На что обращать внимание при выборе юриста в Китае?

Преимущества работы в Китае

Чем же иностранцев привлекает Китай? В первую очередь, низкими расходами на проживание. Работодатели с готовностью предоставляют иммигрантам жилье и оплачивают перелеты. На фоне Европы, где траты на аренду жилья и еду значительно выше, Китай имеет преимущество по данным статьям расходов.

Кроме дешевого проживания, иностранцев привлекают высокие заработки и желание приобрести опыт работы за рубежом. Еще одним преимуществом работы в Китае является возможность совершенствования навыков владения английским и китайским языками в процессе трудовой деятельности.

Для граждан России, Украины и Белоруссии найдется много вакансий в сферах промышленности и IT-технологий. В области культуры, образования, телекоммуникаций и инженерии требуется большое число сотрудников. Популярны профессии преподавателей, переводчиков, танцоров, музыкантов.

Трудовая миграция в Шанхай

Население Шанхая в 2021 году составляет 24,2 млн человек. По некоторым оценкам, это самой большой город не только в Китае, но и в мире. Как и на подавляющей территории страны, львиная доля местных жителей – это китайцы (98,8%). Кроме того, официально в городе проживает около 150 тысяч иностранцев, в основном граждане США, Японии и Южной Кореи. В реальности цифры могут быть намного выше.

В течение двух последних десятилетий экономическое развитие Шанхая происходит буквально ударными темпами. В частности, фиксируется рост промышленного производства, благоприятная ситуация на рынке финансовых и банковских услуг, активно применяются высокие технологии и инновации. Все это вызывает живой интерес у соискателей из разных уголков планеты, которые стремятся найти работу в Шанхае.

К проблемам мегаполиса, с которыми могут столкнуться трудовые мигранты, можно отнести загрязнение воды и воздуха, переизбыток населения, масштабные пробки и высокий спрос на недвижимость. Но в целом жить и работать в Шанхае вполне безопасно и комфортно. В городе отличная инфраструктура, низкий уровень преступности, масса исторических достопримечательностей и мест для интересного проведения досуга.

Трудоустройство в Шанхае привлекательно не только для иностранцев, но и для граждан Китая, проживающих в менее развитых городах или сельских районах. Кроме того, сегодня местная молодежь получает высшее образование в престижных европейских или китайских вузах и является весьма квалифицированной. Поэтому конкуренция за рабочие места, особенно с высоким окладом, здесь огромная.

Процедура оформления документов для официальной работы в Китае очень сложная. Главная задача заключается в предварительном поиске работодателя, на плечи которого и ложится основная доля ответственности за наем иностранно сотрудника. По аналогии с европейскими странами, именно китайская компания ходатайствует перед местными органами власти о выдаче соискателю разрешения на трудоустройство и рабочей визы (тип Z).

Разобраться в китайском трудовом законодательстве самостоятельно удается далеко не многим, поэтому необходимо сконцентрироваться на поиске вакансии в Шанхае, активно сотрудничать с работодателем и представителями китайского дипломатического ведомства в своей стране. Возможно, потребуются дополнительные консультации у профильных экспертов. Одно из важных условий касается прохождения медицинского обследования.

Рабочая виза в Китай для россиян

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае. Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

• трудовой договор;
• загранпаспорт;
• оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность;
• фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода);
• копия документа об образовании;
• приглашение от работодателя (письмо в оригинале);
• заполненные заявления формы V2011В, V2011А;
• справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.

Для получения рабочей визы гражданину необходимо:

• пройти собеседование у работодателя;
• заключить трудовой договор и иметь при себе его оригинальный экземпляр;
• получить от работодателя официальное пригласительное письмо на трудовую деятельность;
• иметь на руках сертификат, который подтверждает владение английским или китайским языком;
• иметь на руках документ об образовании, который подтверждает квалификацию.

В стандартном режиме документы рассматривают на протяжении 5 рабочих дней, но существует и срочный порядок оформления за одни или двое суток. Стоимость визы составит от 2 до 4 тысяч рублей, в зависимости от срочности.

Трудоустройство в Китае

Процедура официального трудоустройства полностью прописана в законодательстве Китая и состоит из нескольких этапов:

1. Согласование вакансии с китайским работодателем и предоставление ему пакета документов, подтверждающего соответствие запрашиваемой должности.
2. Оформление работодателем разрешения на работу для иностранного специалиста.
3. Подача в консульство КНР заявления на получение рабочей визы и полного пакета документов.
4. Получение въездной визы.

Прибыв «на место», иммигранту необходимо оформить разрешение на работу и трудовую книжку, после чего получить разрешение местных органов безопасности на временное проживание на территории страны.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует , которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Список документов

Право на трудоустройство в Китае дает рабочая виза типа Z. Срок ее действия определяется сроком действия трудового контракта. Бывает двух видов:

• Z1 – дает право на многократный въезд на территорию Китая и оформляется на срок свыше полугода.
• Z2 – предполагает въезд в страну один раз на срок до 6 месяцев.

Для оформления рабочей визы в консульство КНР подают следующие документы:

1. Заполненный бланк анкеты-заявления.
2. 2 фото.
3. Трудовой контракт.
4. Разрешение на работу, оформленное китайским нанимателем.
5. Приглашение на работу на официальном бланке принимающей стороны.
6. Загранпаспорт.
7. Документы об образовании и сертификаты о знании языков (если есть).
8. Справки о пройденной медкомиссии и отсутствии судимостей.

Пошлина за оформление рабочей визы взимается только в случае положительного решения, а весь процесс занимает не более пяти рабочих дней.

Требования к работникам

Особых ограничений для получения работы в Китае нет. Иностранный специалист должен:

• Иметь диплом и опыт работы по выбранной специальности.
• Знать китайский или английский язык.
• Быть готовым много и качественно трудится.

Само собой разумеется, что соискателю с криминальным прошлым в выдаче рабочей визы будет отказано.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в Китае оформляется для всех иностранцев. Исключение составляют люди с двойным гражданством, одно из которых – китайское. Выдают документ на определенный вид деятельности, а срок принятия решения – не менее двух недель. Для оформления разрешения на работу требуются следующие официальные бумаги:

1. Копия загранпаспорта на китайском языке.
2. Медицинское заключение о прохождении комиссии.
3. Резюме.
4. 1 фото.
5. Документы, подтверждающие уровень образования и квалификации.
6. Копия трудовой книжки.
7. Характеристика с прошлого места работы.

Ошибки или неточности в оформлении документов могут сильно затянуть процесс получения разрешения.

В Европе платят больше! История Николая о переезде в Польшу

Личный опыт переезда Николая на постоянное место жительства в Польшу из России. Познавательно.

Продление рабочей визы

О продлении рабочей визы следует позаботиться заранее, пока существующий трудовой контракт в силе. В миграционную службу подают трудовой договор, загранпаспорт и действующую рабочую визу.

Вакансии и поиск работы в Китае

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: China Daily, South China Morning Post.

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм. Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями. Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны. Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Как найти работу в Поднебесной

Существует два пути поиска работы в Китае. Первый — обращение в специальные организации, способствующие вам в поиске. Это может быть как Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, так и частные агентства. Как правило, эффективнее становится второй вариант, ведь рекрутёры, получающие неплохие деньги за свой труд, обычно оперативнее подбирают вакансии, интересуясь мнением самого клиента. Однако будьте готовы к тому, что стоимость услуг частных агентств окажется внушительной.

Второй путь — это самостоятельный поиск работы. Плюсом этого варианта является то, что иностранец может лично подбирать те вакансии, которые ему больше всего по душе. Из минусов следует выделить трудоёмкость данного процесса, ведь для того чтобы найти работу в Китае, вам будет необходимо изучить множество источников и самостоятельно связываться с работодателями, уточняя все вопросы оформления документов и требования к потенциальному работнику.

Как показывает практика, вопрос о трудоустройстве проще решить при личном приезде в Китай. Многие россияне предпочитают сперва открывать туристическую визу и, находясь в Поднебесной, подыскать себе рабочее место. Плюсом данного решения станет возможность лично пообщаться с работодателем, оценить условия труда, поинтересоваться мнением других сотрудников о выбранной фирме. Кроме того, жизнь и работа в Китае обычно оказываются далеки от тех, что представляют себе иностранцы перед переездом. Отсюда вытекает ещё одно преимущество первоначального визита в КНР — возможность окунуться в быт и культуру страны и пообщаться с жителями, чтобы иметь представление о местной жизни и понимать, сможете ли вы гармонично вписаться в общество.

Новая супердержава уверенно обошла такие экономически развитые страны, как Германия и Сингапур в плане занятости граждан

Среди сайтов с вакансиями можно выделить самые популярные:

• hudson.cn;
• zhaopin.com;
• 51job.com;
• chinahr.com;
• cjol.com.

Просмотрите русскоязычный форум или местные газеты China Daily, South China Morning Post и другие. Как вариант трудоустройства выделяют стажировку и обучение в Поднебесной, так как у иностранцев есть неплохие шансы быть замеченными местными компаниями, которые впоследствии и предложат работу перспективным молодым людям.

…Берут на работу не абстрактных исследователей объектов, а специалистов по базовому оборудованию MPT1327, магистральным релейкам, IP телефонии, сертифицированных специалистов CISCO. Да и то таких ребят в Китае навалом, кто там будет брать иностранца без знания языка…

zerokol

https://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1429&t=62069&sid=dc2b6cfaf1203af00995595b5ca60d1f&start=20#p2038709

Вакансии для работы в Китае без знания языка

Китайский язык удается освоить не каждому, он один из самых сложных в мире. Это существенная преграда при переезде и поиске работы. Для того чтобы устроиться на работу необходимо свободно владеть хотя бы английским языком на разговорном уровне. Проживать в Китае, не владея китайским или английским языком, очень трудно.

Если вы не владеете никаким языком, кроме родного, то найти достойную работу будет очень непросто. В таком случае, стоит попробовать устроиться в одну из компаний, работающих с русскими туристами, либо же в компанию, тесно работающую с Россией. В этом случае, ваше знание русского языка может быть востребовано работодателем.

Языковой барьер – не преграда

Нередко мечта о трудоустройстве за границей терпит крушение при столкновении с языковым барьером.

Нужно сразу реально оценивать свои шансы и думать о грядущей интеграции в языковую среду предоставляющего работу государства.

Речевых навыков китайского (разговорный уровень) для начала более чем достаточно, остальное придет с погружением в социум. Как скоро – зависит от степени заинтересованности, желания, способностей отдельной личности. Но это факультативно, главное – знать английский. Готовясь к поездке, нелишне подтянуть уровень английского как минимум до Pre-Intermediate.

О том, как прожить в Китае без знания китайского языка, узнаете в следующем видео:

Работа учителем английского языка в Китае

В настоящее время, в Китае очень востребованы учителя английского языка. В опытных преподавателях нуждаются детские учреждения дошкольного типа, частные и государственные школы, университеты.

Зарплата преподавателей в обыкновенной школе в среднем колеблется от 900 до 1200 долларов в месяц. Учитель в частной школе может заработать вдвое больше, а именно 1350–2275 долларов. Месячный заработок преподавателя детского учреждения дошкольного типа составляет от 760 до 1820 долларов.

Учителя, работающие в высших учебных заведениях на профессорских должностях имеют высокие зарплаты при довольно низкой учебной нагрузке. Месячный заработок за 10–15 часов занятости в неделю составит около 1000 долларов. Иностранных преподавателей часто обеспечивают жильем на всё время трудового контракта.

Программы обмена

Множество китайских университетов заключают соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями России, благодаря чему существует возможность уехать работать по обмену. Для этого необходимо выяснить в международном отделе, с какими университетами Китая у вашего учебного заведения есть соглашения.

Работа инженером в Китае

Инженеры легко могут найти себе работу в Китае. Страна нуждается в специалистах в самых разных областях. Особенно востребованы инженеры-программисты, инженеры по контролю качества продукции, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи.

Средний показатель заработной платы инженера варьируется от 1000 до 2000 долларов, а доход профессионалов высокого уровня достигает 4500 и даже 6000 долларов в месяц. В сфере телекоммуникаций зарплата инженера составит минимум 2500 долларов, часто она ещё выше.

Для получения подобной работы необходимо знание английского языка, в некоторых случаях требуется владение китайским языком на разговорном уровне и наличие степени по информатике или математике. Также необходимо иметь высшее техническое образование, знать программы, необходимые для работы и технологию производства.

Инженеров охотно берут как в местные компании, так и в филиалы любых международных корпораций.

Какая работа доступна в Китае?

Список самых востребованных специальностей в Китае для иностранных работников достаточно большой. Для русских граждан с дипломами не составит труда устроиться:

• Инженерами на производство. Государство нуждается в конструкторах, технологах, IT-специалистах, инженерах по контролю за качеством выпускаемой продукции. Профессионалов с высшим техническим образованием, знанием технологии производства и необходимых программ, охотно берут как местные, так и международные компании.
• Преподавателями английского языка. Выход Китая на международные рынки и привлечение иностранного капитала породили потребность в изучении английского языка. Сегодня его преподают во всех Вузах страны, частных и государственных школах, детских садах. Нехватка квалифицированных педагогов ощущается постоянно.
• Пилотами. Получить должность командира корабля или второго пилота Боинга 777 вполне реально. Требования по здоровью, возрасту и прохождению медкомиссии в Китае намного проще, чем в РФ, да и условия для работы лучше. Кроме хорошего оклада, сотрудники авиалиний получают жильё, страховку и право на бесплатные перелеты.
• Моделями. Европейская внешность по-прежнему считается в Китае экзотикой и очень востребована. Такая работа подойдет девушкам и молодым людям от 18 до 30 лет, обладающими необходимыми данными. Чаще всего их используют для рекламных съемок и в модных показах.
• Артистами или танцорами. Вокалист или танцовщица с европейской внешностью привлекают внимание, их задействуют в различных шоу или для выступлений в ночных клубах. Заинтересованные работодатели предоставляют иностранным сотрудникам жильё, помогают в оформлении въездных документов и перелете.
• Переводчиками. Синхронисты крайне необходимы для проведения международных встреч и переговоров, сопровождения гостей и туристов. Задействованы переводчики и в качестве гидов для проведения экскурсий.

Кроме того, получить работу в Китае могут: повара, бухгалтера, врачи, тренеры, сотрудники посольства и обладатели редких специальностей (например, химик-ядерщик).

Работа в Китае без знания языка

Найти работу в Китае без знания языка сложно, но можно. Например, если соискатель хорошо владеет английским, стоит пробоваться в сфере туризма, программного обеспечения или реализовываться в шоу-бизнесе. Существуют специальности, которые не предполагают общения с клиентами: водители, модели, повара и пр. Достаточно нескольких приветственных фраз и понимания распоряжений менеджера.

Сложнее, когда трудовой иммигрант кроме русского не знает больше никакого языка. Но выход есть и в этом случае: найти работодателя-соотечественника или компанию, ориентированную на российский рынок или русских туристов. В этом случае родной язык соискателя будет как нельзя кстати, а он сам окажется незаменимым сотрудником.

Работа пилотом в Китае, зарплаты и вакансии

В КНР очень развит рынок авиаперевозок. Страна насчитывает более 200 аэропортов и около 3800 маршрутов. Ежегодно авиалиниями КНР пользуется сотни миллионов людей.

Условия работы для летчиков в Китае заметно лучше чем в России. Заработная плата работников авиалиний превышает российские зарплаты минимум в 1,5-2 раза. Кроме того, для пилотов и их членов семьи предоставляется жилье, страховки и оплата авиаперелетов.

Типовые вакансии пилота в Китае

Типовые вакансии пилота в Китае выглядят так. Все вышеуказанные бонусы (визы, авиабилеты, жилье) прилагаются. Сумма бонусов доходит до 30% от базовой зарплаты летчика.

Русских пилотов легко берут на роль КВС и вторых пилотов на Boeing 737, Airbus A320, а также вторыми пилотами на Boeing 777. На крупные воздушные суда (Boeing 747 и др), по опыту наших соотечественников, устроится практически невозможно. Кроме этого, многие пилоты предпочитают трудоустраиваться через специализированные агентства Parc и Rishworth, которые имеют связи в стране и смогут подобрать для вас оптимальную вакансию.

При трудоустройстве нужно внимательно изучать условия труда. В некоторых китайских авиакомпаниях, в первые 60 дней ваша зарплата может быть в два раза меньше. Пройти медицинскую комиссию легче, чем в России. Требования по здоровью ниже. Норма годового налёта обычно устанавливается в районе 935 часов.

Школы пилотов в Китае сильно загружены. Многие жители этой страны уезжают учиться в США и в Европу. Из числа уважаемых учебных заведений можно отметить учебный центр CAAC.

Работа в Китае пилотом не имеет особых возрастных ограничений. Можно устроиться на работу и в 40-50 лет. Предельный возраст, когда соискателю гарантировано ничего не светит — 58 лет.

Как белорусам работать в Китае: инструкция от МВД

Предварительный этап трудоустройства

В последние годы китайское законодательство, касающееся возможности трудоустройства иностранных граждан, претерпевает изменения в сторону ужесточения. Это вызвано увеличивающимся потоком в КНР иностранных граждан, ростом конкуренции на рынке труда, общим ужесточением миграционной политики китайского государства.

Для планирования оптимального количества трудовых мигрантов Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР совместно с другими ведомствами страны ежегодно определяет перечень допустимых работ для иностранных граждан и критерии их приема на работу. Вместе с тем, общим требованием законодательства для всех нанимателей КНР при приеме на работу иностранцев является отсутствие или острая нехватка местных специалистов или их недостаточная квалификация. Таким образом, работодатель имеет право принять на работу иностранца только при острой необходимости, когда на местном рынке труда имеется недостаток в конкретных специалистах и при условии, что данные профессии (должности) не нарушают соответствующих государственных ограничений.

Кроме того при приеме на работу должны быть обеспечены следующие требования:

– наличие китайского работодателя, желающего принять иностранца к себе на работу; – наличие у кандидата обязательных для выполнения предлагаемой работы профессиональных навыков и практического опыта; – достижение им18-летнего возраста; – хорошее состояние здоровья (после прибытия в КНР требуется прохождение медкомиссии); – отсутствие судимости; – наличие действительного паспорта или другого международного проездного документа, заменяющего паспорт.

В процессе согласования трудоустройства китайский работодатель обязан заполнить Форму заявления о трудоустройстве иностранца и представить ее в компетентный орган КНР вместе со следующими документами:

– резюме принимаемого на работу иностранного гражданина; – письмо о намерении принять на работу иностранного гражданина; – пояснение о причинах приема на работу иностранного гражданина; – удостоверение (диплом, сертификат), подтверждающее наличие у кандидата специальных навыков(квалификации), необходимых для выполнения работы; – сведения о состоянии здоровья иностранного гражданина; – иные документы, предусмотренные законодательством и подзаконными нормативными правовыми актами.

После утверждения компетентным отраслевым органом КНР указанного заявления работодатель обязан подать документы на трудоустройство иностранца в орган административного управления в сфере труда по месту нахождения работодателя. В соответствии с рекомендациями центральных отраслевых органов и спросом на местном рынке труда проводится анализ заявки и в случае ее обоснованности работодателю выдается лицензия Министерства труда КНР (Alien Employment License). Предприятия с участием иностранных инвестиций имеют право напрямую обращаться в местный орган выдачи лицензий в сфере труда.

Иностранный гражданин может быть освобожден от получения лицензии если:

– осуществляется его прием на работу в рамках реализации проектов сотрудничества и обмена между КНР и другим государством в соответствии с договором (соглашением), заключенным КНР с правительством другого государства или международной организацией; – иностранный гражданин является генеральным представителем или представителем в аккредитованном на территории КНР представительстве иностранного предприятия.

Заработная плата, выплачиваемая работодателем принятому на работу иностранному гражданину, не может быть ниже минимального размера оплаты труда на данной территории. В соответствии с Законом КНР «О социальном страховании» иностранные граждане и их работодатели обязаны уплачивать взносы на базовое пенсионное страхование, базовое медицинское страхование, страхование от безработицы, страхование от производственных травм и страхование на случай беременности и родов.

Разрешение трудовых споров, возникающих между принятым на работу иностранным гражданином и работодателем, осуществляется в соответствии с Законом КНР «О труде» и Законом КНР «О медиации и арбитраже трудовых споров».

Получение визы

Для трудоустройства в Китае иностранные граждане обязаны получить визу категории Z, дающую право на трудовую деятельность.

Работодатель, имеющий разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, должен направить принимаемому на работу иностранному гражданину лицензию и письмо-приглашение через уполномоченную организацию (официального визового агента). Направление лицензии напрямую иностранному гражданину не допускается.

Иностранный гражданин, имеющий на руках лицензию на трудоустройство и письмо-приглашение от китайской компании, должен обратиться с паспортом в дипломатическое представительство КНР за рубежом с заявлением о получении профессиональной (рабочей) визы Z (или R – в случае приглашения государственными органами редких высококвалифицированных специалистов).

Исключение.

Иностранные граждане могут быть освобождены от получения лицензии при наличии одного из следующих обстоятельств:

1) иностранные технические специалисты и специалисты в сфере менеджмента (управления), которые принимаются на работу и которые будут получать заработную плату напрямую от Правительства КНР, а также иностранные технические и специалисты в сфере менеджмента (управления), имеющие высокие технические звания или соответствующие удостоверения (сертификаты, дипломы), подтверждающие наличие специальных навыков и признаваемые иностранным или международным ведомством в сфере техники или отраслевой ассоциацией, а также имеющие свидетельство иностранного эксперта, выданное Бюро по делам иностранных экспертов КНР;

2) иностранные граждане, работающие в сфере коммерческих культурно-художественных представлений (творческие работники) и имеющие временное разрешение на проведение коммерческих представлений, выданное Министерством культуры КНР.

В указанных случаях рабочая виза выдается на основании письма канцелярии по иностранным делам соответствующей провинции, письма-приглашения от уполномоченной организации и документов, подтверждающих ее регистрацию в органах торгово-промышленной администрации; разрешительных документов Министерства культуры КНР.

Таким образом, иностранные граждане, имеющие туристические визы, а также граждане, направляющиеся в КНР на учебу или практику, по культурному обмену или с деловыми целями, родственники, являющиеся иждивенцами имеющих право на трудоустройство в КНР иностранных граждан, не могут быть принятыми на работу в КНР.

Оформление иностранцем документов после прибытия в КНР. Свидетельство на трудовую деятельность.

После прибытия иностранца в Китай работодатель в течение 15 дней со дня въезда обязан обратиться в орган выдачи лицензий для оформления ему свидетельства на трудовую деятельность (Alien Employment Permit) и Формы регистрации трудоустройства иностранного гражданина.

Свидетельство оформляется на основании лицензии и заключенного трудового договора между нанимателем и работником (срок договора не может превышать 5 лет, но может перезаключаться) и действует только в пределах территории, установленной органом выдачи лицензий.

В течение 30 дней со дня въезда на территорию КНР иностранный гражданин, оформивший свидетельство на трудовую деятельность, обязан обратиться с данным документом в местный орган общественной безопасности для оформления разрешения на проживание (Residence Permit, вклеивается в паспорт). Срок действия разрешения на проживание в КНР, как правило, определяется по сроку действия свидетельства, и составляет не менее 90 дней, но не более 5 лет.

Органы административного управления в сфере труда проводят ежегодную проверку свидетельств. Работодатель обязан ежегодно (не менее чем за 30 дней до дня истечения годового срока работы) обращаться в орган выдачи лицензий для проведения ежегодных проверок свидетельства. В случае если проверка не была проведена, свидетельство автоматически прекращает свое действие.

По истечению срока действия трудового договора одновременно прекращает действие свидетельство иностранного гражданина. При необходимости работодатель должен в течение 30 дней со дня окончания действия прежнего трудового договора обратиться в орган административного управления в сфере труда с заявлением о продлении срока найма и пройти процедуру по продлению свидетельства.

После окончательного расторжения трудового договора работодатель обязан своевременно проинформировать об этом органы труда и общественной безопасности, возвратить свидетельство иностранного гражданина и его документы, дающие право на проживание в КНР, а также оформить в органе общественной безопасности выезд данного лица за рубеж.

В случае отказа иностранного гражданина от проведения проверки свидетельства, самовольного изменения работодателя, самовольного изменения рода деятельности, самовольного продления срока трудоустройства, орган административного управления в сфере труда изымает (аннулирует) свидетельство данного иностранного гражданина, а также направляет в орган общественной безопасности предложение об аннулировании документов, дающих право на проживание иностранному гражданину на территории КНР. При необходимости административного выдворения, расходы несет работодатель или иностранный гражданин.

С иностранным гражданином, у которого орган общественной безопасности аннулировал право проживания на территории КНР в связи с нарушением законодательства КНР, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, а орган труда обязан аннулировать свидетельство данного иностранного гражданина.

Работа моделью в Китае

Юноши и девушки модельной внешности востребованы для съемок в рекламных фотосессиях, а также для участия в модных показах. Даже если вы не обладаете высоким ростом, но имеете фотогеничное лицо, то вы можете подойти для коммерческой рекламной съемки.

Европейский типаж девушек очень любим в Китае. Работа может заключаться в съемках для каталогов или интернет-магазинов. А также модели работают на выставках и различных шоу.

Безопасным способом трудоустройства является заключение контракта с модельным агентством, но в этом случае, ему придется отдавать процент с гонораров. Другой вариант – стать фриланс-моделью, чтобы самостоятельно выбирать время и место работы.

Гонорар может зависеть от города, в среднем за показ можно получить 200 долларов, а съемка для каталога оплачивается в размере 100 долларов за час работы.

Работа в клубах и ресторанах Китая

Артистическая сфера работы является довольно популярной в Китае. Клубы предлагают работу в танцевальных шоу, танцовщиц go-go, вокалистов. Сотрудникам предоставляется бесплатное жилье, а также помощь с перелетом и визой. Востребованы девушки и юноши от 18 до 30 лет с минимальным владением английским языком. Уровень зарплаты в среднем составляет от 1000 долларов в месяц. Предпочтение отдается девушкам, которые имеют европейскую внешность, так как посетителям клубов нравится европейский типаж внешности.

Кроме того, в рестораны и клубы требуются работники на должности обслуживающего персонала, поваров, бухгалтеров. Бухгалтер в ресторане Китая может заработать от 600 долларов в месяц. А месячный заработок повара – около 1000 долларов.

Иностранные официанты с владением китайского языка в ресторанах зарабатывают от 900 долларов в месяц. Девушки европейской внешности со светлыми волосами также приветствуются. Возрастной критерий отбора сотрудников составляет от 21 до 35 лет. Заработная плата претендентов, которые не владеют разговорным китайским языком примерно от 500 долларов в месяц.

Работа для музыкантов и коллективов

В азиатской стране возможно отыскать вакансии как для сольных исполнителей, так и для музыкальных коллективов. Сроки и условия рабочего контракта оговариваются с работодателем индивидуально. В основном работодатели оплачивают визу, билеты и проживание.

Уровень заработной платы зависит от профессиональных возможностей музыкантов, состава коллектива и от программы выступлений, которая имеется в арсенале соискателей. В среднем она составляет от 1000 до 1500 долларов в месяц. Музыкантом возможно устроиться в ресторан или клуб, а также можно выступать на пляжах, торжественных вечерах или играть на презентациях.