Обязательно читать если хотите стать переводчиком

Осторожно: агентства и агенты по трудоустройству в Южной Корее

На рынке много агентств по трудоустройству в Корее, но не всем стоит доверять. Многие из них являются не просто посредниками, но мошенниками. Они манипулируют с документами, предлагают услуги по завышенным ценам и т.д.

Чаще всего они предлагают:

• Неофициальное трудоустройство;
• Составление договора или контракта после прибытия в страну;
• Подбор жилья;
• Помощь в оформлении визы.

Про неофициальное трудоустройство и говорить нечего – вы будете на нелегальном положении. А это значит, что можно забыть про хорошую зарплату, условия труда и проживания.

Чтобы получить официальную работу в Южной Корее, вам нужна соответствующая виза. Получить ее можно только имея на руках контракт с работодателем. Если вам предлагают оформить его на месте – быть беде.

Если агентство помогает вам подобрать жилье, оно на этом обязательно заработает. К тому же, реальные условия проживания могут отличаться от оговоренных. А если вы захотите снять новую квартиру до истечения договора аренды, придется заплатить штраф или пеню.

При желании можно обойтись без посторонней помощи при получении рабочей визы в Южную Корею. Если вы нашли работодателя, и он согласен заключить с вами контракт – с этим не будет проблем. Все списки документов можно найти на официальных сайтах. К тому же, работодатель может сам вам подсказать, что нужно для рабочей визы в Южную Корею.

Отдельно нужно сказать про агентов в Корее по трудоустройству. Среди них есть как проверенные люди, так и очень много аферистов. Они могут работать неофициально и найти честного работодателя с их помощью сложно.

Если вы обратились к агенту, будьте готовы что работать и жить вам придется не в тех условиях, которые вам обещали. Например, вместо обещанной комнаты в двухкомнатной квартире вам могут дать койко-место. Да и зарплата может отличаться от заявленной, а работодатель будет штрафовать вас по поводу и без.

Люди каких специальностей получают в Южной Корее средние доходы

Средние зарплаты в Корее по профессиям:

Автомобили Hyundai Motor зарекомендовали себя во всем мире, инженеры компании получают достойную плату за свой труд

Иностранцы чаще едут в Корею работать переводчиками, преподавателями английского, IT-специалистами. Людям с европейской внешностью и знанием корейского легче начать работать в сфере развлечений: ведущим мероприятий, певцом/певицей, танцовщиком/танцовщицей.

Работа на заводе в Южной Корее:

Размеры заработных плат

В Южной Корее существует большой разрыв между средним и минимальным уровнем доходов. Расчеты, произведенные ОЭСР, показывают, что усредненный показатель составляет 22000 долларов в год. Зарплаты в Южной Корее для средней прослойки – 36 тысяч.

Налоги, выплачиваемые состоятельными гражданами, в шесть раз превышают доход в казну от бедных.

Среди населения в возрасте от 15 до 64 только 66% работающих. Этот показатель ниже среднего. В Южной Корее высок уровень безработицы среди местного населения, при этом она дает возможность некоторым иностранцам трудоустроиться.

Минимальная зарплата

На многих предприятиях принята почасовая оплата. Для неквалифицированных работников она очень низкая. В стране привыкли работать без перерывов и с минимальным количеством выходных. Самая низкая заработная плата составляет 7 долларов в час. Чтобы прожить в течение месяца, на одного человека нужно получать не менее $1050. В эту сумму входит оплата жилья, питание и транспортные расходы.

Правительством было принято решение сократить рабочую неделю до 52 часов.

Эта мера должна увеличить рождаемость. До принятия решения корейцы трудились 68 часов. Работники с минимальной заработной платой опасаются, что данная мера приведет к снижению доходов.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Южной Корее находится на отметке 2900 долларов. Это всего на 100 единиц меньше, чем в Японии. Для сравнения, в Китае месячный доход в среднем составляет 850 долларов.

Со средним уровнем заработной платы можно вести достойную жизнь. В год в крупных компаниях доход составляет 58000 долларов, а в небольших – 32000.

В стране средняя заработная плата для начинающих специалистов называется стартовая. В определенных отраслях присутствует гендерное неравноправие. Молодой мужчина получает 800 долларов, а женщина – 700. Чтобы заработная плата повысилась до 1000, надо трудится несколько лет.

Максимальная зарплата

Чтобы получать от 10000 долларов и выше, необходимо иметь высшее образование и хорошую должность. Такой доход имеют:

• руководители высших учебных заведений;
• генеральный директор на производстве;
• лоцман;
• государственный служащий и депутат;
• пластический хирург;
• IT-специалист высокого класса.

Чтобы трудовому мигранту получить такое место, надо сильно потрудиться. Многие должности доступны только гражданам страны, несмотря на то, что выбор специалистов достаточно демократичный.

Особенности трудоустройства

Одной из привлекательных особенностей работы в Южной Корее является то, что здесь работодатели относятся к своим коллегам не как к рабам, а как к полноценным партнерам. Факт того, что сотрудничество здесь воспринимается, как обмен услугами, дает неплохие шансы на повышение по службе и получение более высокой заработной платы.

Средняя зарплата в этой стране достаточно высокая. Правда, отыскать «денежное» место иностранному лицу сложновато. Прежде чем бросаться в атаку на южнокорейские компании, важно учесть особенности менталитета местных работодателей. Каким бы привлекательным и грамотно составленным ни было резюме, работодатель едва ли обратить на него внимание, если ему не понравится фото соискателя.

Внешнему виду и респектабельности в Южной Корее уделяется особое внимание.

Увеличение ВВП Кореи по сравнению с другими странами

Это практически культ: выбирая, на чем сэкономить – на еде или одежде, среднестатистический корейский гражданин предпочтет первое. Это оправдывает себя, и на среднюю зарплату грех жаловаться. Помимо внешних данных, немаловажную роль играют связи и рекомендации. Владелец крупной компании предпочтет человеку с улицы того, за кого могут поручиться граждане его страны.

Ни в коем случае не следует отзываться на предложения трудоустроиться нелегально, по туристической визе. Это чревато не только постоянными задержками в выплате заработной платы, но и серьезными проблемами с властями государства. В 2021 году найти работу в Корее смогут как высококвалифицированные специалисты, так и те лица, которые не являются суперпрофессионалами в той или иной отрасли.

Вакансии для профессионалов

В 2021 году актуальными являются следующие вакансии:

• специалисты в области IT;

• программисты;
• инженеры;
• радиоинженеры;
• техники;
• научные сотрудники.

Требования к соискателям стандартные. В первую очередь специалист должен обладать определенным опытом. Также он обязуется предоставить работодателю подтверждение своей квалификации. Не менее важно великолепное знание разговорного, письменного и технического английского языка. Ну а если соискатель говорит по-корейски, то его шансы заметно вырастают.

Вакансии для непрофессионалов

Также в 2021 году, как и раньше, актуальной является работа для тех, кто не может подтвердить свою квалификацию.

Наиболее востребованной в 2021 году считается:

• работа на фабрике;
• работа на ферме (с проживанием);
• работа на стройке.

Также в Южной Корее всегда рады тому, кто готов выполнять сезонные работы.

Уровень заработных плат

Средняя южнокорейская зарплата-2017 равняется примерно 3350 у. е. в месяц или 40 000 долларов в год.

Обувная фабрика в Южной Корее

По мнению местных жителей, это невысокая зарплата, поскольку для достойного проживания в столице и других крупных городах, человеку необходимо не менее пяти тысяч долларов в месяц.

Важно знать

В менталитете жителей Южной Кореи есть немало того, что удивляет и изумляет не только европейцев, но и ко всему привыкших россиян. Но то, что в этой благополучной стране отсутствует пенсия, русскому человеку понять очень сложно.

А вот с точки зрения корейцев ничего странного здесь нет. Это трудолюбивый народ, привыкший к работе. Когда человек становится недееспособным, он просто переходит на обеспечение своими детьми.

Трудоустройство в Корее для семейных пар

Некоторые работодатели приветствуют семейные пары без детей. Как правило такие вакансии предоставляют на обычных и морских фермах, фабриках. Для сотрудников, состоящих в браке в этом есть определенные преимущества.

• Семейной паре обычно выделяют отдельную комнату. А вот людям без второй половинки может достаться койко-место в комнате, где проживают 3-4 человека.
• Жить с супругом или супругой гораздо проще в моральном плане. Вам не придется переживать за любимого человека, находящегося за тысячи километров от вас.
• Расходы на проживание несколько сократятся. Например, всегда выгоднее готовить на двоих, чем на одного.

Работодатели тоже получают пользу от того, что нанимают семейную пару. Как правило, эти люди лучше работают, нет риска что они сбегут домой. Семейные пары более стабильны. Есть вероятность что они смогут остаться на долгое время в Южной Корее и станут постоянными сотрудниками.

Россияне в Корее

Скорее чужой, чем свой – так можно охарактеризовать статус любого иностранца в Корее, особенно с другим цветом кожи. Нет, корейцы далеки от расизма, просто исторически сложилось так, что чужеземцы всегда считались врагами. За исключением, может быть, советских людей, давших в свое время приют миллионам корейских беженцев и переселенцам.

Старики не любят иностранцев, молодежь относится к ним толерантно и с интересом.

Жизнь в Корее для русских чуточку вольготнее. Наверняка здесь много старых добрых знакомых, которые готовы помочь с курсами языка, проживанием или даже работой. Но это поколение уходит, а молодые корейцы о России знают очень мало.

Где искать вакансии для русских

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

• Сезонный рабочий.
• Рабочий без квалификации.
• Высококвалифицированный специалист.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму которые есть в крупных городах как Пусан и прочие. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии в Южной Корее

1. Работник типографии.
2. Работник на завод автозапчастей.
3. Рабочий на электроподстанцию.
4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
5. Рабочий на лазерную резку метала.
6. Работники общепита и гостиничной сферы.
7. Сиделка.
8. Продавец продуктов питания.
9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Вакансии в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев

Квалифицированные сотрудники со стажем работы и хорошим образованием в Южной Корее в цене. На рынке много вакансий для иностранцев в таких областях:

• Радиоэлектроника и радиотехника;
• IT-индустрия;
• Продвижение стартапов;
• Прикладные науки;
• Легковое и грузовое автомобилестроение;
• Судостроение;
• Высокотехнологичная физика и химия;
• Финансы.

Если вы квалифицированный специалист, ищите вакансии в крупных компаниях. Там вы сможете найти стабильную работу с достойной оплатой на долгий срок. К тому же, в больших фирмах возможен карьерный рост. Приводим ТОП-10 лучших корейских компаний для трудоустройства:

1. Samsung Electronics;
2. Hyundai Motor;
3. Hanwha;
4. SK Holdings;
5. Posco;
6. LG Electronics;
7. KIA Motors;
8. Hyundai Mobis;
9. SK Innovation;
10. Hyundai Heavy Industries.

Проще всего поехать на работу в Южную Корею если вы имеете рабочую специальность. Иностранные сотрудники востребованы в малых и средних предприятиях, на заводах и производствах.

Если вас интересует сезонное трудоустройство в Южной Корее, можно устроиться на ферму. Но даже если у вас нет специальности, квалификации и опыта работы, несложно устроиться на фабрику или завод. На производствах всегда востребованы:

• Грузчики;
• Сортировщики;
• Упаковщики;
• Разнорабочие.

Корея сейчас активно застраивается, поэтому востребованы специалисты строительных специальностей. Условия работы на стройках, заводах и фабриках не слишком привлекательны. Но если вам действительно нужна работа, приготовьтесь к тому, что придется:

• Работать по 10-12 часов в сутки;
• Жить в общежитии, по 3-4 человека в комнате;
• Работать в ночные смены и сверхурочно;
• Не иметь фиксированных выходных.

Большой плюс работы на производстве – предоставление жилья. При многих фабриках и заводах есть общежития, проживание в которых стоит символическую сумму 50-100 долларов в месяц. Иногда комнаты в общежитиях работодатели дают бесплатно. Также на предприятиях обычно обеспечивают двухразовое питание.

Девушкам проще всего найти работу:

• На швейной фабрике;
• В сортировочном цеху;
• Кондитерском цеху.

На таких предприятиях нет большой физической нагрузки. Но длинный рабочий день и ночные смены – не редкость. Вся работа построена по принципу конвейера, а за переработки обычно доплачивают. За работу в ночную смену обычно платят на 10-20% больше, чем за дневную.

Поначалу не стоит рассчитывать на большие заработки. Средние зарплаты изначально находятся в таких пределах:

• Мужчины: 750$-800$;
• Женщины: 650$-700$.

Со временем работодатель повышает зарплату и через год вполне реально зарабатывать 1000-1200 долларов. Но все зависит от места работы и региона. Оплата производится по-разному – иногда ежедневно, а иногда – раз в неделю или месяц.

Зарплаты

В Корее очень сложно выделить самую высокооплачиваемую специальность. Размер зарплаты человека напрямую зависит от его образования, опыта работы и квалификации.

Но однозначно можно отметить, что врачи на территории Южной Кореи получают одну из самых высоких зарплат. Интерес к азиатским методикам всегда был, и с 2009 года лечение в Корее стало доступным. Естественно, что и работники медицины желают работать в этой стране.

Пластический хирург – одна из самых высокооплачиваемых профессий в Южной Корее

Так, стоматолог получает примерно 3600 долларов «чистыми» в месяц. Ежемесячная зарплата хирурга равна 3700 долларов. Пластический хирург может получать в пределах от 4200 до 4400 долларов.

Юрист также является весьма востребованным специалистом. В среднем юристы, адвокаты и нотариусы получают более 4000 долларов в месяц. Самые высокие зарплаты получают руководители. Их оклад начинается с 5000- 6000 долларов.

Очень сложно назвать реальную среднюю заработную плату. Согласно статистическим данным, средняя заработная плата в республике равна 3000 долларов.

Но такую зарплату, к сожалению, получают не все. В среднем граждане и мигранты, трудящиеся в Южной Корее получают от 1000 до 3200 долларов. . На такую оплату труда может рассчитывать человек, как со специальностью, так и без неё.

К примеру, врач – офтальмолог получает 2700 долларов, а рабочий на фабрике может получать 2600 долларов. Уровень заработных плат напрямую зависит от востребованности профессии и количества отработанных часов.

Работа на южнокорейской фабрике по сборке электроники

Рабочий день корейцев длится более десяти часов. В среднем работая на фабриках можно заработать около 1800-2400 долларов. Но это без учёта сверхурочных часов. За один месяц сверхурочно можно получить до 200 – 300 долларов.

Такую зарплату получают рядовые работники джинсовых фабрик, мануфактурных предприятий, мебельных и пластиковых фабрик. Очень популярной отраслью в последнее время стало строительство. В этой области можно заработать свыше 2000 – 3500 долларов.

Женщины в Южной Корее в 2021 году получают примерно на 100 – 200 долларов меньше, нежели мужчины. Это связано с тем, что у женщин меньшая физическая нагрузка. В основном представительницы прекрасного пола работают на швейных фабриках, переработке рыбы и кондитерских цехах.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Одним из лучших способов получить опыт работы в корейской компании, а также подтянуть знание корейского языка является стажировка в Южной Корее. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из образовательных центров, которые специализируются на организации подобных мероприятий, или приняв участие в конкурсе студенческих проектов. Победители таких конкурсов получают возможность отправиться в Республику Корея для продолжения учёбы и прохождения стажировки на одном из корейских предприятий.

Видео: стажировка в Южной Корее

В роли организаторов студенческих конкурсов выступают учебные заведения, между которыми заключён договор об обмене студентами-стажёрами. Принять участие в стажировке могут как студенты, так и выпускники вузов возрастом от 18 до 30 лет.

От претендента на прохождение стажировки, как правило, требуются:

• заполненная анкета;
• резюме на английском или корейском языке;
• копия загранпаспорта;
• справка с места учёбы или работы;
• копия диплома;
• при наличии профессиональных достижений — копии документов, подтверждающих таковые;
• рекомендательное письмо.

Работа в Южной Корее вахтой

Работа вахтой в Южной Корее не имеет особой специфики. Как правило, это трудоустройство на:

• Заводах и производствах;
• В портах;
• Морских судах;
• Фермах.

Условия труда и оплата сильно зависят от занимаемой должности. Но что объединяет все эти вакансии – долгий трудовой день. Понимая это, некоторые работодатели идут на хитрости, чтобы обеспечить себя постоянной рабочей силой.

Наниматель может установить минимальный срок контракта в 2 и более месяцев. Он может оговорить, что первую зарплату вы получите только через 2 месяца. Самые ушлые в договоре указывают, что основную часть заработанного вы получите только по истечению контракта.

Некоторые работодатели оплачивают перелет. При этом они могут вычитать его полную или частичную стоимость из заработной платы. Например, наниматель может удерживать 20% от вашей зарплаты чтобы компенсировать стоимость авиабилетов.

Чтобы полностью погасить стоимость перелета вам придется проработать как минимум 5 месяцев. Конечно, вы можете договориться выплатить ее из заработанного уже в первый месяц. Но не каждый работодатель пойдет на такое, если ему выгодно удержать работника.

Важно:

Внимательно читайте контракт. Если вы не знаете корейского и английского языка, воспользуйтесь услугами постороннего переводчика. Вы заплатите за перевод контракта, но это капля в море по сравнению с неприятностями, с которыми можете столкнуться.

Минимальная зарплата в Корее в 2021 году в месяц

В 2021 году МРОТ в Южной Корее будет повышен на 10,9 % по сравнению с показателем 2021 года. Минимальный размер оплаты составит 8350 вон (451,11 рублей) в час. Для работников, занятых на полный рабочий день (стандартная 40-часовая неделя), минимальный месячный оклад составит 1 млн 745 тыс. вон (88 941 руб.). Столько получают в основном работники, занятые в сфере обслуживания.

Сверхурочные часы (после 17:30) и ночные смены оплачиваются по коэффициенту 1,5 от минимальной ставки. При работе в выходные или праздничные дни оплата начисляется по двойному тарифу. Есть премии для работников на почасовой ставке, если они не пропускают ни одного дня с понедельника по пятницу в течение недели или месяца. Премиальные системы отличаются на разных предприятиях.

В 2021 году МРОТ равнялся 7530 вон (407 рублей), что на 16,4 % больше, чем в 2017-м. Ежегодный рост минимальной зарплаты опережает инфляцию (1,5–2 %). Недостаточным повышением в этом году были крайне недовольны как профсоюзы, так и работодатели. Профессиональные объединения требовали увеличения МРОТ на 43 % до 10 790 вон (583 рублей). Наниматели настаивали на удержании показателя на уровне 2021 года.

Согласно оценкам экспертов института труда, только 12 % работников в Корее получают минимальную зарплату.

Иностранцы чаще занимают должности, где не требуется квалификации. Зарплата при этом выше, чем в России.

Александра Чагай рассказала «Т-Ж», что горничная в отеле получает 1,5–1,8 млн вон (81 090–97 308 рублей) в месяц, рабочий на предприятии — 1,3–3,5 млн вон (70 289–1 890 251 рублей), сельскохозяйственный работник — минимум 60 тыс. вон (3243 рублей) в день, рыбак — от 80 тыс. вон (4324 рублей) в день.

Плантации зеленого чая в Южной Корее. Тяжелый ручной труд сборщиц оплачивается на уровне минимальной заплаты

К иностранцам относятся дружелюбно. Но местные долго привыкают к новым людям, поэтому на работе к новичку сначала относятся холодно, но спустя какое-то время он становится частью сплоченного коллектива.

Оформление рабочей визы в Южную Корею

Перед тем как получать рабочую визу, вам нужно получить разрешение на работу. Его оформлением должен заниматься работодатель, это занимает от 2-х до 9-ти недель. Для того чтобы он смог его получить, вы должны отправить нанимателю:

1. Копию загранпаспорта;
2. Резюме (на английском);
3. Документы, подтверждающие квалификацию, научную степень, трудовую деятельность и т.д. (на английском, перевод должен быть заверен);
4. Дополнительные документы в зависимости от типа деятельности, визы и места работы (на английском, перевод должен быть заверен).

Также вам необходимо будет пройти тест на туберкулез в одной из специализированных клиник. Делать это нужно в том учреждении, которое сотрудничает с посольством Южной Кореи. Перед поездкой рекомендуется сделать прививки от распространенных в Азии болезней. Обязательной вакцинации для оформления визы не требуется.

После получения разрешения на работу, ваш наниматель должен отправить его копию вам. После этого вам необходимо подать эти документы в консульство Южной Кореи. Сделать это можно либо самостоятельно, либо через третьих лиц. Почтой нельзя отправлять документы на рабочую визу! Также вам нужно будет оплатить консульский сбор.

Если вы хотите официально пробыть в стране более 90 дней, вам нужно будет оформить ID-карту. Сделать это можно в иммиграционном центре на территории Кореи. Для ее оформления нужно будет пройти медицинское обследование в любой из лицензированных клиник. Узнать их адрес можно в том же центре.

Также вам нужно будет пройти базовое обучение в любом из нижеуказанных центров:

• Сеул «Сеул Глобал Центр;
• Ансан «Центр Для Иностранцев В Ансане»;
• Тегу «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Тегу»;
• Сеул «Центр Помощи Мультикультурным Семьям Данури»;
• Чунчон «Центр Поддержки Мультикультурных Семей»;
• Кимхе «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Кимхе»;
• Сеул «Ёксам Глобал Центр».

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

За нелегальное трудоустройство работнику грозит крупный штраф и запрет на въезд в страну в течение 5 лет

Нелегалы в Южной Корее

За нелегальное трудоустройство работник может быть наказан крупным денежным штрафом и запретом на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. $ или привлечён к уголовной ответственности за использование труда нелегалов.

Уровень зарплат в регионах Южной Корее в 2021

Какая зарплата в Южной Корее зависит от конкретного региона и специфики города. Самый высокий доход в Сеуле. В данном городе находятся крупные компании такие, как Kia, SK, LG и Samsung. Сеул является крупным финансовым центром. В городе развиты такие сферы промышленности:

· Торговля.

· Строительство.

· Обрабатывающая отрасль.

· Полиграфия.

Пусан представляет собой второй крупный город в стране. Рабочие места обеспечивает автомобильная промышленность, корейская биржа, финансовый центр, туризм и порт.

Самый высокий уровень дохода у инженеров, примерно 8 тыс. долларов, менеджеров -6,2 тыс. и у специалистов туристической области — 4,4 тыс.

Инчхон – это центр международного бизнеса. Пользуются спросом такие специальности:

• Сталелитейная промышленность.
• Судостроение.
• Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность.
• Текстильная и электротехническая отрасль.
• Пользуются спросом инженерные специальности.

Из промышленных городов стоит отметить Соннам. Здесь можно отыскать рабочие места в сфере электроники, машиностроения и пищевой отрасли.

Ульсан также относится к промышленным центрам. Кроме машиностроения здесь развивается нефтеперерабатывающая промышленность.

Вот примеры средних зарплат Корейцев за месяц по некоторым специальностям:

Налоги с зарплаты

Несмотря на то, что многие работники имеют небольшой доход, они должны ежемесячно отдавать до 20% в казну. Налог делится на местный и национальный. К первому относятся выплаты:

• областные на развитие региона, а также лицензионный сбор;
• в казну города, на регистрацию и акциз на табачную продукцию.

В национальную казну идут отчисления на прибыль, с дарения и корпоративные. Такие выплаты называются прямыми. Косвенные налоги взимаются за пользование телефоном, за транспорт и на добавленную стоимость. Также в национальную казну отходит налог с заработной платы.

Уплата подоходного налога

В стране ставка налога зависит от получаемой заработной платы. Она может доходить до 40% от общего дохода. За что в Южной Корее взимается налог, равный почти половине зарплаты? Ставка зависит от получаемого дохода:

• четверть от средней заработной платы – 6%;
• больше четвертой части – 15%;
• 1-2 средних зарплаты – 24%;
• 2-6 средних оклада – 35%;
• больше 6 – 40%.

Таким образом, подоходный налог зависит от ежемесячного дохода. Жесткая система отчислений не позволяет избежать выплат.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, работающие граждане совершают и ряд других выплат. Они также зависят от уровня жизни и дохода. Предусмотренная система налогообложения включает в себя ряд пунктов:

• на НДС – 10%;
• на недвижимость – от 0,5 до 2%;
• на социальное страхование – 8,4%;
• на прибыль – от 10 до 22%;
• на предметы роскоши в виде самолетов и яхт – от 4 до 12%.

Последняя категории подразделяется на базовую и класса люкс. Так как в стране развивается экспорт, правительство решило сделать льготы для граждан. Скидки предусмотрены по косвенным налогам для производителей, которые выпускают товары для внешнего рынка. В половину снижен налог на прибыль для экспортных операций.

Средняя зарплата в Южной Корее по профессиям в 2019

Елена Попкова
Янв 11, 2019
Южная Корея — это пример ускоренного экономического развития. На данный момент в стране снизился уровень безработицы и выросли средние зарплаты. На гребне корейской волны страну заполонили желающие подзаработать.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 г

В Южной Корее практически отсутствует настороженное отношение к приезжим. Руководители компаний ценят сотрудников за трудолюбие и исполнительность, независимо от национальности. Заработная плата — «белая». Доплат в конверте не предусмотрено.

Уровень зарплаты зависит как от опыта, так и от статуса компании на рынке. Например, SAMSUNG выплачивает сотрудникам большие суммы. В противном случае это может отразиться на имидже корпорации.

Если рассматривать средние показатели, после уплаты всех налогов суммы будут следующими:

В стране всегда востребованы следующие профессии:

• ученый;
• IT-специалист;
• инженер;
• учитель.

Профессионалов ценят на вес золота. Специалисты в сфере IT-технологий, например, могут зарабатывать от 15 000$ и выше. Знание корейского языка — важнейшее условие трудоустройства.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Южной Корее находится в пределах 2900$. По уровню окладов Корея опережает такие европейские государства, как Португалия, Польша, Испания и Чехия. Среди азиатских стран этот показатель также находится на достойном месте: в Японии он составляет немногим более 3000$, а в Китае — 850$.

Сотрудники крупных компаний зарабатывают около 58 000$ ежегодно, а работники небольших компаний — около 31 000$.

Средняя стартовая зарплата

В рейтинге легкости ведения бизнеса Южная Корея состоит в первой пятерке из 190 представленных в нем стран. Русский мигрант, как правило, начинает трудовой путь не с создания собственной компании, а с работы в производственной сфере.

Стартовая заработная плата составляет 660–700$ в месяц для женщин и 750–800$ для мужчин. Через несколько месяцев эта цифра может вырасти до 1000$.

Основные направления работы для приезжих:

Оплата труда по городам и регионам

Размер заработной платы зависит не только от занимаемой должности, но и от региона страны. Если в Сеуле рабочий на фабрике получает до 1000$ ежемесячно, то в провинции его заработная плата составляет 500$. Южный регион страны более лоялен к работникам по условиям оплаты труда.

Налоги с зарплаты

Налоговая система страны разделена на 2 категории налогов:

Налог с заработной платы относится к национальному.

Подоходный налог

Максимальная ставка подоходного налога составляет 40%. Налоговые ставки в зависимости от уровня заработной платы:

• 6% — прибыль до 1/4 от средней зп;
• 15% — от 1/4 до средней зп;
• 24% — от 1 до 2 средней зп;
• 35% — от 2 до 6 средних зп;
• 40% — свыше 6 средних зп.

Еще несколько лет назад максимальная ставка составляла 38%.

Социальные взносы и прочие налоги

Налоговая система страны в своем арсенале имеет много разновидностей государственных сборов.

• НДС – 10%;
• налог на недвижимое имущество — от 0,5 до 2%;
• социальное страхование сотрудников — 8,4%;
• налог на прибыль — от 10 до 22%;
• налог на приобретение яхт, недвижимости, самолетов и т. д. — 4% базовая ставка, 12% на покупки класса люкс.

В связи с активным развитием экспорта, правительство приняло следующие налоговые послабления:

• скидки на косвенное налогообложение при производстве экспортных изделий;
• 50% скидка на налог на прибыль от экспортных операций.

Помимо этого, отменены налоги и пошлины на импорт промежуточных товаров.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

По сравнению со странами постсоветского пространства, уровень зарплат в Южной Коре высок. Ценовой диапазон товаров и сферы услуг практически такой же, как в Москве, Санкт-Петербурге или южно-европейских странах.

Питание

Стоимость корейских продуктов в несколько раз дороже, чем в России:

• хлеб — 2,5-4$;
• молоко — 4,5$;
• мясо — 8$;
• яблоки — 1,5$;
• пиво — 3–8$;
• фрукты — 1–3$.

Стоимость обеда в кафе — 6,5$, ужин в недорогом ресторане на двоих — 35$.

Одежда

Стоимость брендовых вещей довольно дорогая:

• пара джинсов — 80$;
• летнее платье — 50$;
• пара кроссовок для бега — 100$.

Одежда отечественного производителя стоит дешевле, чем в РФ.

Жилье

Стоимость однокомнатной квартиры в спальном районе — в пределах 1000$, в центре — от 1800$. В пригороде можно снять маленькую квартиру за 400$.

Медицина

Корейская медицина относится к категории дорогих. Но медицинское страхование значительно облегчает жизнь корейцев. Стоимость лечения на 30% ниже, чем в США или Европе.

• пакет «Базовая онкология» — 1500$;
• замена сердечного клапана — от 15 000$ (в США — до 200 000$);
• роды — от 3000 до 5000$;
• удаление зуба — 150$.

Стоимость лицевой пластики варьируется от 5000 до 10 000$.

Коммунальные услуги

Стоимость услуг по отоплению, вывозу мусора, электро- и водоснабжению для квартиры, общей площадью 85 м2 составляет 150$. Ежемесячная абонентская плата за интернет — 23$.

Проезд

Стандартная поездка на такси составит 8$, проезд на общественном транспорте — 1$. Литр бензина стоит 1,8$.

Налоги

На протяжении длительного периода Южная Корея держала позиции страны с низким уровнем агрегированного налогового бремени. За последние несколько лет размер налоговых ставок возрос.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

В начале 2021 г. уровень безработицы составлял 3,6%. Однако в марте этот показатель увеличился до 4%. Специалисты отмечают ухудшение трудоустройства граждан уже 4 год подряд.

Для мигрантов перспективы двоякие. С одной стороны, квалифицированный специалист со знанием языка будет востребован в любой стране. С другой — большинство мигрантов устраиваются работать на производство и получают около 1000$, что не является достаточной суммой для комфортной жизни в Корее. Карьерный рост зависит от того, сколько сил и времени человек готов в него вложить.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Как найти работу в Южной Корее

Существует три варианта поиска работы:

1. Обратиться в агентство или к агенту;
2. Самостоятельный поиск;
3. Поиск работы на месте.

Обращаться в агентство или к агенту имеет смысл, если у вас нет времени, вы не хотите самостоятельно изучать информацию и вести переписку, или имеете лишние деньги. Большинство агентств работают с прямыми работодателями и имеют базу вакансий.

Но вы должны быть готовы, что они на вас заработают. Либо вы заплатите за услуги агентства, либо это сделает ваш работодатель. В любом случае, вы потеряете несколько сотен долларов.

Самостоятельный поиск работы в Южной Корее больше подойдет, если у вас есть специальность или квалификация. Лучше и удобнее это делать через интернет, на специализированных площадках.

Основная проблема для соискателей – необходимо знание английского или корейского на должном уровне. При переписке вы можете пользоваться онлайн-переводчиком, но ведь потом придется делать это очно. Если вы ищете работу без знания языка – лучше обратиться в агентство.

Важно:

Если вы не владеете корейским или английским языком, то скорее всего, будете искать вакансию на русскоязычных сайтах. Хотим предупредить – большинство объявлений оставлены посредниками и агентствами. Вероятность найти прямого работодателя почти нулевая.

Если вы хотите найти вакансию без знания языка, придется потрудиться. Используйте онлайн-переводчик Google и поищите работу на англоязычных сайтах. Вероятность найти прямого работодателя будет в десятки раз выше.

Востребованные специальности в 2021 году

Наиболее востребованной работой в Южной Корее для русских являются рабочие вакансии. Мужчины могут работать на фабриках и заводах по изготовлению мебели, товаров массового производства. Также востребованы упаковщики и сборщики урожая на сельскохозяйственных фермах.

Для женщин и девушек существует много предложений по трудоустройству в кондитерские цеха, рестораны и в кафе быстрого питания, на швейные фабрики или предприятия, осуществляющие сортировку и упаковку рыбы или морепродуктов. На многих заводах внедрена конвейерная система, поэтому работа не самая тяжелая, при этом высокооплачиваемая.

Гораздо реже в Южную Корею на работу выезжают технологи, IT-специалисты, конструкторы, ученые, физики и химики, радиоинженеры, программисты и другие узкие специалисты, обладающие соответствующим образованием и опытом работы. Они могут рассчитывать на хорошие должности в местных компаниях по производству автомобилей, компьютеров и мобильных устройств.

Востребованные специальности

Различаются доходы населения Южной Корее по профессиям. Чтобы трудоустроиться, необходимо обладать востребованной специальностью. Найти работу могут люди с образованием или даже без него.

Высокий заработок в Южной Корее имеют финансисты, инженеры и программисты. Без образования можно устроиться на фермы, заводы или фабрики.

Особенно востребованы такие профессии:

1. IT – специалисты.
2. Инженеры.
3. Рабочие с техническим образованием.
4. Научные сотрудники.
5. Технологи.
6. Конструкторы.

Средняя зарплата корейцев после вычета налогов составляет 2 тыс. долларов. Минимальная зарплата в Южной Корее в месяц равняется 1 тыс. долларов. После вычета налогов она составляет 700 долларов. Для русских оформить визу можно в посольстве страны. Размер дохода зависит от опыта работы, квалификации и образования.

Зарплата врача варьируется от специализации. Стоматолог получает примерно 3,4 тыс. долларов. Хирург – около 3,7 тыс. Доход пластического хирурга составляет от 4 до 4,2 тыс.

Юрист также относится к востребованным специалистам. Нотариусы, адвокаты и юристы получают более 4 тыс. долларов.

Самая высокая зарплата у руководителей. Оклад начинается от 5-6 тыс. долларов. Итак, сколько получают в Южной Корее мигранты. Заработок может отличаться от местных зарплат. В среднем сумма варьируется в пределах 1-3,2 тыс. долларов.

Рабочий на фабрике зарабатывает примерно 2,7 тыс. долларов. Уровень дохода зависит от количества отработанных часов и от востребованности профессии. Рабочий день включает примерно 10 часов. Средний заработок на фабрике примерно 1,8-2,4 тыс. Это если не считать сверхурочных. За месяц сверхурочные могут составить 200-300 долларов. Подобную оплату получают работники мануфактурных, мебельных и джинсовых фабрик.

Пользуются популярностью и строительные специальности. В данной сфере можно заработать 2-3,5 тыс. Женщины в целом получают на 100-200 долларов меньше, чем мужчины.

Как найти работу в Южной Корее

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается!!!». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Те россияне и граждане дружественных республик, которые не попадают под эти критерии, могут воспользоваться возможностью двухмесячного пребывания на территории страны для поиска разовой или сезонной работы.

Также данные о новых вакансиях размещаются в корейских СМИ, многие из них имеют официальные сайты, на которых дублируются печатная информация. Еще одним способом поиска работы за границей является обращение в специальные рекрутинговые агентства, офисы которых расположены в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых городах Дальнего Востока (Иркутск, Находка, Владивосток). За услуги таких организаций придется заплатить несколько сотен долларов, однако в этом случае соискатель избежит большого количества сложностей, связанных с поиском работы и адаптацией в новой стране.

Также трудовые мигранты могут напрямую обратиться в офис работодателя или зарегистрироваться на сайте компании. В этом случае можно из первых рук получить подробную информацию о вакансии и условиях работы.