Работа в Париже в 2021 году для русскоговорящих — ТОП лучших вакансий

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2021 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Порядок трудоустройства и трудовой договор

Трудоустройство во Франции начинается с оформления рабочей визы и получения разрешения на работу. После этих этапов между иностранным наемным работником и работодателем подписывается трудовой договор.

Подписание договора

Согласно нормам, перед подписанием договора наемный работник обязан пройти медицинскую комиссию. Он должен представить справку о ее прохождении и разрешение на работу работодателю. Последний же перед подписанием договора обязан провести инструктаж по технике безопасности.

Работодатель оповещает наемного работника о том, что он имеет право каждые два года повышать квалификацию. Во Франции руководители способствуют профессиональному развитию и адаптации работников, поэтому нередко сами находят курсы по повышению квалификации.

Согласно нормам, бессрочный трудовой договор может быть оговорен в устной форме. Если заключается срочный договор, то он должен оформляться только письменно.

При подписании трудового договора между наемным работником и работодателем оговаривается следующее:

• Условия труда.
• Оплата труда.
• Наличие субординации.
• Место трудоустройства.
• Испытательный срок (если он имеется).
• Неразглашение коммерческой тайны.
• Права и обязанности работника.
• Условия дополнительного страхования работника.

Согласно Трудовому кодексу Франции, максимальный испытательный срок не может превышать четырех месяцев для квалифицированных работников. Если принимается технический специалист, то максимальный период испытательного срока равен трем месяцам. Для работников других категорий он устанавливается на два месяца.

Типы трудовых договоров во Франции

Во Франции различают несколько типов трудовых контрактов:

1. Трудовой договор CDI. Является самым распространенным в стране. Этот тип контракта бессрочный, то есть заключается на неопределенное время. Расторгается в таких ситуациях:

• недееспособность сотрудника;
• совершение наемным работником грубой, непоправимой ошибки;
• инициатива наемного работника или работодателя.

1. Трудовой договор CDD. В отличие от CDI, всегда заключается в письменной форме. Особенностью данного контракта является то, что в нем указывается дата окончания трудовой деятельности наемного работника.

Другие разновидности трудовых договоров:

• Целевой контракт — это срочный договор, оканчивающийся по завершении проекта, для которого он был заключен.
• Договор для работы неполный рабочий день.
• Периодический контракт. Чаще всего заключается для сезонных работ.
• Альтернированный контракт. Заключается в форме договора-стажировки. Срок действия заканчивается по завершении приобретения работником профессиональных навыков.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Популярные вакансии в Париже

Посмотрите видео: всего 7 минут вашего времени

Франция очень экономически развитая страна, но Париж всегда нуждается в трудовой силе. Проблема кроется в том, что местные жители не хотят устраиваться по профессиям с маленькой зарплатой. Парижане в среднем получают 2 000 — 3 000 евро, а иностранцы, часто соглашаются на работу за 200 — 300 евро. Рассмотрим популярные вакансии:

• Уборщик
• Аниматор
• Официант
• Бармен
• Горничная
• Сотрудник ресепшена в местных гостиницах

Для получения данной работы необходимо свободно общаться на французском и английском языке, поскольку в Париже много иностранцев, поскольку вакансии предполагают регулярный контакт с разными людьми. Без языковых навыков это становится проблематичным.

Но даже без знания данных языков иностранец сможет найти хорошее место работы в качестве помощника во французской семье на основе программы Au-Pair. На него будут возложены обязанности по хозяйству, присмотр за детьми, покупка продуктов и прочее, если попросит принимающая сторона. По этому направлению, как правило, проще устроится иностранным женщинам с возрастом 30 — 40 лет. Однако необходимо учитывать, что придётся внести взнос специальному агентству за трудоустройство.

Мужчины без навыков общения смогут работать охранниками, сборщиками плодов винограда. Последний вариант относится к сезонной работе, но отличается щедрой зарплатой, поскольку это тяжёлый труд. Но массовые места произрастания винограда находятся за пределами Парижа, потому придётся жить без комфорта.

Важно: Стоит учитывать, что процесс оформления краткосрочной трудовой визы значительно быстрее завершается положительным результатом чем в случае с долгосрочным документом

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

• www.lemonde.fr/emploi/
• www.lepoint.fr/emploi/
• www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в https://www.pagesjaunes.fr/.

Где искать работу

Интернет

Для поиска вакансий во Франции существует ряд крупных проверенных сайтов:

• Pole Emploi – крупнейшее в стране агентство занятости, на котором размещено более полумиллиона заявок от нанимателей. С помощью фильтров можно создать список вакансий в конкретном регионе, по желаемой профессии, выбрав график и период пребывания.
• Apec – с помощью этого агентства можно найти работу, если вы – специалист с высокой квалификацией.

Специализированные сайты:

• L’Etudiant – работа для студентов и выпускников вузов по изучаемой специальности.
• Bourse – здесь вы найдете самое большое количество вакансий, касающихся сельского хозяйства. «Рай» для тех, кто хочет уехать на сезонную работу во Францию.
• L’Hotellerie Restauration – сайт по поиску вакансий в сфере обслуживания: заведения питания, отели, хостелы и т.д. Вакансии здесь есть для любой поры года.
• TechnoJobs – база вакансий для специалистов IT-сферы.
• GroupeFlo и Hyatt – также работа в сфере обслуживания, направление – HoReCa.

Кадровые агентства, периодические издания и сайты компаний

Немало вакансий публикуется в местных периодических изданиях. Наиболее популярные:

• Le Monde
• Le Point
• Liberation

Если вы не желаете тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к услугам специализированных кадровых агентств. Полный список таковых во Франции – на сайте PagesJaunes.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

1. Временная.
2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Паспорт гражданина страны проживания.
• 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
• 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
• Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
• Медицинская страховка.
• Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Рабочая виза

Различают два вида рабочих виз в это государство:

1. Краткосрочная.
2. Долгосрочная.

Краткосрочная позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении 90 дней. Для её оформления в дипломатическое представительство Франции подаётся пакет бумаг:

1. Гражданский паспорт.
2. Действующий заграничный паспорт.
3. Справка о доходах.
4. Трудовой договор.
5. Разрешение на право работать в этой стране.
6. Аппликационная форма.
7. Две фотографии.
8. Справка с места работы (шаблон на русском языке , на английском языке ).

Виза типа VLS/TS нужна иностранным резидентам, намеренным работать на территории Франции дольше 3 месяцев. Данный тип разрешения оформляется и для волонтёров, желающих стать участниками социальной работы во Франции. Но для волонтёров виза открывается не на год, а всего на 9 месяцев.

Для открытия визы типа VLS/TS (долгосрочная) подаётся пакет бумаг:

1. Гражданский паспорт.
2. Действующий заграничный паспорт.
3. Разрешение на работу.
4. Резюме.
5. Трудовая книжка.
6. Аппликационная форма.
7. Два снимка.

Процесс оформления рабочей визы во Францию может затянуться до полугода. Но чаще всего виза оформляется в пределах трёх месяцев.

Консульство Франции в столице Российской Федерации находится на Казанском переулке, 10.

После приезда во Французскую Республику иностранный резидент обязан зарегистрироваться в OFII (L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration – управление иммиграции). Если иностранцу удалось официально трудоустроиться, то на протяжении первых 90 дней с даты въезда на территорию Францию ему необходимо подписать договор приёма и интеграции САI и получить ВНЖ в этой республике.

Данный договор представляет собой соглашение иностранного резидента на прохождение специальных курсов, на которых изучается французский язык, история и символика.

Разрешение на работу

Во Франции несколько видов разрешения на работу. Один из них голубая карта, которая выдаётся иностранным резидентам лишь при наличии:

1. Пятилетнего опыты работа.
2. Заработной платы в 1.5 раза выше, нежели средний ежемесячный оклад француза. В 2021 году, чтобы получить голубую карту, у человека должна быть заработная плата не меньше 4 500 евро в месяц.
3. Трудового договора, в котором прописано, что предположительный срок трудоустройства не меньше одного года.

Голубая карта обязывает наёмного работника работать строго в той отрасли, которая указана в договоре на протяжении первых двух лет после её получения. После двух лет работы отрасль можно сменить по желанию.

Голубая карта выдаётся трудовому иммигранту на срок от 12 до 36 месяцев. По желанию её можно продлить до 5 лет.

Оформлением разрешения на работу во Французской Республике занимается непосредственно сам работодатель. Он подаёт запрос в Департамент по труду и иммиграции. Именно этот орган осуществляет проверку предложенной работодателем вакансии на рынке труда.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

• В отельно-ресторанной сфере.
• На производстве.
• В рыбном хозяйстве.
• На стройке.
• В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

• Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
• Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
• Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
• Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Программа о-пейр

Работа в Париже по программе о-пейр подразумевает под собой подселение иностранца во французскую семью. Программа предоставляет несколько вакансий, начиная от нянь и заканчивая помощниками по дому. Такая работа является отличным шансом для людей, абсолютно не владеющим французским языком.

Подробная карта центра Парижа с указанием достопримечательностей

Основными обязанностями наёмного работника являются:

1. Присмотр за детьми и домом.
2. Приготовление пищи.
3. Уборка.

В общем, человека, приехавшего работать по этой программе, можно назвать домашним работником. Особенностью данной программы является тот факт, что за подселение в семью придётся заплатить первоначальный взнос непосредственно агентству, которое предоставляет аналогичные услуги.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

• Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
• Официантом, продавцом, барменом в кафе.
• Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
• Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

На какую зарплату можно рассчитывать

Размер оплаты труда в Париже находится в прямой зависимости от специальности, опыта работы и сферы занятости. Чем ценнее сотрудник, тем больше готов платить работодатель. Но стоит отметить, что в 2021 году минимальный порог зарплаты по стране установлен на уровне 1 498 евро. Средний же оклад достигает 3 000 евро «грязными» или 2 200 евро после вычета налогов.

Для Парижа средний показатель составляет 2 400 евро. По специальностям зарплаты распределились так:

Больше всех в Париже получают инженеры высшей квалификации и работники IT-сферы. Их доходы начинаются от 3 500-4 000 евро за каждый отработанный месяц.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Дальнобойщик

Нужны права категории C,E, профессиональный сертификат и опыт работы по Европе

Что делать: перевозить грузы по Европе: Франция, Германия, Италия, Испания, Бельгия, Австрия, Польша, Бельгия, Нидерланды. Вы можете работать по одному или нескольким международным или внутренним направлениям. Выходит по 600 км в день.

Перспективы: набрать опыта и устроиться в крупную компанию, которая перевозит дорогие грузы на дальние расстояния. Другого способа расти нет.

Рабочее время: 9 недель в рейсе через 3 недели дома, 5 дней в рейсе — 2 дома. Графики работ самые разнообразные.

Деньги: от €1200 до €2200 в зависимости от загруженности рейсами (от €60 в день + фиксированная ставка от €300).

Совет: получите опыт работы в Европе на грузовике и стаж от 5 лет, чтобы устроиться в надежную компанию.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

• Фотогеничной.
• Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
• Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
• Целеустремленной и смелой.
• Пунктуальной.
• Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

• Начинающая модель – 120 евро.
• Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Поэтапный процесс трудоустройства россиян во Франции

Если вы не являетесь гражданином ЕС, то для официального трудоустройства во Франции необходимо открыть рабочую визу. Процесс этот требует времени и вложения сил. Французская рабочая виза бывает краткосрочной и постоянной. Краткосрочная виза открывается на срок до 90 дней в течение года. Это один из видов Шенгенской визы. Часто её выдают для сезонных работ, хотя это разрешение на въезд получают и для занятий профессиональной деятельностью.

Условия получения рабочей визы

Для получения визы нужно заранее найти себе рабочее место и заключить соответствующий контракт. Как в большинстве стран мира, работодатели, к которым вы хотите поступить, должны доказать, что не могут найти француза соответствующей квалификации или же граждане страны не хотят работать по данной специальности. Разрешение на найм должен дать Департамент управления по вопросам работы и занятости населения (DDTEFP). Во многих городах Франции, в частности в столице, запрещается нанимать людей, страдающих инфекционными заболеваниями. Поэтому придётся пройти специальный медосмотр.

Документы для краткосрочной рабочей визы

Для получения краткосрочной рабочей визы, дипломатическое представительство Франции требует следующие документы:

• Две заполненные анкеты на французском или английском,
• две фотографии, сделанные согласно требованиям Европейского Союза,
• паспорт для выезда за границу с копиями всех страниц,
• внутренний паспорт с копиями всех страниц,
• оригинал и копия трудового договора, заверенного в Департаменте управления по вопросам работы и занятости населения,
• документы, позволяющие гарантировать возвращение в страну — справки о работе или регистрации предприятия, о браке или разводе, а также документ о доходах (например, баланс банковского счёта),
• медицинский страховой полис на весь срок пребывания.

Для официального трудоустройства во Франции требуется открыть рабочую визу

В каких случаях выдают долгосрочную визу

Если же вас согласны трудоустроить на год и более, то открывается долгосрочная виза (VLS/TS). Она является национальной и гарантирует пребывание только во Франции. Однако в таком случае работодатель должен выполнить специальные требования Комитета по миграции. Поэтому оформить эту визу очень сложно. Прежде всего, работодателю придётся заплатить пошлину в размере 241 евро. Затем доказать, что заявитель, подающий на такую визу, соответствует особым требованиям. Он не только должен знать язык и иметь высшее образование, но обладать специфическими квалификационными навыками. Соответственно, предполагается, что зарплата иностранца в полтора раза выше, чем в среднем по стране и на 2021 год составляет не менее 4500 евро в месяц без вычета налогов.

Условия для получения долгосрочной визы

Вначале с претендентом на долгосрочную визу заключается контракт (бессрочный или на несколько лет). Чтобы отправить приглашение на такую визу, работодатель должен подать специальный запрос в местное отделения Office Français de l’Immigration et de l’Integration — OFII (Французское управление по иммиграции и интеграции). Если ведомство даст позитивный ответ, документы направляются в его центральный офис. Как и в случае с краткосрочной визой, Департамент управления должен дать разрешение. А для этого нужно доказать, что нанимателю требуется сотрудник с определённой специальностью, по которой невозможно найти француза. Все эти согласования занимают достаточно много времени — месяц-полтора.

Необходимые документы

Пакет документов на долгосрочную рабочую визу состоит из:

• двух заполненных форм заявления,
• заграничного и внутреннего паспортов с копиями всех страниц с записями,
• двух фотографий,
• контракта, подписанного на длительный срок,
• положительного ответа от Французского управления по иммиграции и интеграции на заявление работодателя,
• документальных доказательств проживания в России,
• квитанции об оплате за выдачу разрешения на въезд.

Что нужно предоставить дополнительно

Оригиналы документов, которые заверяются и выдаются во Франции, отсылаются непосредственно в посольство. Дополнительно процедура оформления долгосрочной визы требует также предоставления целого пакета переведённых на французский медицинских справок и тестов — анализы, флюорография, выписки о сделанных прививках. Все это делается по месту проживания. Перед тем как прибыть в дипломатическое учреждение для подачи документов, нужно записаться на приём к врачу посольства. Это рекомендуется делать заранее, чтобы не ждать несколько дней.

Процедура получения

Для граждан РФ, подавших документы на визу долгосрочного пребывания, существует отдельная очередь в посольстве. Когда охранник вызовет вас к окошку, вам выдадут пакет документов, присланных из Франции. Затем вы идёте на приём к врачу посольства и получаете у него справку. Её добавляют в пакет документов и вновь становятся в очередь. А уже в самом конце оплачивают стоимость рабочей визы. При получении разрешения на долгосрочное пребывание аппликанту выдаётся на руки документ, который надо отправить в префектуру по месту работы во Франции не позже чем через пять дней после приезда. После его получения вам в паспорт ставят специальный штамп, который подтверждает легальное проживание во Франции.

Преимущества долгосрочной рабочей визы

Долгосрочная виза имеет ещё и то преимущество, что при её наличии вы можете ходатайствовать о переезде во Франции ближайших родственников — жены, мужа и несовершеннолетних детей. Но ответ властей зависит от многих факторов, в частности от вашей должности, условий контракта и заработной платы. Однако если решение будет положительным, то члены семьи такого специалиста могут трудоустраиваться во Франции без всяких проблем и дополнительных документов. Долгосрочная виза даёт иностранцу право обратиться и за получением французского подданства.

Проблемы с открытием рабочей визы во Францию

Открыть даже краткосрочную рабочую визу во Францию для россиян и украинцев в 2021 году стало сложнее. Большинство работодателей в последнее время предпочитают нанимать граждан Польши и стран Балтии, которые соглашаются устраиваться и на низкооплачиваемые специальности, на которые раньше претендовали выходцы из стран СНГ. Жителям ЕС не нужны ни визы, ни специальные разрешения на работу, если они хотят трудоустроиться сезонно или на срок не более трёх месяцев.

Видео: официальное трудоустройство во Франции

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
2. 3 фотографии размером 3х4.
3. Заграничный паспорт и его копию.
4. Документ о регистрации в ФМС.
5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Программа Au pair («Опэр») для студентов

Если вы старше 17 ,но моложе 30 лет, то может поехать во Францию в качестве участника международной программы «Опэр». Вашей задачей будет помогать семье по хозяйству, присматривать за детьми, убираться в доме и выполнять другие обязанности, о которых договоритесь. Опэру запрещено выполнять тяжелую работу по хозяйству.

За услуги по хозяйству принимающая семья будет платить до €320 в месяц, кормить и предоставит комнату для сна и отдыха не менее 8 м² с окном.

Программой пользуются семьи, которым нанимать взрослую уборщицу или няню обойдется дороже. Благодаря этой программе вы можете приехать во Францию и начать искать следующую работу.

Нужен диплом об окончании школы. А также желательно знать английский или французский язык. На оформление всех документов уйдет не более €100 и оплатить перелет.

Найти семью можно на сайте Au Pair.com или любом другом, включая социальные сети. Подумайте об этом, если очень хочется поехать во Францию, но вы не можете найти работу из-за своего возраста.

Программа действует по всей Европе и США. Это отличный способ отправить ребенка пожить в Европе без серьёзных затрат.

Без знания языка можно устроиться:

• охранником;
• сборщиком винограда;
• сиделкой;
• горничной;
• разнорабочим;
• мойщиком посуды;
• курьером.

Все остальные профессии потребуют знания французского языка на минимальном разговорном уровне.

Какие специальности пользуются наибольшим спросом

Вопреки тому, что ВНЖ французы выдают чаще, чем итальянцы, шведы и испанцы, получить разрешение на работу во Франции довольно сложно. Это связано с ужесточением миграционной политики государства в вопросе требований к знанию языка.

Прежде чем решиться на трудовую миграцию, необходимо изучить самые востребованные профессии во Франции в 2021 году среди русскоговорящих иноостранцев:

• бухгалтер;
• секретарь;
• администратор;
• охранник;
• водитель;
• няня;
• обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны, на туристические лайнеры;
• программисты;
• сборщики урожая;
• врачи;

Нужно быть готовым к тому, что устроиться по специальности удается далеко не всем. Многим приходится первое время выполнять неквалифицированную работу, включая временную занятость на виноградниках, фермах, перерабатывающих производствах.

Женщины часто выбирают вакансии сиделок и домработниц, девушки отдают предпочтение работе моделями.

Возможна ли стажировка

Стажировка в одной из французских компаний – хороший шанс получить профессиональный опыт и попрактиковать язык в среде его распространения. Больше всего шансов у:

• студентов французских вузов;
• студентов, обучающихся в сфере туризма;
• специалистов, которые приезжают во Францию на стажировку по направлению работодателя.

Стажировка может быть как оплачиваемой, так и нет. В сфере гостеприимства обычно платят порядка 500 евро в месяц и предоставляют питание и проживание. Программа обычно рассчитана на 3 месяца.

Поиск работы во Франции по программам стажировки можно осуществлять в вузах, в которых обучаются студенты.

Как найти работу

Для соискателей, которые находятся за пределами Франции и не имеют здесь знакомых, единственным источником вакансий остаётся интернет. Найти таким образом работу крайне сложно. Если вы всё же хотите попробовать, то стоит зарегистрироваться на специализированных сайтах. Вот некоторые из них:

• www.apec.fr,
• www.monster.fr,
• www.emploiannonces.fr,
• www.leboncoin.fr,
• www.keljob.com,
• www.qapa.fr,
• www.adzuna.fr,
• www.cadremploi.fr.

Ещё один вариант — адресная рассылка резюме по компаниям. Многие работодатели публикуют вакансии на своих сайтах. Кроме того, можно просто отправить резюме в кадровые службы компаний, в которые вы хотели бы устроиться. Некоторые работодатели создают пул кандидатов с прицелом на будущее.

Если вы уже находитесь во Франции, это упрощает поиск работы. К перечисленным выше способам добавляется обращение в агентства по поиску вакансий. Помимо этого, стоит подключить местные связи, которые со временем неизбежно появляются у любого человека. Также можно обратиться в государственную службу занятости Pôle emploi.

Привлекательность Франции для трудовых иммигрантов

Раньше Франция была крайне лояльной к трудовым иммигрантам, и найти работу для жителей других стран не составляло особо труда. Однако за последнее десятилетие эта ситуация значительно изменилась. Граждане России с большими надеждами приезжают в это романтичное государство и сталкиваются там со множеством трудностей и препятствий. Помимо сложных бюрократических процедур, приходится мириться с тем, что список рабочих мест и уровень заработной платы зависит от того, являетесь ли вы обладателем французского гражданства или иммигрантом.

Конечно, существуют исключения для высококвалифицированных специалистов, которых приглашают на работу сами французские компании. Для таких людей предоставляется хорошее жильё, высокая заработная плата и множество других привилегий, которые недоступны обычным трудовым иммигрантам.

В настоящее время работу во Франции найти достаточно сложно из-за беженцев с Афганистана, Сирии и Судана

В остальном ситуация во Франции не такая радужная. В последнее время наблюдается очень большой поток беженцев и нелегальных иммигрантов, увеличивается уровень безработицы. В Париже он достигает практически 9%, а в других городах — 10%. При отсутствии востребованной квалификации и подходящего образования большинству приезжих остаётся рассчитывать только на низкооплачиваемый труд или сезонные подработки. Конечно, со временем можно найти более интересную должность, но это требует множества усилий.

Также очень важным моментом является тот факт, что согласно законодательству Франции работодатель в первую очередь должен принять граждан Евросоюза. Если среди них не нашлось желающих, то можно трудоустроить иностранца.

Как оформиться официально?

Для того чтобы получить работу во Франции, необходимо выбрать вакансию связаться с работодателем и заключить с ним контракт. Только тогда можно оформить соответствующую визу. Простые рабочие и представители более высокооплачиваемых профессий предпочитают оформлять OFII. Это долгосрочная виза.

Ее дают, если работодатель заключил контракт на срок от трех месяцев. Также нужно разрешение на работу от OFII. Срок действия данной визы составляет 1 год, но ее можно продлить. Также возможным является получение ВНЖ. Еще есть виза Blue Card, но получить ее гораздо сложнее. Она дает право на получение высокой заработной платы, а минимальный срок трудового контракта – 1 год.

Самое важное для официального трудоустройства – это трудовой контракт. Его можно оформить без проблем, но только если работодатель заинтересован в сотрудниках. После заключения договора он обязан обратиться во французскую трудовую инспекцию (она есть во многих крупных городах) для получения разрешения на работу.

Затем все бумаги направляются в OFII, где будет принято окончательно решение. Если все в порядке, дальше их направят в посольство страны, где проживает соискатель. Он также получает уведомление и инструкцию. К примеру, требуется прохождение медкомиссии и т. д. Срок официального трудоустройства может затянуться до полугода.

Для сезонных работ нередко оформляют краткосрочную визу. Она более популярна, особенно в последнее время. К тому же, ее проще оформить, чем долгосрочную. Действие этой визы длится все 3 месяца. Алгоритм получения не отличается от стандартного, только трудовой договор должен быть подтвержден D.I.R.E.C.C.T.E.

Для лиц, занимающихся изучением французского языка в семьях, работающих на каникулах, являющихся талантами или научными сотрудниками, есть другие визы. Это Protocole d’accueil, Compétences et talents, Vacances-travail.

Одна из самых популярных программ среди молодежи – Au Pair. Эта программа подразумевает что-то вроде обмена опытом, а не стандартного трудоустройства. Студент может работать в семьи помощником по ведению домашнего хозяйства и проживать вместе со своими работодателями. Но это не вакансия домработницы, так как обязанностей у иностранца меньше. Чаще всего они включают уход за ребенком школьного возраста – прогулки, готовка несложных блюд, сопровождение в школу.

За это помощник получает вполне приличное вознаграждение. Законом установлено определенное количество времени, которое работник должен тратить на семью. Это не более 30 часов в неделю. Он имеет право на выходной (или два) и 2 недели отпуска.

Важно

Но самое главное преимущество программы Au Pair – это обязанность по посещению курсов французского языка.
Максимальный срок действия программы – 18 месяцев. Продлить его сложно. Но за это время можно поступить в университет, а затем найти подработку, чтобы оформить другую визу. С помощью Au Pair вполне реально остаться во France, а впоследствии получить ВНЖ или даже гражданство.

Во Франции, как и во многих странах, есть возможность нелегального трудоустройства. Для этого многие приезжают по туристической визе, не дающей права на работу. Но такая жизнь связана с низкооплачиваемым трудом и отсутствием хоть каких-то гарантий. А при обнаружении незаконного пребывания лица во Франции и осуществления трудовой деятельности проблемы будут и у него, и у его работодателя. Поэтому идти на такой шаг не стоит.