Работа в Турции для русских и не только: главные аспекты и особенности поиска вакансий

Турция сегодня

Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.

Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2015 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.

Ситуация на трудовом рынке в Турции

Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.

Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.

Способы поиска работы в Турции

Тем, кто подыскивает в Турции подходящее место работы, обязательно понадобится информация о свежих вакансиях. Опытные рекрутеры советуют начать поиски с официального сайта турецкой службы занятости iskur.gov.tr. На его страницах можно ознакомиться с положением на местном рынке труда и востребованных специальностях.

Чтобы пополнить свои знания о Турции, понять, как живут её граждане, стоит посетить русскоязычный портал turkeyforfriends.com. Помимо свежих вакансий, здесь имеется масса полезной информации об истории страны, действующих законах и правилах, ценах на товары и услуги.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

• https://turkey.hh.ru/;
• https://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Большим успехом пользуются национальные хэдхантерские порталы:

• yenibiris.com;
• secretcv.com;
• careerjet.com.tr;
• kariyer.net;
• jobsinistanbul.com.

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Найти работу в Турции с помощью социальных сетей удаётся многим соискателям

Вакансии в газетах

Поиск работы через печатные СМИ нередко бывает результативным. К нему стоит прибегнуть в том случае, когда вы подыскиваете временную работу. В ежедневнике Milliyet, а также в воскресных приложениях к газетам Hürriyet и Sabah публикуются сведения о рабочих местах в крупных компаниях, массово набирающих персонал.

Когда просматриваете периодику, обязательно обращайте внимание на объявления о ярмарках вакансий. Они регулярно проводятся во всех крупных городах страны. В ходе проведения таких мероприятий работодатели рассказывают об особенностях работы в компании, собирают резюме соискателей, предлагают стажировки или трудоустройство на открытые позиции.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Советы, к которым стоит прислушаться

Историй о том, как молодых неопытных девушек заманивали обещаниями высокого заработка, а впоследствии заставляли заниматься проституцией или работать бесплатно, немало. Поэтому, занимаясь поисками работы, ни на минуту не теряйте бдительности.

Высокий размер заработной платы, неоправданно низкие требования к соискателям, обещание трудоустроить без оформления рабочей визы — повод задуматься и отказаться от «заманчивого» предложения. Устроившись на работу с адекватной оплатой и стандартными для данной вакансии требованиями, вы избежите неоправданного риска и материальных потерь.

Подыскивая работу в Турции, обращайте внимание не только на размер заработной платы, но и на предлагаемый социальный пакет. Страховка в этой стране дорогая, поэтому сотрудничать лучше с работодателями, оплачивающими медицинские услуги.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

В каких городах легче всего найти работу?

География вакансий в Турции разнообразна. Больше всего предложений о работе поступает из приморских городов: Мармариса, Антальи, Сиде, Белека, Алаии, Кемера.

Традиционно много рабочих мест в Анкаре и Стамбуле. Здесь можно устроиться:

• продавцом в ювелирный магазин;
• менеджером по продажам;
• торговым представителем;
• делопроизводителем;
• менеджером по персоналу;
• бухгалтером.

Видео: о работе в Турции из первых рук

Особенности работы аниматором

Если работа в Турции в качестве аниматора подошла, то необходимо быть готовым к таким строгим правилам:

1. В первое время работодатель может запрещать покидать территорию отеля, где работает иностранец.
2. Рабочий день у аниматора ненормированный, поэтому нужно быть готовым к ночным развлечениям гостей.
3. Отдыхает аниматор всего 2–4 раза в месяц.

Кроме всего прочего, у таких работников имеется свод правил, которые они обязаны знать и выполнять. А если какой-то из пунктов будет нарушен, то аниматора имеют право уволить.

Например, аниматор должен всегда улыбаться гостям, уделять одинаковое количество времени всем туристам, не выделяя при этом никого.

Запрещается им купаться в рабочее время в море и, конечно же, употреблять спиртные напитки. Это только часть правил из общего свода, поэтому прежде, чем согласиться на такую должность, необходимо прочитать все бумаги и знать свои обязанности.

Кем можно устроиться работать в 2021 году: распространённые профессии

Максимальное число открытых вакансий приходится на весенне-летний сезон. В этот период обычно набирается персонал в отели и ночные клубы. Здесь можно устроиться на работу:

• горничной;
• аниматором;
• танцовщицей;
• официантом или барменом;
• поваром;
• администратором;
• организатором квест-игр;
• сотрудником на ресепшн.

Зарплата этих работников составит примерно 400–700 долл. США в месяц.

Работать аниматорами мечтают многие студенты, поскольку это интересно и прибыльно

Во время курортного сезона также велик спрос на работников сферы услуг. При наличии профессионального образования, опыта работы от 1 года, начального знания английского или турецкого языков несложно найти работу:

• парикмахера;
• массажиста;
• мастера маникюра или педикюра;
• продавца в магазине.

Оплата труда таких специалистов составляет около 600–700 долл. США в месяц.

Нужен ли турецкий?

Турецкий пригодится в любом случае, хотя трансферный гид может выучить всего несколько слов. Без знания турецкого устроиться русскому в Турции можно, но следует понимать, что его все равно придется учить. Язык достаточно простой.

Если турецкий и английский более или менее освоены, то можно сразу претендовать на более высокую зарплату и хорошую должность. К примеру, работать уже администратором или старшим гидом. Или взять себе пару рейсов на экскурсии с заездом в торговые центры, где опять же, можно надеяться на различные хорошие бонусы.

Знание турецкого позволяет поменять работу прямо в Турции. Например, поехать отельным гидом и перевестись аниматором на яхту. Или завербоваться в другой отель. Возможности сразу возрастают многократно.

Английский и немецкий дают шанс устроиться на работу в отели, где обслуживают туристов из Евросоюза. А там и контингент другой, и зарплата намного выше, и чаевые в твердой валюте.

При этом надо отметить, что турки учат русский намного быстрее, чем русские турецкий. Поэтому с годами наблюдается все большая конкуренция со стороны местного населения. Плюс, в Турцию из СНГ едут гагаузы (у них язык почти 1 в 1) и азербайджанцы. Они составляют претендентам из РФ мощную конкуренцию.

Сколько можно заработать в Турции?

Минимальная зарплата в начале 2021 г. находилась на уровне 500 долл. США. Хуже всего дело обстоит в сфере бытового обслуживания, ресторанном бизнесе, строительстве и швейной промышленности. Самые высокие доходы имеют профессора вузов, работники финансовой сферы, шахтёры и нефтяники, авиаперевозчики, рабочие автотранспортных заводов, госслужащие.

Средняя зарплата в стране составляет примерно 1 тыс. долл. США. Самая высокая зарплатав Стамбуле: 1,32 тыс. долл. США. На втором месте Анкара: 950 долл. США. Замыкает тройку лидеров Бурс: 850 долл. США. Неплохо оплачивается работа жителей Измира и Эскишехира: 750 и 670 долл. США соответственно.

Ежемесячная оплата труда по самым распространённым вакансиям

На хэдхантерских сайтах сейчас много вакансий сиделок для пожилых или больных людей. Платят за эту работу примерно 500–700 долл. США в месяц. Среди главных требований: возраст от 35 до 50 лет, порядочность, чистоплотность, внимательность, доброжелательность. Знание турецкого языка необходимо, английский приветствуется.

Чтобы устроиться няней или гувернанткой для малышей, необходимы: наличие специального образования, опыт работы от 1 года, подтверждённый рекомендательными письмами, хорошее знание турецкого и английского языков, отсутствие вредных привычек. За работу такого рода предлагают от 800 долл. США в месяц.

Менеджеры, администраторы с высшим образованием, знанием английского и турецкого языков могут ежемесячно рассчитывать на 800–1200 долл. США.

Стабильным спросом пользуются специалисты-строители. Инженерный состав получает 1,7–2,3 тыс. долл. США, мастера и прорабы — до 1,5 тыс. долл. США в месяц.

Врачи-терапевты обычно зарабатывают 1,6 тыс. долл. США, узкие специалисты — до 2 тыс. долл. США.

Из года в год растёт спрос на IT-специалистов. Сейчас в Турции особенно нужны системные администраторы, инженеры по ремонту вычислительной техники. Ежемесячно представители этих профессий могут заработать до 2,5 тыс. долл. США.

Видео: на какую работу может рассчитывать экономический мигрант

Какая работа доступна в Турции?

Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.

Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.

Хотите получить гражданство ЕС через 12 месяцев? Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы.

Уровень зарплат

Уровень турецких зарплат сложно назвать высоким. В Москве и крупнейших городах бывшего СССР зарплаты вполне сопоставимы с турецкими, а иногда их превосходят. Однако на остальной территории СНГ работникам платят меньше, и поездка в Турцию на заработки может иметь смысл. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в Турции составляет 495 долларов (3578 турецких лир). После того, как налоги уплачены, на руках у работника, трудящегося за минимальную оплату остается 390 долларов. Назвать такой заработок роскошным сложно. Для сравнения, минимальные оплаты труда составляют: в Австралии — 2,53, Израиле — 1,6, Польше — 0,73 тыс. долларов за месяц работы. Правда, нужно сказать, что стоимость жизни в турецкой республике существенно ниже, чем в странах ЕС и других развитых государствах. Средний месячный размер оплаты труда по отдельным профессиям (тыс. долларов) составляют:

• Руководитель компании — 2,8.
• Топ менеджер компании — 2.
• Программист — 1,9.
• Врач — 1,64.
• Юрист — 1,52.
• Инженер с большим опытом работы — 1,5.
• Консультанты в бизнесе — 1,39.
• Научные сотрудники —1,35.
• Преподавательский состав ВУЗов — 1,21,
• Электрик — 0,75.
• Монтажник — 0,73.
• Разнорабочий на стройке — 0,65.
• Гувернантка, няня (практически всегда требуется владеть турецким и английским языками) — 0,6.
• Продавец — 0,58.
• Работник в сельском хозяйстве — 0,57.
• Гид, аниматор — 0,55.
• Помощник повара — 0,54.
• Официанты, уборщики — 0,52.
• Сиделки — 0,4.

Естественно, лучшие представители своих профессий зарабатывают значительно больше указанных сумм. Наиболее высоки зарплаты в Стамбуле и Анкаре.

Размер налога с заработной платы в Турции

Подоходный налог взимается как с граждан страны, так и с работающих здесь иностранцев. Нерезиденты обязаны уплачивать индивидуальный налог по прогрессивной шкале только в отношении доходов, полученных на территории Турции. Ставка персонального налога в зависимости от размера дохода, связанного с трудовой деятельностью по найму, составляет от 15 до 35%:

• до 12,6 тыс. ТЛ (до 4,3 тыс. долл. США) – 15%;
• от 12,601 до 30 тыс. ТЛ (от 4,3 до 10,2 тыс. долл. США) – 20%;
• от 30,001 до 110 тыс. ТЛ (от 10,2 до 37,5 тыс. долл. США) – 27%;
• свыше 110,001 тыс. ТЛ (свыше 37,5 тыс. долл. США) – 35%.

Налоговая система в Турции

В Турции действует гибкая и прогрессивная система налогообложения, где удерживаемая часть дохода зависит непосредственно от размеров самого дохода:

• Доход до 24.000 лир облагается налогом по ставке 15%
• Доход от 24.000 до 53.000 лир облагается по ставке 20%
• Доход от 53.000 до 190.000 лир облагается по ставке 27%
• Доход от 190.000 до 650.000 лир облагается по ставке 35%
• Доход свыше 650.000 лир облагается по ставке 40%.

Налог в большинстве случаев удерживается автоматически. На карту работника поступает уже сумма «чистой» заработной платы. Стоит иметь в виду, что учитывается весь суммарных доход, а не голый оклад. Налоговая служба берет во внимание доплаты за сверхурочные, премии и надбавки. Причем процентная налоговая ставка может изменяться от месяца к месяцу. Т.е. если за условный июнь работник заработал 22 000 лир – он уплатит 15% от дохода, если в июле его ЗП составила 29000 лир – он уплатит уже 20%.

За уклонение от уплаты налогов в Турции предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Нерезиденты страны также рискуют получить депортацию с дальнейшим запретом на въезд.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

• рабочие специальности;
• горничная;
• уборщик;
• грузчик;
• повар;
• сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Сколько длится рабочий день и рабочая неделя в Турции?

Законодательством страны установлена максимальная продолжительность рабочей недели — 45 часов. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени и назначать периоды отдыха таким образом, чтобы в течение 2 месяцев суммарная продолжительность рабочего времени в среднем не превышала 45 часов в неделю.

Обычно государственные служащие трудятся ежедневно с 8–00 до 17–00 часов, коммерческие предприятия работают по собственным графикам. Рабочий день большинства фирм начинается в 8–00 или в 9–00 и продолжается до позднего вечера, суббота — короткий день.

Официальные праздники, когда большинство контор и магазинов закрыто:

• европейский Новый год;
• День Национального суверенитета и детей;
• День труда и солидарности;
• День молодёжи и спорта;
• Шекер байрам;
• День победы;
• Курбан Байрам;
• День Республики.

Впрочем, в эти выходные наниматель вполне может привлечь сотрудников к работе. Длительного зимнего отдыха не бывает. Предусмотрены 8-дневные религиозные каникулы. Отпуск предоставляется 1 раз в год на 15 календарных дней при условии, что сотрудник отработал в компании полный год.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс .

Основное направление программ стажировки – изучение культуры страны, гостиничного и туристического бизнеса. Начинаются стажировки обычно в апреле, а заканчиваются в октябре. Размер ежемесячной стипендии в период их прохождения составляет 500–2 000 лир (95–381 доллар).

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Разрешение на работу для иностранцев

С начала 2021 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.

Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:

• согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
• постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
• допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.

Особые случаи

Если соискатель относится к одной из перечисленных ниже категорий, разрешение на работу и рабочая виза выдаются в упрощённом порядке. Среди таких счастливчиков:

• супруги граждан Турции;
• дети иностранцев, имеющих непрерывный вид на жительство в стране;
• граждане ЕС и члены их семей;
• иностранцы, отправленные на работу Посольством или Консульством;
• приехавшие на короткий срок научные работники и деятели культуры (до 1 месяца), спортсмены (до 4 месяцев).

Получение разрешения на работу для русских и не только

По турецкому законодательству разрешение на работу нерезидентам выдаётся в Министерстве Труда и социальной защиты или в консульстве Турции, находящемся:

• в стране, гражданином которой является иностранец;
• в иной стране, где иностранец находится на легальном положении.

За получением разрешения могут обращаться как заявители, так и их законные представители, но в последнем случае сотрудники консульства вправе потребовать присутствия самого иностранца в момент подачи заявления.

Правила подачи заявления гласят, что иностранцу (русскому, украинцу), находящемуся в Турции и имеющему вид на жительство сроком свыше 6 месяцев, необходимо обратиться за разрешением в Министерство Труда и социальной защиты. Вначале заявление подаётся в электронной форме, затем оно распечатывается, подписывается, пересылается чиновникам по почте или предоставляется лично.

Иностранцы, находящиеся у себя на родине, должны обратиться за разрешением на работу и рабочей визой в консульство Турции. После принятия заявления соискателю выдадут специальный номер, который он должен незамедлительно сообщить работодателю.

Какие вакансии пользуются спросом

Работа в Турции для русских не ограничивается туристическим бизнесом. В стране активно развивается строительство, IT-индустрия, банковское дело и медицина. Как и многие развитые государства, Турция остро нуждается в квалифицированном медицинском персонале, строителях и инженерах. Единственная отрасль, в которой фактически отдается предпочтение местному населению – это сфера обслуживания в промышленных и некурортных городах. Опять же, здесь все упирается в языковой барьер и при наличии знания турецкого языка устроиться можно куда угодно.

В большинстве случаев достаточно знания английского – для квалифицированных кадров в медицине и инженерии знание турецкого не является обязательным условием. Если же говорить о работе в Турции в сфере туризма, то достаточно уверенного владения русским. Исключения составляют курортные зоны в районах Мармариса. Этот курорт пользуется большим спросом у европейских туристов, поэтому российские гиды и операторы со знанием английского здесь могут рассчитывать на повышенный оклад.

Работать в Турции можно только легально, так как местная налоговая демонстрирует к этому довольно строгое отношение. За отказ от официального оформления работнику грозит штраф в 229 долларов, работодателю – в 2290 долларов. Если работник будет уличен повторно, дело может дойти до депортации без права въезда в страну на срок до трех лет.

Рабочая виза в Турции: как её правильно оформить

Согласно законам Республики, возможность трудоустройства предоставляется только иностранцам, оформившим рабочую визу. По другим основаниям (приобретение туристической визы, покупка жилья) устроиться на работу сейчас невозможно.

Документы, которые иностранный гражданин должен представить вместе с первоначальным заявлением:

• подлинник и копию загранпаспорта;
• копию вида на жительство, срок действия которого превышает 6 месяцев;
• в случае отсутствия ВНЖ: трудовой договор, приказ о приёме на работу или назначении на должность;
• переведённый на турецкий язык и заверенный нотариусом диплом или временное свидетельство, эквивалентное документу об образовании;
• 2 фотографии размера 3,5*4,5 см;
• приглашение от работодателя в адрес Консульства с просьбой выдать рабочую визу;
• сертификат фирмы, где раскрывается сфера её деятельности.

В течение 10 рабочих дней наниматель должен представить в Министерство труда и социальной защиты электронное заявление и документы, необходимые для рассмотрения поданного заявления. Иностранцы, ходатайства которых удовлетворены, обязаны въехать на территорию страны в течение 90 дней после рассмотрения их заявления.

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2021 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2021 годом на 26 % и равна сейчас 2021 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2021 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

• Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
• Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
• Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
• Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
• Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Последствия нелегального трудоустройства

Турция — одна из тех стран, где к нелегалам применяют жёсткие карательные меры. Рейды по выявлению нелегалов полиция проводит регулярно, поэтому шансов избежать наказания за нелегальное трудоустройство практически нет.

Работодателю, принявшему на работу иностранцев без надлежаще оформленных документов, грозят огромные штрафы. Работника, который пытался трудоустроиться нелегально, незамедлительно депортируют из страны, запретят въезд в Турцию сроком на 5 лет или даже пожизненно.

Как устроиться на работу иностранцу?

Рекомендуется обратиться к помощи агентств. Однако за это придётся заплатить примерно 200-250 долларов. Сведения об организации нужно проверять очень внимательно. Не рекомендуется давать согласие на неофициальное устройство на работу. Это тщательно отслеживается властями. Если вы устроитесь нелегально, то сможете понести наказание. Если у вас имеются родственники или друзья, проживающие в Турции, можно обратиться за советами к ним. Если таких нет, посетите службу занятости. Здесь вы сможете взять всю информацию о трудовом рынке.

Таблица: плюсы и минусы работы в Турции

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

• Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
• Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
• НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
• Налог на дивиденды– 15 %.
• Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Стажировка в Турции

Для молодёжи возможность уехать летом на стажировку в Турцию, где можно совместить одновременно учёбу и отдых, весьма заманчива. Ежегодно юношам и девушкам, недавно окончившим вуз, предлагается множество программ, в рамках которых они могут познакомиться с образом жизни турков, глубже изучить культуру страны и попрактиковаться в разговорном английском.

Обычно стажировки начинаются в апреле и продолжаются до конца октября. В это время ведущие четырёх- и пятизвёздочные отели с удовольствием принимают на стажировку иностранцев, желающих глубже изучить курортное дело, гостиничный бизнес или особенности сетевой торговли. Стоимость большинства стажировок составляет 500 долл. США, значит, расходы окупаются примерно через месяц. Немаловажно, что по условиям контракта проживание и питание работников оплачивает наниматель.

Стажировка в Турецкой Республике расширяет кругозор и повышает профессионализм студентов

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

• Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650 лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
• Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2021 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

• Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
• Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
• Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Бизнес-иммиграция: с чего начать

Нельзя сказать, что Турция — это рай для иностранных бизнесменов, однако открыть своё дело здесь гораздо проще, чем в других странах. В соответствии с местным Законом «О прямых иностранных инвестициях» каждый иностранец может вести здесь свой бизнес на тех же условиях, что и гражданин Турции.

Как обзавестись собственным бизнесом

1. Зарегистрировать филиал уже существующей в России или на Украине фирмы — поскольку процедура регистрации будет достаточно сложной, этот вариант подойдёт для крупных компаний или холдингов.
2. Открыть представительство своей фирмы в Турции — минусом этого способа является то, что все финансовые операции придётся осуществлять «из-за бугра». Лишь спустя 3 года представительство сможет оплачивать все расходы напрямую через счёт в турецком банке.
3. Создать свою фирму с нуля. Уставный капитал для ООО составляет 10 тыс. ТЛ (примерно 3,4 тыс. долл. США), для АО — 50 тыс. ТЛ (около 17 тыс. долл. США), регистрация новой компании займёт от 1 до 3 рабочих дней. Все документы предоставляются в Торгово-промышленную палату, перед подачей заявления ¼ уставного капитала необходимо перевести на счёт в банке.

Международные инвесторы могут создавать компании любых форм: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, кооперативы, коммандитные и коллективные общества, а также регистрироваться в качестве частных предпринимателей. Открыть компанию можно и в одиночку, но бывалые бизнесмены считают, что порядочный партнёр, знающий местную специфику, заметно увеличит шансы на успех вашего предприятия.

В какой сфере вести бизнес?

Прежде всего, необходимо учесть, что некоторыми видами деятельности можно заниматься только с предварительного разрешения, выданного Министерством Коммерции и Индустрии. К ним относятся банки, частные финансовые институты, обменные пункты, фирмы, регулируемые Законом Рыночного Капитала, операторы зон свободной торговли. Остальными видами деятельности можно заниматься без ограничений.

Многие иностранцы приобретают готовый ресторанный или отельный бизнес. Действительно, большинство фирм в этих сферах оказываются прибыльными, однако конкуренция растёт с каждым месяцем. Если у вас нет нескольких миллионов долларов и оригинальной идеи в придачу, лучше обратить свои старания на организацию туристического агентства или фирмы, занимающейся организацией морских развлечений.

Нередко успешными оказываются проекты по изготовлению изделий из кожи или запуску небольшого швейного цеха. Перспективен строительный бизнес. Очень прибыльной может стать даже маленькая лавочка, торгующая сувенирами, при условии, что она расположена на бойком месте.

Видео: бизнес в Турции — полезная памятка для иностранцев

Востребованные вакансии

Те, кого не испугала сложная процедура трудоустройства, заинтересуются самыми популярными и востребованными профессиями. Открыто и вполне успешно могут работать в бывшей столице Турции переводчики, которых довольно много в крупных компаниях.

Там же постоянно испытывают потребность в программистах и менеджерах, экскурсоводах, преподавателях, продвинутых технологах и инженерах. Претендовать на такую работу в Стамбуле, однако, могут лишь досконально знающие и турецкий, и английский языки.

Для этого надо будет подтвердить свою квалификацию и документально, и на практике. Сказанное не означает, впрочем, что в этом городе совсем нет шансов у людей, не отвечающих перечисленным требованиям.

Без сложного и мучительного оформления могут устроиться продавцы и другие работники торговли в некоторых районах, самодеятельные экскурсоводы, няни и гувернантки, некоторые другие работники из числа домашнего персонала. И само собой, нельзя обойтись без разнорабочих, мойщиков и уборщиков.

Сегодня минимальную оплату труда в Стамбуле получают работники без квалификации. В 2021 году их заработная плата равна 400 долларам США.

Особой востребованностью в Стамбуле пользуются программисты и разработчики приложений. В среднем их заработная плата равна 2 500 долларов США. Также немалым спросом пользуются юристы (оклад более 2 000 долларов) и терапевты (оклад от 1 600 долларов).

Без проблем в Стамбуле смогут найти работу инженеры промышленности. Заработная плата данных специалистов начинается от 2 300 долларов США в месяц. Полицейские получают примерно по 1 300 долларов, а учитель в турецкой школе может рассчитывать на 1 100 долларов.

Показатели уровня МРОТ в Турции за последние 10 лет

Таблица: заработные платы в Стамбуле по отраслям

Таблица: заработная плата в Стамбуле по специальностям

Специфика трудовой миграции в Стамбул

Население Стамбула в 2021 году составляет свыше 15 млн человек. Это крупнейший город в Турции и в Европе в целом. Кстати, Москва находится на втором месте с количеством жителей в районе 12,7 млн. Основная территория Стамбула расположена в европейской части и меньшая в азиатской. Деловое и торговое «сердце» города сосредоточено именно в Европе, где и пытаются найти работу большинство иностранцев. Не забывайте, что доминирующая религия в Турции – ислам. Традиции и ценности чужой страны нужно уважать.

Стамбул очень древний и красочный город с огромным количеством исторических памятников, дворцов, колоритных рынков, современных мест для развлечений и проведения досуга. В многочисленных ночных клубах и других увеселительных заведениях, а также в крупных торговых центрах и за прилавками обычных магазинов нередко можно встретить работающих русскоязычных граждан. Непосредственная коммуникация с соотечественниками – это хороший способ поиска вакансии в Стамбуле.

Стоимость жизни в Стамбуле превышает другие турецкие города, но и заработать здесь можно значительно больше. Главное, найти достойное рабочее место, что сделать весьма непросто. Безработица в Турции держится на уровне 10–14% и тенденции к увеличению занятости в 2021 году не просматриваются. Стамбул не является исключением, хотя и предлагает достаточно много вакансий для иностранцев. За высокооплачиваемые рабочие места придется конкурировать не только с местными жителями, но и с выходцами из разных регионов мира.

Турецкие компании не спешат тратить время на прохождение бюрократических процедур, связанных с наймом иностранных работников, особенно низкой квалификации. Тем более что требования к заработной плате и другим социальным гарантиям наравне с турецкими гражданами делают этот процесс еще более сложным. Поэтому очень часто русские и украинцы работают в Стамбуле нелегально. Так поступать категорически не рекомендуется.

Местные власти жестко борются с незаконной трудовой миграцией и депортация из страны практически гарантирована. Не говоря уже о других рисках, связанных с обеспечением безопасности и гражданских прав для лиц, находящихся в Турции на нелегальном положении. Для официального трудоустройства в Стамбуле иностранец должен предварительно выполнить следующие шаги:

• Найти работодателя и подписать трудовой контракт.
• Оформить разрешение на работу и открыть рабочую визу.
• Приехать в Стамбул и получить вид на жительство в Турции.

Все действия координируются с турецким работодателем и сотрудниками дипломатического ведомства Турции в стране иностранца. Обычно разрешение на работу в Стамбуле выдается на один год с правом продления и строго привязано к вакансии. Вид на жительство оформляется в течение 30 дней с момента переезда.

Более детальную информацию о порядке получения разрешений на проживание в Стамбуле можно получить на официальном сайте Генерального управления по иммиграционным вопросам МВД Турции – e-ikamet.goc.gov.tr.

Как найти работу в Стамбуле

По отзывам многих соискателей работы в Стамбуле из России и Украины, получить рабочую визу в Турцию с каждым годом становится только сложнее. Исходя из уровня квалификации, образования и опыта изначально трезво оцените свои шансы на трудоустройство, особенно если рабочее место предполагает высокий оклад.

Работа в Стамбуле без знания языка в 95% случаев подразумевает неквалифицированный труд, часто нелегальный. Владение английским, а еще лучше турецким – это большое преимущество. Безвизовый режим с Турцией для туристических поездок позволяет россиянам и украинцам приехать в Стамбул в короткие сроки. В течение 2–3 месяцев можно не только отдохнуть, но и найти работодателя или пройти собеседование.

В Стамбуле функционирует много международных и транснациональных компаний, а также крупных турецких фирм и организаций, которые используют наемный труд иностранцев. Не поленитесь составить качественное резюме и сопроводительное письмо. Лаконично опишите свои преимущества, опыт, уникальные способности и навыки. Отправляйте письма-предложения о трудоустройстве напрямую через специальные разделы на официальных сайтах работодателей.

Поиск работы в Стамбуле

Министерство труда и социального обеспечения Турции – ailevecalisma.gov.tr

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Перечень крупных компаний в Стамбуле – glassdoor.com

Популярные сайты по поиску работы в Стамбуле

jobsinistanbul.com (на английском)

indeed.com (на английском)

secretcv.com (на турецком)