Указанная перспектива очень привлекательна для молодых специалистов, недавно получивших диплом;
преподавателей точных и естественных наук – в немецких школах очень нуждаются в профессионалах, преподающих химию, физику, математику и другие дисциплины, однако спрос на гуманитарные направления, включая иностранные языки, существенно меньше.

Мощная экономика Германии требует квалифицированных кадров, поэтому подобная перспектива очень кстати для русских, получивших диплом по востребованному профилю. Но перед поиском работы необходимо убедиться, что вуз и полученная специальность будут признаны потенциальным работодателем. Подобная возможность предоставляется специализированным сайтом anabin. Но следует обращать внимание на то обстоятельство, что не всегда присутствие вуза в «белом» списке автоматически означает то же для специальности – иногда отдельные профессии могут оказаться непризнанными.

Работа в Германии без знания языка

Найти работу без знания немецкого – можно, но получить трудоустройство на высокооплачиваемую должность уже не получится. Некоторые специальности предусматривают определенные поблажки, когда допускается знание английского вместо немецкого, но в большинстве случаев владение языком на уровне В1 или выше является обязательным условием. Исключение составляет только работа, которая подразумевает тяжелый физический труд: шахтеры, литейщики, горновые. Но и здесь предпочтение будет отдано туркам. Без знания языка можно поработать сезонно, собирая фрукты или овощи, но такая работа не предусматривает высоких зарплат.

Знание языка влияет не только на возможность трудоустройства, но и на оформление вида на жительство.

Особенности трудоустройства и безработица в Германии

В большинство стран Европы хлынули потоки беженцев из регионов военных действий на Ближнем Востоке, германия не осталась в стороне, здесь наблюдается много граждан из других государств. Этому способствовала лояльность властей к переселенцам – им выдаются пособия, на которые можно безбедно прожить и даже прокормить семью.

Эти мотивы стали причиной безработицы и насыщение ранка трудовыми ресурсами. К тому же, у россиян своя проблема – дипломы России не котируются в стране, поэтому знания и практические навыки приходится доказывать, а порой проходить специальные курсы переподготовки.

Все эти услуги платные, и россиянам нужно иметь достаточно свободных средств чтобы найти приличную работу по специальности. Но если после прибытия россиянин не обращается за пособием, то получить гражданство будет намного проще.

Вакансии для рабочих специальностей

Немалым спросом в Германии пользуются и сварщики, строители, слесари, маляры и фрезеровщики. Даже с учетом довольно внушительной оплаты труда по российским меркам (2000-3000 евро), работа подразумевает тяжелые условия и часто ненормированный график. Немецкое законодательство предусматривает возможность работы до 12 часов в сутки и до 60 часов в неделю, чем активно пользуются местные работодатели. Поэтому такие специальности можно рассматривать только как заработки вахтой, но не для постоянного трудоустройства и эмиграции.

Требования в отношение владения языков в данном случае также актуальны, работнику необходимо получить сертификат не ниже уровня А2.

Видео: 10 самых высокооплачиваемых профессий в Германии

Менеджеры

Менеджеры, управляющие, директоры — всегда популярные профессии в Германии. В среднем годовой оклад составляет 35-60 тыс. евро в зависимости от земли страны. Менеджеры с высшим образованием зарабатывают приблизительно на 35%больше. В консалтинговых компаниях зарплата может возрасти и до 67000 евро.

Экономисты и бухгалтеры

Профессия экономиста и бухгалтера требуют от кандидатуры ответственности и внимания. Эти специалисты высоко ценятся немцами и они готовы достойно оплачивать труд своих сотрудников. Средний годовой оклад экономиста, работающего в серьезной компании, составляет 65 тыс. евро.

В сфере услуг

Строители, железнодорожники, повара, официанты, горничные, водители — востребованные специальности в Германии. Труд людей этих профессий оплачивается по достоинству.

Чтобы стать официантом, образование не требуется, достаточно владеть навыками профессии, быть общительным и активным человеком. В Германии часто студенты подрабатывают в свободное от учебы время. В среднем в месяц официанты зарабатывают 1500 евро.

Уборщики в номерах отелей — одна из самых низкооплачиваемых профессий. Работать ими может кто угодно, специальное образование не требуется, что и делает профессию популярной. Заработная плата составляет около 1200-1400 евро в месяц.

Повар — тяжелая профессия, поэтому оплачивается она в Германии хорошо. В среднем повара получают 1600-2500 евро.

Строительство

Германия сейчас находится в стадии активного развития в сфере строительства. В стране требуются квалифицированные специалисты для строительства домов, а также для ремонта квартир. В первую очередь нужны люди, которые смогут организовать и контролировать проведение таких работ.

Среди местных жителей профессия строителя не слишком востребована, по их меркам, зарплата для разнорабочего мала. А вот для граждан СНГ, в частности, россиян, оплата труда достаточно высокая — 7-12 евро в час.

Транспорт

Среди востребованных профессий у россиян пользуется спросом вакансия водителя. В Германии предъявляются строгие требования к соблюдению трудовых норм. Человек, который управляет транспортом, не может находиться за рулем больше 9 часов. Переработка допускается всего лишь 2 раза в неделю и не более 1 часа. Месячный оклад в среднем составляет 1500-3000 евро в зависимости от специализации.

Уровень оплаты труда в Германии

Принцип формирования зарплат в западной Европе существенно отличается от того, что мы привыкли видеть в СНГ. Во-первых, здесь специфическая и довольно сложная система налогообложения, во-вторых, образование и наличие квалификации или ученой степени здесь играет очень важную роль, и в-третьих, в Германии не так заметны различия в зарплатах у представителей разных профессий. Если в Москве продавец супермаркета получает 35 000 рублей, а IT-специалист – 200 000, то у немцев эта разница сводится к нескольким сотням евро.

Зарплаты в Германии на 2021 год (указаны средние заработные платны после всех налоговых вычетов, т.е. «чистыми»):

Учителя в школах – 2000 евро.
Учителя в ВУЗах – 2500 евро.
Официанты – 1500 евро.
Врач – свыше 5000 евро.
Инженер – свыше 4000 евро.
Переводчик – 1900 евро.
Повар – 1900 евро.
Полицейский – 2500 евро.
Шахтер – 2500 евро.
Кассир – 2000 евро.
Уборщик – 1400 евро.

Как видно, потребность в медиках и технических специалистах отражается даже в заработной плате. В то время как разница в ЗП кассира и переводчика – всего 100 евро, причем не всегда в пользу последнего.

Самый высокий уровень зарплат наблюдается в южной части страны. Если говорить про города – это Мюнхен, Нюрнберг и Шварцвальд.

Топовые специальности по заработку

Востребованность специальностей мало отличается в разных странах. И Германия здесь не исключение. Считается что в Германии, наиболее востребованные профессии, связаны с банковской и IT сферами деятельности. Если перечень и видоизменяется, то не существенно. В 2021 году изменений не предвидится. Самые привлекательные области:

Экономическая: сюда входят банковские служащие, консультанты по инвестициям и налогообложению;
Компьютерные технологии или сфера IT: востребованы работники не только для государственных предприятий, но также и для научных, производственных и социальных учреждений;
Сектор топ-менеджмента и область стратегии: привлекают высокой заработной платой в обмен на отсутствие личной жизни из-за разъездного характера работы;
Медицина с расширенным списком приоритетных специальностей: стоматологи, анестезиологи, пластические хирурги. Фармакология;
Юриспруденция как совокупность правовых знаний: консультируется во всех областях;
Химическая пищевая промышленность;
Строительство и архитектура;
Авиация – это не только предложения вакансий для пилотов и диспетчеров, а также обширный перечень технического персонала, как для аэропортов, так и в авиастроении;
Порт: все профессии с ним связанные;
Логистика и менеджмент в торговых сетях;
Педагогика и преподавательская деятельность в колледжах и вузах;
Как новое направление – это телекоммуникационная и медийная область.

При найме на работу по многим перечисленным специальностям требуется подтверждение диплома. Они же являются и самыми высокооплачиваемыми профессиями в Германии.

Заработная плата колеблется от 50 тысяч для работников младшего звена в отрасли до 130 тысяч евро в год для высокооплачиваемых профессий.

Повышен спрос на специалистов, имеющих два различных диплома, например, программист с хорошим знанием банковского дела или юриспруденции. Очень востребованы работники, владеющие познаниями в экологии.

Налоги в Германии

Налогообложение в Германии может отнимать до 45% от общего дохода и формируется исходя из многих факторов. Это и размер заработной платы, и семейное положение работника, и наличие детей. Один из членов семьи имеет право воспользоваться льготным налогообложением, если же человек не женат (не замужем), то он лишается такой возможности. Определенные социальные слои населения также имеют возможность понижения ставки: многодетные родители, участники боевых действий, инвалиды и т.д.

Германия придерживается принципа прогрессивного налогообложения – чем выше уровень заработка, тем выше налоги.

Как найти работу

Немцы ищут работу точно также, как это происходит в РФ, Украине или Беларуси. Все происходит через интернет, где работодатели размещают объявления, либо на онлайн-биржах, где соискатель может оставить свое резюме и дожидаться отклика. Наиболее популярные сайты для поиска работы:

Не меньше популярностью пользуется и Федеральная служба занятости, где представлено более 60 000 вакансий для специалистов и неквалифицированных работников. Здесь даже можно найти вакансии, которые доступны без знания немецкого или предусматривают частичную занятость.

В последнее время объявления активно размещаются в социальных сетях, где соискатели также могут опубликовать резюме.

Еще один способ поиска работы – мониторинг сайтов компаний. Чаще всего граждане СНГ мониторят сайты частных немецких клиник в поиске вакансий медицинских работников, а также ресурсы многочисленных автомобилестроительных заводов. В Германии производят Opel, Mercedes, BMW, Volkswagen и Audi, которым инженера, электрики и конструкторы нужны практически на постоянной основе. Достаточно только посетить сайт компании и открыть раздел «Вакансии», а затем связаться с работодателем.

В России, как и в других странах СНГ, есть компании, которые занимаются подбором кадров для Германии и оказывают содействие в оформлении визы, загранпаспорта и легализации диплома. Стоимость такой услуги может доходить до 1000 евро.

Диплом и его роль в трудоустройстве

В отличие от СНГ пространства, в Германии большинство немцев работает по специальности. Они не только более обстоятельно и взвешенно подходят к выбору профессии, но и устроиться на определенные должности без должного диплома просто невозможно. Наличие высшего образование создает преимущество сотруднику, даже если он по каким-то причинам не хочет работать по специальности. Например, дворник с дипломом будет получать на 200-300 евро больше, чем дворник, у которого за плечами только среднее образование, хотя они делают одну и ту же работу.

Не все российские или украинские дипломы признаются в Германии. Многие специальности, которые не пользуются спросом в ФРГ, намеренно игнорируются. Другие – требуют обязательного подтверждения. Так как вопрос миграции в стране регулируется Министерством иностранных дел, МИД выпустило специальный ресурс, где можно узнать о признании конкретного диплома со стороны Германии – Deutschland Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html).

Например, медики с высшим образованием, у которых за плечами несколько лет практикующего стажа, все-равно должны будут пройти повторно интернатуру в течение полугода. Правда для них будет предусмотрена стипендия, которая выше, чем зарплаты того же полицейского или экономиста. Юридическое образование, полученное в СНГ, в Германии не котируется по понятным причинам – у всех разное законодательство.

Инженерам, которые стали выпускниками большинства российских и украинских ВУЗов, подтверждать диплом не потребуется. При прохождении собеседования они могут сразу же устраиваться на работу, так как технические дипломы приравниваются к немецким. Исключение составляют ситуации, когда инженера хотят открыть свое конструкторское или техническое бюро. Для ведение узкоспециализированной предпринимательской деятельности наличие диплома все-равно потребуется. Экономистам же придется пройти повторное обучение в течение двух лет, независимо от оконченного заведения и стажа работы по специальности.

При необходимости подтверждения диплома, специалисту нужно будет обратиться в соответствующий немецкий ВУЗ и сдать государственные экзамены.

Подробнее о популярных профессиях ФРГ

Самые востребованные профессии в Германии для русских — специальности, предполагающие наличие высшего образования. 88% немецкого рынка труда состоит из вакансий такого рода.

Сотрудники, имеющие среднее образование, менее востребованы иностранными работодателями. Их доля на рынке составляет лишь 45%.

Лица, не имеющие профессионального диплома, практически не востребованы в ФРГ. Таким людям найти работу в европейской стране довольно сложно.

Врачи – ТОП 1 популярных специальностей ФРГ

Медицинские работники с высшим образованием являются своеобразной элитой Германии. Представителям таких специальностей в стране обеспечивается один из самых высоких заработков. Не удивительно, что многие русские врачи стремятся получить работу в немецкой клинике.

Далеко не всех обладателей медицинского диплома радушно принимают представители медицинской сферы этого государства. Главными условиями для трудоустройства в стране считается не только диплом, но и прохождение интернатуры или ординатуры.

Обязательным условием для каждого специалиста также можно назвать знание иностранного языка. Немецкий врач обязан демонстрировать уровень знаний не ниже В2.

Зарплата медиков действительно высока. Она может достигать 8 тысяч евро в месяц. Сумма денежного вознаграждения напрямую зависит от опытности специалиста, уровня клиники и некоторых других важных факторов.

Для получения места врача в немецком медицинском центре требуется предварительно найти потенциального работодателя. Именно он предоставит будущему сотруднику трудовой договор, на основании которого будет оформлена рабочая виза.

Стать врачом в Германии можно и несколько иным способом. Получить медицинское образование непосредственно в ФРГ. Для этих целей следует поступить в один из немецких университетов. Благо в стране имеется 35 государственных учреждений такого формата и 4 частных.

Инженеры – ТОП 2 популярных профессий Германии

Какие профессии в Германии востребованы еще? Инженеры. Представители данной сферы ценятся в стране также на вес золота. В настоящий момент на рынке труда ФРГ открыто порядка 25 тысяч вакансий для представителей области автомобилестроения.

Стране требуются инженеры – энергетики и электротехники. Таких вакансий можно увидеть на немецком рынке около 13 тысяч. Статистика утверждает, что спрос на упомянутые специальности стабильно растет. Так что найти хорошую работу профессионалу с дипломом и опытом работы не составит труда.

Зарплаты инженеров Германии – мечта многих наших соотечественников. В европейском государстве молодой специалист получает в год порядка 45 тысяч евро в год.

Зарплата опытного инженера составляет около 70 тысяч евро в год. Получать такую сумму может легко профессионал с русским дипломом. Только предварительно его документ должен быть проверен на соответствие немецким аналогам.

Практически любой российский инженер может найти работу в Германии. Для этих целей достаточно оставить резюме на одной из виртуальных бирж труда или специализированных сайтах.

Потенциальные работодатели предъявляют определенные требования к соискателям на инженерные должности. Чаще всего немецкие компании берут на работу специалистов:

владеющих знанием немецкого языка;
обладающих определенным опытом работы;
имеющих подтвержденный российский или немецкий диплом о получении образования.

При наличии перечисленных навыков и документов найти высокооплачиваемую работу инженера в ФРГ совсем несложно. В помощь социальные сети типа Xing и LinkedIn, специализированные биржи, друзья и знакомые.

Стать немецким инженером могут и сегодняшние ученики. Для этого им лишь нужно поступить в один из ВУЗов Германии. Учебных заведений такого формата в стране огромное количество.

Особой популярностью у отечественных абитуриентов пользуются технические университеты Мюнхена, Ахена, Берлина, Дармштадта, Дрездена. Именно здесь царствует уникальная система немецкого образования, которая позволяет выпускать высококвалифицированных специалистов.

Юристы — ТОП 3 популярных специальностей ФРГ

Юристы – профессия популярная во всех уголках планеты. ФРГ не является исключением из правил. Представители юридической сферы — самые высокооплачиваемые профессии в Германии.

Приличные денежные вознаграждения в этой стране получают адвокаты по уголовному, дорожному, наследственному и гражданскому праву. Размеры зарплат специалистов данных категорий составляют порядка 40 тысяч евро в год. Такая сумма обычна доступна молодым специалистам.

Сегодня в ФРГ юрист – одна из самых уважаемых профессий. Работать по данной специальности можно с немецким и российским дипломом.

Обладатели русского образования могут не рассчитывать на должность в федеральном конституционном суде Германии и других госучреждениях. Однако в компаниях, работающих с русскоязычным населением страны, для таких специалистов двери всегда открыты.

Русские юристы могут работать адвокатами и прокурорами в ФРГ после прохождения профессиональной подготовки Volljurist и сдачи двух экзаменов. Работа нотариусов и судей доступна лишь гражданам страны.

Стать обладателем высокооплачиваемой профессии в Германии может любой заинтересованный в положительном исходе юрист. Для этого ему следует выправить документы, найти работодателя, заключить с ним контракт и оформить рабочую визу.

Более простой в некоторых аспектах способ стать немецким юристом – получить образование в одном из ВУЗов европейского государства. Для этих целей следует поступить на юридический факультет Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Bucerius Law School, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, DIU — Dresden International University или в другое заведение с подобным уклоном.

Для получения высшего образования потенциальным студентам следует собрать комплект документов, пополнить кошелек на определенную сумму денег, вовремя подать документы на зачисление.

Эксперты в сфере IT — ТОП 4 популярных специальностей Германии

Немецкий рынок труда остро нуждается в экспертах сферы IT технологий. Совсем недавно на нем было представлено порядка 80 тысяч вакансий такого рода.

Треть немецкий компаний ищет высококвалифицированных программистов. Стране нужны менеджеры приложений, эксперты безопасности и многие другие профессии.

Цена на услуги профессионалов сферы IT технологий довольно высока. Среднестатистический айтишник может зарабатывать порядка 36 тысяч евро в год. Разработчик программного оборудования высокой квалификации получает в ФРГ 80 тысяч евро и выше. Такой зарплатой обеспечивают своих сотрудников солидные немецкие компании.

Эксперты в сфере IT – очень популярные профессии в Германии. Поэтому получить такую должность может россиянин, не знающий немецкого языка.

В компаниях, со штатом более 50 человек, охотно берут специалистов со знанием английского. А вот в небольших организациях предпочитают программистов, свободно владеющих немецкой речью. Кроме знания иностранного языка потенциальные работодатели требуют наличия диплома и определенных навыков работы.

Получить хорошо оплачиваемую должность в Германии представителям сферы IT технологий довольно просто. Для этих целей можно рассылать резюме по системе Evropass. Желательно к нему добавить перевод диплома.

Если заявка окажется интересна потенциальному работодателю, он самостоятельно выйдет на связь. А там не за горами заключение трудового договора и иммиграция в страну неограниченных возможностей.

Стать высокооплачиваемым программистом, менеджером приложений или экспертом безопасности в Германии можно закончив один из ВУЗов страны.

Освоить перечисленные профессии несложно в Jacobs University, Technical University of Munich, RWTH Aachen University и некоторых других учебных заведениях. Выпускников этих учреждений часто приглашают на работу в солидные немецкие компании.

Как подтвердить знание языка

Если для получения ВНЖ достаточно сертификата с языковых курсов, то для трудоустройства на многие должности потребуется официальный документ с университета иностранных языков или соответствующих центров сертификации. Такие центры есть во многих крупных городах, но экзамены в них зачастую немного сложнее, чем в обычных языковых школах. Высокоспециализированные кадры должны иметь сертификат В1, в то время как претендентам на рабочие должности достаточно уровня А2.

Сертификат имеет неограниченный срок действия, повторно продлевать его не потребуется.

Голубая карта: что это и как получить

Востребованные и высококвалифицированные специалисты могут оформить голубую карту – документ, который подтверждает их статус и обеспечивает их рабочей визой и правой подачи документов на ВНЖ по факту трудоустройства. Такие работники высоко ценятся в Германии, независимо от их фактического подданства. Получить голубую карту могут только медики, инженеры, учителя, ученые и IT-специалисты, для этого потребуется сдать экзамен на знание немецкого на уровне В1 и при необходимости подтвердить диплом.

Подавать документы на голубую карту можно как по приезду в Германию, так и в своей стране через консульство при оформлении рабочей визы.

Официальное трудоустройство

Диплом об образовании — обязательный документ при устройстве на работу. Некоторые компании после трудоустройства требуют от своих сотрудников прохождения дополнительного обучения и сдачи экзаменов. Кроме диплома, понадобится загранпаспорт, виза, разрешение на пребывание и работу за рубежом.

Необходимые документы

Чтобы официально трудоустроиться в Германии, потребуется открытие рабочей визы. Для ее оформления необходимо представить такие документы:

заявление;
диплом;
фотография;
загранпаспорт;
внутренний паспорт;
документ, разрешающий трудоустройство за границей;
медицинская страховка.

Лишь при официальном трудоустройстве можно найти престижную и хорошо оплачиваемую работу.

Подтверждение диплома

В Германии действует закон о признании иностранных дипломов — Anerkennungsgesetz. Он дает право иностранцам подать свой документ для сравнения с соответствующим немецким образцом на подтверждение его соответствия.

Если уровень знаний приблизительно одинаковый, государство выдает иностранцу документ, который подтверждает заграничное образование. При некоторых отклонениях будет предоставлен ответ, в котором четко указано, что нужно еще сделать для того, чтобы получить немецкое образование.

Как откликнуться на вакансию

Самый лучший способ откликнуться на вакансию – совершить прямой звонок потенциальному работодателю. Это не позволит добиться решения о приеме на работе сразу, на даст возможность продемонстрировать знание языка и обрисовать свой опыт, а также детально рассказать о своих профессиональных качествах. В большинстве случае работодатель все-равно попросит выслать резюме, причем к его составлению следует подойти предельно ответственно, учитывая особенности местного менталитета:

Если в России такие фразы в резюме, как «стрессоустойчивость», «пунктуальность», «ответственность» — это не более, чем формальность, то немцы воспринимают это довольно серьезно.
В резюме обязательно должна быть фотография.
В резюме стоит детально описывать полный перечень своих навыков, начиная от наличия водительского удостоверению, заканчивая прохождением курсов по экстренной медицинской помощи.
К резюме прилагается копию диплома. И опять же, если в России работодателя чаще всего интересует само наличие «корочки», то немцы уделяют больше внимание и вкладышу с оценками. То же самое можно сказать и про аттестат.
Рекомендации и характеристики не будут лишними. Благодарственные письма от предыдущих начальников и характеристика с прошлого места работы – это важные составляющие дополнения к резюме.
Также следует прикрепить «Биографию», в которой можно кратко написать о себе, с обязательными пометками, чем привлекла данная вакансия.
Отправлять письмо лучше не электронной почтой, а обычной, указав в нем контактные данные. Это значительно повысит шансы на то, что его прочитают.

И еще одно отличие немцев – если они говорят: «Мы с вами свяжемся», значит, они действительно свяжутся, независимо от принятого решения. Чаще всего соискателям приходит запрос на собеседование, которое может проводится в онлайн-режиме по видеосвязи, и, если все проходит успешно, компания отправляет работнику запрос-приглашение, которое потребуется для оформления рабочей визы.

Важно! Резюме необходимо составлять на немецком, в крайнем случае – на английском, но лучше прибегнуть к услугам переводчика. Также в обязательном порядке следует перевести диплом, вкладыш с оценками и аттестат. Стоит обратить внимание, что в Германии оценка «1» — это «Отлично», а «5» — «Неудовлетворительно», поэтому немцы могут немного удивиться диплому российского отличника без соответствующего перевода.

Полезные советы для трудовых мигрантов

Для россиян, которые приняли решение поехать на работу в Германию, следует учесть несколько моментов.

Конкуренция очень высокая, поэтому важно проявлять инициативу, просматривая вакансии на многих сайтах.
Воспользовавшись услугами консультантов по трудоустройству, будет легче правильно составить и разместить резюме.
Детально изучите информацию о компании, в которую подаете резюме.

Знание немецкого и английского языков дает иностранцам больше возможностей при выборе вакантного места за границей.

Подготовка документов и переезд

После того, как согласие работодателя получено, необходимо приступить к оформлению рабочей визы. Этот процесс может затянуться до полугода, но, если речь идет о востребованных специалистах или работниках, которые уже оформили голубую карту, все значительно ускоряется. Дело в том, что ведомство осуществляет проверку на наличие подходящих кандидатов на вакансию среди граждан Германии, которые обладают первоочередным правом на трудоустройство. Но на определенные специальности (врачи, инженеры) это правило не распространяется.

Как только придет ответ с консульства, и виза будет одобрена, можно будет осуществлять переезд. И тут уже все зависит от работодателя. Многие компании оказывают содействие в переезде высококвалифицированных сотрудников: оплачивают им дорожные затраты, заранее арендуют для них жилье, помогают по приезду с регистрацией или даже авансом выплачивают первую зарплату. Но такие моменты обсуждаются индивидуально, и распространяются, как правило, только на обладателей голубой карты.

По приезду нужно будет сразу сделать временную регистрацию, в противном случае устроиться на работу не получиться. Можно зарегистрироваться даже в гостинице, а уже после аренды жилья получить новую регистрацию.

Особенности работы в Германии

Большая часть особенностей сводиться к разнице менталитета, поэтом выходцам из СНГ какое-то время будет дискомфортно. Это неизбежно, так как в определенных моментах подход к работе у немцев принципиально отличается. У них принято придерживаться жестких рамок субординации, причем только в рабочее время. У немцев особый «пунктик» касательно пунктуальности, во многих компаниях за опоздания или ранних уход предусмотрены серьезные штрафы.

Интересный факт! В странах СНГ считается показателем высокого достатка обедать в ресторане или кафе, в то время как немцы отдают предпочтение домашней еде, независимо от социального статуса.

Больничный и отпуск

В первые шесть месяцев после официального трудоустройства новичок не может рассчитывать на отпуск, так как действует испытательный срок. Взять тайм-аут можно сразу после его завершения, хоть на несколько дней, хоть на весь отпуск сразу. Размер отпуска зависит от типа трудовой деятельности (физическая или умственная) и возраста работника, но в среднем – это 30 дней. В Германии ежегодный отпуск является обязательным, и сотрудник обязан отдыхать не менее 15 дней подряд, использовать ли остальные дни – каждый решает сам.

В отличие от России или Украины, в Германии нельзя «копить» отпуск. Если работник не воспользовался законным отпуском за текущий год, он просто сгорит.

Что касается болезней, то здесь также есть свои нюансы. Законодательство предусматривает возможность отсутствия на рабочем месте по причине болезни и без необходимости оформления больничного листа. Срок такого отсутствия устанавливается работодателей и прописывается в трудовом контракте. Если болезнь серьезная, то заболевший может обратиться в клинику для оформления больничного или съездить к частному терапевту, причем сделать это можно не сразу, а в течение трех дней. Главное – уведомить непосредственного руководителя любым доступным способом.

Больничный оплачивается работнику в размере 80% от его чистого заработка, независимо от стажа.

Преимущества работы в Германии

Согласно статистике, в Германии практически никогда не происходит задержек с выплатой заработной платы. За это предусмотрены серьезные штрафные санкции в отношении работодателя. Уровень оплаты труда также остается довольно высоким, даже несмотря на сравнительно высокие цены. Например, в Берлине реально снимать квартиру-студию за 600 евро, при зарплате в 3000 евро это сделать проще, чем снять студию в Москве за 25 000 рублей и зарплатой в 80 000. Немаловажными факторами можно назвать и повышенные отпускные, и социальные гарантии на случай непредвиденного увольнения или производственной травмы.

Владельцы голубой карты имеют отдельные преимущества: возможность оформления ВНЖ по упрощенной программе, возможность приобретения гражданства, беспрепятственное предоставление визы для близких родственников и моментальное разрешение на работу для них, при условии знания языка.