Работа в Норвегии или Как я стал водолазом. Большое интервью про погони, обман и новую надежду

Рыбная отрасль является в Норвегии ведущей и развивается силами правительства. В стране существуют крупные предприятия государственного масштаба и небольшие фермы с собственным перерабатывающим оборудованием. Работа в Норвегии на рыбном заводе постоянно требует новых кадров. Чтобы устроиться на вакантное место, необязательно быть высококвалифицированным специалистом. Жители стран СНГ отправляются в страну по нескольким причинам: заработать, получить практику в английском и норвежском языках, подготовить почву для переезда.

Процедура трудоустройства в Норвегии в 2021 году

Законодательство страны строго относится к людям, которые пребывают в Норвегии неофициально. Наниматели не рискуют принимать таких сотрудников. Работа в Норвегии для русских начинается с представительства. Без визы и разрешения попасть на территорию страны невозможно. Первый документ можно получить в представительстве. Для него потребуется предоставить:

• имеющиеся паспорта;
• 3 цветных фото в формате 3,5×4,5;
• медстраховку;
• справку с работы;
• справку о внесении сборов;
• собственноручно составленную анкету.

На территории России есть несколько норвежских представительств. Генеральное консульство находится в Москве. Документы на визу подаются самостоятельно.

Чтобы начать процесс получения разрешения, надо пройти несколько этапов:

• найти место для трудоустройства;
• заключить договор с нанимателем;
• заняться подачей документов на ВНЖ.

Только после этого можно подавать прошение, заручившись согласием работодателя. Чтобы наниматель мог контролировать процесс выдачи разрешения, на него оформляется доверенность. Дополнительным плюсом будет наличие жилья.

Виза и разрешение на работу в Норвегии

Россиянам, украинцам, белорусам и другим гражданам стран СНГ для трудоустройства в Норвегии потребуется получить разрешение на пребывание в государстве. Это позволяет проживать в стране, выезжать из нее и возвращаться обратно (в рамках срока действия разрешения). Заявление на первое разрешение должно быть подано до того как претендент оказывается на территории страны. Вне государства заявление на разрешение следует подавать в консульство. Если заявитель уже находится в стране, то подать документ можно в полицейском участке. Чтобы получить разрешение на трудоустройство, у заявителя должно быть конкретное предложение касательно работы. Туристические визы право на трудоустройство в Норвегии не дают.

Если претендент хочет работать по специальности, он обязан предоставить документы о специальном образовании; они должны быть переведены на норвежский или английский язык. Также заявление о получении разрешения необходимо подать в посольство. Все жители стран с визовым режимом должны иметь трехмесячные или специальные рабочие визы. В случае если Директорат по делам иностранцев рассмотрит заявление положительно, полиция даст временное разрешение на работу.

К заявлению на получение разрешения на работу должен быть приложен следующий пакет ваших документов:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу (также подходит трудовой договор);
4. документы, подтверждающие специальное образование.

Что касается сезонной работы, то разрешение обычно выдается на срок, непревышающий 6 месяцев. Иностранец, который уже находится в Норвегии, может подать заявление не выезжая за её пределы.

К заявлению на получение разрешения на работу необходимо приложить:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу.

В зависимости от страны претендента, набор документов может незначительно меняться, однако данный список является обязательным для любой страны СНГ.

Особенности работы в Норвегии в рыбной промышленности

Один из главных источников дохода страны — рыбная промышленность. За качество выпускаемой продукции отвечает производитель. На предприятиях царит стерильная чистота. Рабочие одеты в специальную униформу, обычно светлых оттенков. Обязательно при трудоустройстве требуется предъявить медицинскую книжку. На конвейере работают мужчины и женщины. Многие процессы механизированы, но присутствует и весомая доля ручного труда. Работа в Норвегии на рыбных заводах хорошо оплачивается. Сотрудникам предприятий предлагается полный социальный пакет. Работники быстро свыкаются с неприятным рыбным запахом.

Установленные требования

Чтобы работа в Норвегии на рыбе продолжалась долго и успешно, надо придерживаться установленных требований. На производстве существуют строго обозначенные перерывы. Во время трудового процесса нельзя покидать рабочее место и отвлекаться. На конвейере от оперативности каждого человека зависит конечный результат.

Не допускаются опоздания и несвоевременный уход. Рабочий день продолжается от 7 до 10 часов. Требуется строго соблюдать внутренний распорядок предприятия. Он может отличаться на разных заводах, иметь особенности.

Условия работы

Озадачившись поиском места для трудоустройства, необходимо знать условия и специфику промышленности. Работа на рыбной фабрике в Норвегии предполагает выполнение ряда обязанностей:

• ручная и автоматическая переработка морепродуктов;
• подготовка рыбы;
• приготовление по технологии полуфабрикатов и готового продукта;
• очистка;
• заморозка;
• конвейер;
• засолка.

Вся правда о работе в Норвегии

Примерно год назад я переехал в Норвегию. Хотелось бы поделиться мнением относительно того, какие могут возникнуть сложности у приезжих в страну при поиске работы. Расскажу о своём личном опыте трудоустройства в Норвегии.

Я встретил много людей, стремящихся попасть в это чудесное скандинавское Королевство. Все они преследовали разные цели, но в основном это работа или любовь. Третий по популярности вариант — получение образования, и скажу вам, это действительно прекрасное место для учёбы. Равно как и для любви, жизни и работы.

Как найти работу

Я живу в городе Тронхейм. Это довольно хорошее место для жизни, но здесь очень сложно найти работу. Тому есть несколько причин, с которыми я вас познакомлю чуть ниже.

Прежде чем продолжить чтение этой статьи, вы должны знать: жизнь в Тронхейме просто потрясающая, и это, на мой взгляд, самый красивый город в мире.

Природа в Тронхейме невероятно красивая, атмосфера дружелюбная, невероятно развиты современные технологии, образование качественное, медицина сильная, чрезвычайно низкая преступность, и много чего другого. Также это прекрасное место для создания семьи и воспитания детей.

Однако, несмотря на все плюсы, истина в том, что здесь не так просто сразу найти хорошую работу, как хочется многим приезжим.

Вот несколько вещей, которые вы обязательно должны знать:

1. Высокая образованность населения

Тронхейм является домом NTNU, популярнейшего технического университета Норвегии. Следовательно, изобилие высокообразованных искателями работы здесь достоверный факт. Около 82% взрослого населения города имеют как минимум среднее специальное образование, а 38% — высшее.

Большинство студентов выбирают науку, технологии и бизнес. Помимо NTNU, качество образования держит высокую планку и в других учебных заведениях города. Даже обычные школы очень сильны.

2. Предвзятость к приезжим

Норвежцы будут притворяться, что они не националисты, но, на мой взгляд, это неверно. Норвежцы предпочитают нанимать других норвежцев по множеству причин. Один из них — знание языка, но есть и другие. Люди нанимают людей, с которыми они могут общаться, и ладить с ними.

Обычно норвежцы держатся вместе. Как общество, они заботятся друг о друге. В этом нет ничего плохого, и, на мой взгляд, это хорошо … но это существенно затрудняет поиск работы для иммигрантов. Возможно, проблем кроется в том, что я живу в маленьком городе.

Люди в маленьком городке хорошо знакомы. Они росли вместе, вместе учились в школе, их семьи знали друг друга, Это еще одно препятствие, которое вам нужно будет преодолеть как иностранцу. Репутация, которую вы создаете для себя, начинается с того дня, когда вы приедете сюда. Оденьтесь элегантно, будьте активны и покажите всем, насколько сильно вы хотите здесь жить.

3. Норвежцы любят стабильность

Это одно негласное правило, касающееся работодателей. В Норвегии почти невозможно кого-то уволить. Поэтому, когда компании нанимают людей, они ищут идеальных кандидатов на должность. Потому что хотят верить в то, что вы готовы вкладывать всю душу и силы в развитие компании.

Вы должны быть классным специалистом. Докажите руководителям фирм, что вы наиболее подходящий для них вариант и они с радостью возьмут вас в свою компанию. Для этого надо быть очень уверенным и раскрыть все свои положительные качества.

4. Ограниченное количество вакансий

Даже для очень крупных компаний варианты вакансий ограничены. В первую очередь потому что это маленький город.

Также одним из главных факторов является экономика. С нынешним нефтяным кризисом и увольнением многих квалифицированных рабочих, Норвегию за последнее десятилетие посетил самый высокий уровень безработицы. От этого конкуренция только возрастает.

5. Требования к иммиграции

Как квалифицированный рабочий, вы должны соответствовать всем строгим требованиям. Если вы не из страны-участницы Евросоюза, у вас будет всего 6 месяцев, чтобы найти работу (трехмесячная туристическая виза плюс продление на 3 месяца для лиц, ищущих работу).

Убедитесь, что вы ходатайствуете об этом продлении на работу как можно скорее и обратите внимание, что вам нужно будет соответствовать требованиям, предъявляемым к проживанию и финансовой независимости. Даже после того, как вы получили предложение о работе, ваша зарплата должна соответствовать конкретным требованиям.

Компании обязаны заплатить вам минимальную зарплату равную не менее 412 600 крон, при условии что у вас есть магистерская степень, и 382 900 крон в случае если ваше образование со степенью бакалавра. Всё это создано намеренно, чтобы абсолютно всё население Норвегии, включая приезжих было равно в своих правах.

Как повысить шансы

Найти работу в Норвегии весьма и весьма непросто, но возможно. Вы должны быть конкурентоспособным специалистом. Также следует воспользоваться некоторыми тонкостями, способными вам помочь.

— вам нужно активно знакомиться с норвежцами и стараться найти больше хороших знакомых. Ходите на праздники, участвуйте в волонтёрских мероприятиях. Будьте дружелюбны. Это также поможет вам закрепить знания норвежского языка.

— прежде чем сделать решающий шаг и окунуться с головой в поиски работы, проанализируйте сектор вашей специальности. На сколько она пользуется спросом, высока ли конкуренция. Трезво оцените свои шансы и не робейте перед трудностями.

— для квалифицированных рабочих (высшее образование) конкуренция высока, а выбор вакансий довольно ограничен. А вот для неквалифицированных рабочих, это немного не так, вам будут очень рады если вы просто придёте работать в кафе официантом.

— Норвегия очень дорогая страна. Вам обязательно нужно иметь достаточно финансов, чтобы не умереть с голоду в поисках работы, тем более что этот этап вашей жизни может существенно затянуться. Однако никогда не сдавайтесь!

— попросите помощь. Не стесняйтесь просить людей о помощи в поисках работы. Гордыня не накормит вас хлебом и заодно вы сможете проверить на порядочность ваших знакомых. Не позволяйте трудностям заставить вас отступить.

Удачного трудоустройства!

• Образование в Норвегии
• Хеллоуин в Норвегии
• Полярные ночи в Норвегии
• Туры по Норвегии в Хардангерфьорд
• Немного о жизни в Норвегии: часть 2
• Немного о жизни в Норвегии: часть 1

Видео: Работа в с/х в Норвегии: ожидания и реальность

Все процессы производства автоматизированные, не требуют больших физических усилий, подходят для мужчин и женщин.

На предприятиях пятидневная рабочая неделя. Ежедневно сотрудники находятся на местах в течение 8-10 часов. За переработки существует пятидесятипроцентная надбавка. Многие предприятия обеспечивают сотрудников бесплатным жильем. Медицинское страхование и питание также оплачивается за счет предприятия. Если договор заключен до отъезда, то работодателем оплачивается проезд. За его счет происходит и перелет на родину.

Для новичков первая неделя — обучающая. В этот период заработная плата за день не превышает 15 евро. Выход в субботу приветствуется и компенсируется. Заработок выплачивается один раз в 2 недели. Воскресенье для всех выходной день.

Какие вакансии требуются

Работа на рыбных заводах в Норвегии подходит как для людей, имеющих высшее образование, так и без него. На предприятиях существует потребность в постоянных трудовых резервах, так как производство не стоит на месте и постоянно расширяется. Необходимо учитывать, что требуется знание языков, хотя бы на начальном уровне. На предприятиях, связанных с переработкой рыбы и морепродуктов, существует потребность в:

• упаковщиках;
• расфасовщиках;
• засольщиках;
• грузчиках;
• рабочих на конвейере;
• складских рабочих;
• специалистов по подготовке и укладке филе и готовой продукции.

Чтобы получить более высокую должность, необходимо иметь соответствующее образование и диплом европейского формата. На работу принимаются сотрудники от 18 до 55 лет любого пола.

Как найти работу без посредников

Занимаясь поиском места для трудоустройства, соискатели находят большое количество агентств, обещающих услуги за дополнительную плату. Не всегда предложения соответствуют действительности, а отправленные деньги не возвращаются. Чтобы найти вакансии на рыбные заводы Норвегии самостоятельно, надо обратиться к сайтам, предлагающим объявления о вакансиях:

• www.jobb.tu.no
• www.jobbsafari.no
• www.jobbnorge.no
• www.careerjet.no
• www.finn.no

Соискатели имеют возможность обратиться непосредственно к службе занятости страны. Информация предоставляется бесплатно. Существует ряд условий, которые надо выполнить, чтобы получить рабочее разрешение.

1. Надо заручиться приглашением нанимателя, оформленным на специальном бланке и по всем правилам.
2. Для получения разрешения требуется полное трудоустройство.
3. Заработная плата и трудовая нагрузка соответствуют выбранной вакансии.

Самостоятельный поиск работы дает больше шансов оказаться в Норвегии и трудоустроиться по своему желанию и возможностям.

Официальное трудоустройство

Работа в Норвегии официально на рыбном заводе предполагает наличие разрешения. Документ оформляется и выдается предприятием, которое нанимает иностранного гражданина. В законодательстве страны есть пункт, по которому норвежцы находятся в приоритете, поэтому существует жесткая конкуренция. Чтобы взять на работу иностранца, компания должна доказать необходимость своих действий.

Разрешение может быть двух видов:

• на постоянное трудоустройство;
• на сезонные работы.

Первое имеет срок в 1 год, есть возможность продления. Сезонное разрешение имеет ограниченный срок. Его нельзя продлить, и для продолжения пребывания в стране необходимо выехать и въехать снова.

Существует третий способ получения рабочего разрешения: надо приехать в Норвегию по гостевой визе и самостоятельно найти место для трудоустройства. После того как будет найден наниматель, требуется подать прошение на разрешение. Приступить к работе можно только тогда, когда придет утвержденный документ.

Оформление рабочего разрешения в Норвегию

Так как 3 года проживания в стране дают возможность подать документы на ПМЖ, правительство ограничивает срок продления рабочего разрешения до 2-х лет. Это позволяет контролировать уровень эмиграции. Иностранный гражданин, проработавший в стране 2 года, должен вернуться на родину и через год при желании снова трудоустроиться и получить рабочее разрешение.

Существует несколько видов документа:

• для людей со средне специальным образованием;
• для работников на сезон;
• для участников программы Au-Pair;
• для практикантов.

Чтобы официально трудоустроиться на 6 месяцев и более, подойдет первый вид разрешения. При подаче прошения все документы должны быть в порядке. Соискателю нужно находиться связи с нанимателем.

Поиск и получение работы в Норвегии

И снова здравствуйте! Итак, я приехал в Норвегию, мне предстояло проучиться два года в магистратуре. Как я уже сообщил, финансирование у меня было только на полгода, потом продлили ещё на полгода, а потом пришлись финансировать себя самому. Поэтому кроме поиска работы по специальности был актуален вопрос поиска работы во время учёбы. О своём опыте поиска различных работ я и расскажу.

Общие моменты

Как я уже писал, для того, чтобы начать работать, необходимо получить налоговую карточку — skattekort. Налоговая система в Норвегии прогрессивная, налог растёт вместе с доходом и может достигать 49%, без налоговой карточки работодатель будет обязан выплачивать те же самые 49%, мало ли что. Так как я был абсолютно уверен, что работу я найду в крайнем случае в сентябре, я сразу после получения персонального номера пошёл в налоговую и заказал карточку, объяснил ситуацию, а через неделю получил карточку на 36% (не знаю, может я и действительно выглядел как человек, который за 3-4 месяца до конца года заработает 500 тысяч крон, но что есть, то есть). Итак, у меня есть свободное время, персональный номер, налоговая карточка и право работать до 20 часов в неделю. Вперёд за работой!

Работа во время учёбы

Первое, что требуется — составить резюме — CV. В нём следует расписать, информацию о себе: контакты, фотографию, образование, опыт работы и личные качества. Вот как раз на последние два момента и надо сделать упор. Образование стоит написать только чтобы показать, что не дурак, а вот на личные качества стоит очень сильно сделать упор. Резюме составляется одно для всех мест, а уже для каждой вакансии следует составлять заявку — søknad. В нём надо рассказать о себе и убедить, что именно ты подходишь под именно эту работу. Буду честен — ни одно из моих резюме не выстрелило. Я относил его на склады, в клининговые компании, в гостиницы, в магазины даже, но нет. Основная проблема — язык и размер города. Город по факту студенческий, 8-9% жителей — это студенты, количество работы весьма ограничено. В итоге устроиться на работу можно практически только по знакомству за немногими исключениями. Одно из них — sykehjemm, нечто среднее между хосписом и домом престарелых, большинство постояльцев имеют определённые заболевания, вплоть до полной парализации. Но там требуется язык, поэтому я был снова мимо. Некоторые успешно устраиваются тренерами — но для этого нужен опыт (даже из России подойдёт), но я снова пролетал. В итоге меня устроили по знакомству в ту же гостиницу, куда я до этого отнёс не одно резюме. Кратко — полтора года отработал на тряпке, ничего страшного, работа была нерегулярной, но 6 тысяч точно выходило в месяц, во время всяких слётов и конференций месячная зарплата достигала и 12 тысяч крон. То есть на жизнь хватало.

Работа по специальности

Вряд ли уважаемый читатель хотел читать про полотёра, поэтому ближе к основной теме. Так как процесс поиска работы на 90% — дистанционный, необходимо подготовить себе презентационный пакет (или если угодно — портфолио), где надо собрать всю полезную информацию о себе.

Российский диплом

Многие советуют русским дипломом подтереться и выкинуть. На самом деле, это не совсем верно. Я свой диплом перевёл и сделал несколько копий. Одну копию перевода диплома и аттестата я отправил в специальную контору по подтверждению иностранного образования — NOKUT. Необходимо заполнить специальную анкету на английском или норвежском и отправить всё это дело в большом конверте за 100 крон (так надёжней будет), а через полгода придёт подтверждение того, что российское образование засчитано и пересчитано в кредиты. Мои 5 лет специалитета превратили в 240 баллов — бакалавр и год магистратуры. Так же неплохо у переводчика попросить переводы в электроном виде, прикладывать аккуратные текстовые файлы намного лучше, нежели отсканированные копии (лучше читаемость и меньший вес).

Резюме

Я не стал париться и взял в качестве шаблона Europass. Многие скажут, что это банально, но у этого варианта есть несколько плюсов. Один из них — привычная форма для кадровиков, плюс многие сайты позволяют загрузить резюме в таком формате и разобрать его сразу по разным полям, удобно. Что написать в резюме? Самое главное — соответствующий опыт работы. Нет опыта? Ну практику-то в университете-то все проходили, не так ли? Уровень языка можно написать словами, а можно проставить уровнем, A1, A2, B1 и так далее.
Про учёбу — по каждому месту учёбы написать в 2-3 строчки, что изучалось (культурология и основы библиотечно-библиографических знаний писать не стоит), напишите лучше про диплом — тему, что делалось, и что в итоге сделалось (не бояться дать себе оценку — диплом вышел классный, все аплодировали стоя). Если участвовал в каких-то обществах — пишите, чем занимались. Я не был настолько активным в России, поэтому вступил в студенческий парламент в Нарвике. Да, народ не стесняется того, что вступает в парламент чисто ради красивой строчки в резюме, но просто сидеть там тоже не стоит.

Поручители — это очень важно. По первости я писал учителей, с кем хорошо общался, потом вписал начальницу с гостиницы. Желательно вписать тех, кто может рассказать о тебе с профессиональной точки зрения. И не стоит бояться заменять одних людей на других. Например, преподавателя из школы Нарвика заменить на профессора из Университета Тронхейма НТНУ. 2-3 человека, больше не стоит. Хобби? Обязательно написать, но кратко. Всё-таки резюме должно быть не больше двух страниц. В Европассе также стоит строчка — позиция, на которую претендуешь. Так как резюме пишется одно почти на всех, я написал Electrical/Automation Engineer.

Фотография, я считаю, нужна. Всё-таки в Норвегии очень важна личность человека, для многих резюме с лицом — резюме от человека, а без лица — от кандидата. Причём фотография должна быть более живой, нежели как на паспорт, можно с небольшим оборотом, фон тоже обтравлять не стоит. Неплохой вариант — сфотографироваться за компьютером или на фоне доски, лёгкая естественная улыбка тоже не будет лишней.

Заявление

Я предпочитал писать на том языке, на каком была опубликована вакансия. Также стоит в заявлении указать название фирмы и вакансии (типа «я увидел, что ваша фирма, „Рога и Копыта“, ищет инженера»), в заявлении стоит указать, какие из умений или знаний подходят именно под эту вакансию. Что лично для меня стало неожиданностью — в Норвегии письма не начинаются с «Dear sir or madame», просто «Hei».

Социальные сети

Рекомендую завести профиль в LinkedIn, в качестве ссылки в резюме лучше указывать его, нежели Фейсбук или другие соцсети.

Публикации-работы

Понятное дело, что всё надо перевести на английский. Я загрузил то, что было, на LinkedIn, так проще.
В общем, все документы готовы, пора выходить на рынок труда. Надо это делать заранее. Во-первых, больше отправишь — больше шансов, а во-вторых, с каждым письмом текст будет улучшаться и улучшаться, какие-то мелкие недочёты будут исправляться. Фразы будут перестраиваться. Особенно было заметно, как менялись мои письма на норвежском.

Работу я искал просто — 1-2 сайта с работой (например, nav.no — просто фильтр по профессии. Если вакансия хоть как-то подходила, я слал туда письмо. Понятное дело, отказы сыпались один за другим. А потом наступил он —

Næringslivsdagen и летняя работа

Это что-то типа ярмарки вакансий в школе Нарвика. Много компаний, как ABB, Siemens, Stattkraft, Jernebane и многие поменьше. С ними можно пообщаться, взять контакты, узнать о возможности летней работы или писать диплом с фирмой. За весь день разговоров у меня язык чуть не отвалился (плюс мои уровни английского и норвежского на тот момент давали о себе знать), но всю пачку резюме я таки раздал. Что самое смешное — через пару недель я получил звонок от одной фирмы, Demas AS, которая находится в городке Брёстаботн — Brøstadbotn — на 487 человек. Мне предложили на лето поработать монтажником на фабрике по производству электрошкафов на 5 недель. Я с радостью согласился. Не буду особо останавливаться на том, чем я там занимался, скажу, что я получил: во-первых, неплохую зарплату (примерно на треть выше, чем в гостинице за час, плюс много большее количество часов); во-вторых, кое-какую практику в производстве; в-третьих, практику в языке (хотя Брёстаботн-диалект — та ещё песня); и в-четвёртых — красивые строчки в резюме в разделе «работа» и «поручители». В процессе работы я несколько раз намекнул, что мне очень понравилось, и я был бы рад работать вместе с ними потом, но как-то разговор дальше не шёл. Поэтому по приезду в Нарвик я стал дальше искать работу.

Первый звонок

Я решил не сильно заморачиваться и просто устроил ковровую рассылку. В основном по двум пунктам: писать диплом в компании и вакансия в компании (в том числе, стажировки — trainee). Слал по 3-10 резюме в сутки, наступил октябрь, в Нарвике снова провели Næringslivsdagen, где я снова походил, с лучшим уровнем языка пообщался, собрал кучу визиток с контактами. Пообщавшись с представителями Demas, я не увидел в них горячего желания взять меня на работу, поэтому начал с удвоенной силой рассылать резюме. В первую очередь разослал тем, кого встретил на мероприятии, причём в письме обязательно писал «здрасте, помните, мы с вами в Нарвике встретились, была очень приятная беседа», потом добавился к тем, кого нашёл на LinkedIn. В письме обязательно указывал, что «исходя из разговора с тобой, у вас очень хорошие условия для работников, а это очень важно». Вообще на мероприятии все говорят, что у них много-много вакансий, им требуются все и сразу, но это не всегда правда, такова жизнь. В ответ я получил ответы типа «Дмитрий, с тобой было очень приятно поговорить, я передал твоё резюме дальше. Сейчас мы формируем бюджет на следующий год и, исходя из этого, сообщим тебе о решении». Надо ли говорить, что 95% больше ничего и не написали?
Однако буквально через пару недель я получил звонок с незнакомого номера, который к тому же не определился в телефонной книге Норвегии. Сняв трубку, я услышал бодрый бергенский диалект, откуда понял такие слова «подавал, работа, актально» и вопросительную интонацию. Поразмыслив секунду, я начал гордо рапортовать, что да, я подавал (когда??) в вашу фирму (какую фирму?) на вакансию электроинженера, и это ещё актуально. «Отлично», слышу я в ответ, я с тобой ещё свяжусь. Потом мы ещё пару раз созванивались, и я получил приглашение на собеседованию по скайпу от фирмы TS Group. Буквально за пару дней, когда я уже чуть ли не наизусть выучил весь веб-сайт, Стине (кадровик из ТС) пишет, что если я ещё не понял, то меня хотят устроить на работу с последующей сдачей в наём в фирму Motus Technology, вот типа ссылка на сайт. Я в панике начал изучать, что это за Мутюс. Ага, решения для нефти и газа на море, круто, чо.

Собеседование

Вот я подготовился, разложил бумажки со словами-подсказками, взял полностью заряженный планшет, оккупировал свободную аудиторию в школе и жду звонка. Звонок в назначенное время, я включаю улыбку и потными пальцами нажимаю «ответить с видео». Здороваюсь, вижу шевелящиеся губы двоих людей, но ничего не слышу. Объясняю ситуацию, мне пару раз перезванивают, но ничего не меняется, бросают трубку. Я в панике уже готов убиться об стену, но вижу, что мне снова звонят. Отвечаю и вижу картинку с другой камеры, и как бонус — ещё и слышу. Мы поздоровались ещё раз, меня спросили, какой язык я предпочитаю, я ответил «норвежский» (понял, что зря, но назад пути не было), я рассказал слегка обо мне, что и где учил, они рассказали о себе, я даже что-то понял. Потом начали задавать вопросы. Вопросы были разные, например, почему я в Нарвике учусь, почему вообще выбрал инженерию, как у меня на личном фронте. Потом они спросили, что я люблю в свободное время делать — я ответил, что свободного времени не так уж и много, и учиться надо, и подрабатываю, норвежский учу… Меня перебили — «а зачем это ты учишь?» Я честно рассказал, что курсов у нас особо не было, а без языка никак. Они честно ответили, что это их очень удивило, и им импонирует то, что я сам учу язык и даже худо-бедно на нём изъясняюсь. Потом меня спросили, не хотел бы я посетить Мольде (именно там они находятся) для персонального собеседования, на что я ответил, что было бы интересно посетить «город роз» (неофициальное название Мольде). Под конец они меня спросили, есть ли у меня ещё вопросы. Так как паника внезапно вернулась, а весь словарный запас был истрачен, я спросил, какая сейчас в Мольде погода (да и вообще я полагал, что собеседование я с успехом продул). Такого удивлённого взгляда в двойном экземпляре я никогда не видел. Однако потом они рассказали, что сегодня в Мольде выпал первый снег, повернули камеру к окну. Я рассказал, что в Нарвике тоже снег сегодня, и после этого мы ещё 15 минут беседовали о погоде в Мольде, в Нарвике, в Мурманске, в Осло.
После того, как разговор закончился, я понял, что надо дальше искать работу. Однако через неделю, как раз после того, как я сдал на права, я получил письмо на почту о том, что меня приглашают на личное собеседование в январе. Пожалуй, это был один из лучших дней в моей жизни. Однако через пару недель, когда я был в Осло, я получил письмо, что со мной хотели бы провести ещё одно видео-собеседование перед личным. В тот момент у меня всё упало. Я прям так и написал «Вы усомнились во мне? Стоит ли мне подготовить что-то на это собеседование? Упор на какие вопросы будет сделан?» В ответ мне написали:«Всё в порядке, просто хотим провести ещё одно собеседование. Подготовься — по возможности используй гарнитуру для лучшего звука».

Второе собеседование я проходил, когда был в Мурманске, и со мной разговаривало уже три человека — бонусом прилагался директор Мутюса. Поговорив часик о всякой фигне, мы попрощались. Хотелось бы отметить пару моментов. «Тебя не смущает переехать в такой маленький город как Мольде?» — «А вы в Нарвике были?» — «Понятно». «А тебе не сложно нас понимать?» — «Конечно сложно, вы на трёх разных диалектах разговаривете, у меня мозг плавится, но что делать?» — (после паузы) «ну да, я на Бергенском диалекте разговариваю — а я на западном — а я вообще на ниношке». То есть было пара острых моментов, которые удалось перевести в шутку. Не скажу, что это было правильно, но моё сознание в любой стрессовой ситуации начинает тупо хохмить.

Предложение о работе и договор

Через пару дней Стине попросила меня прислать письменные работы, которые у меня имеются. Я прислал все работы в школе Нарвика и частично переведённый российский диплом (объяснил, что перевод в процессе). Ещё через неделю она мне позвонила, чтобы сделать официальное предложение. На вопрос «а личное собеседование?» я получил ответ «нам и так всё ясно». Что ж, я принял предложение и поздравления. Ещё через неделю я получил документы по электронной почте, распечатал договор, предложение, подписал и отправил обратно по электронке.
Согласно договору я с 1 июня начинал работать как инженер в ТС Груп с одновременной сдачей в аренду в Мутюс и испытательным сроком в 6 месяцев. Если по прошествии года я и Мутюс будем удовлетворены друг другом, я перехожу к ним на постоянную основу. Таким образом, в середине февраля я получил работу и перестал искать другую. Стоит же отметить, что положительные ответы с других мест я получал вплоть до середины июня — в этом большинство норвежцев, будут тянуть до последнего. Возможно, я бы получил вариант получше и поинтересней, но мне на тот момент хотелось поскорее свалить из Нарвика, и кто знает, был бы у меня другой шанс.

В марте я подал документы на рабочий вид на жительство, и в конце мая у меня уже была очередная карточка на срок один год. 28го мая, кое-как я таки сдал свою магистерскую диссертацию, загрузил вещи в машину и, поужинав с пару друзей на прощанье, поехал в Мольде — 1100 км с двумя паромами.

О том, как работается инженеру в Норвегии, и на что тратятся деньги, я напишу в заключительной статье цикла. Данная статья — только о том, как работа искалась. Если у уважаемых читателей есть вопросы на тему поиска работы инженером — я с великим удовольствием отвечу в комментариях.

Видео: Отзывы работа в Норвегии: личный опыт

Список необходимых документов

В результате изменения законодательства страны, с 2015 года заявление можно подавать как на специальном бланке, заполненном самостоятельно, так и в электронном виде на официальном сайте. Для получения рабочего разрешения требуется предоставить следующие документы:

• фотографии паспортного формата;
• трудовой договор с двусторонними подписями;
• документация, подтверждающая обеспеченность жильем;
• ксерокопии паспортов заявителя;
• сведения о работодателе с официального сайта Единого реестра;
• необязательным, но желательным является доверенность на имя работодателя.

Пакет бумаг должен быть собран по реестру. Паспорта требуют перевода на английский или норвежский язык и визу нотариуса. В трудовом договоре должны быть прописаны место работы, оплата, время, дополнительные социальные льготы и срок действия.

Процедура официального трудоустройства в Норвегии

Процедура официального трудоустройства включает в себя оформление рабочей визы и разрешения на работу в стране.

Рабочая виза в Норвегию

Заявление на получение рабочей визы, подаваемое через норвежское представительство, следует зарегистрировать на визовом портале UDI https://selfservice.udi.no/, где можно также зарезервировать время на предоставление дополнительных документов. Заявление необходимо подавать в назначенное время, в противном случае процедура подачи документов может быть отложена на неопределённое время. Сроки рассмотрения документов будут сообщены соискателю сотрудниками представительства. Среди требований к претенденту — наличие действующей медицинской страховки.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Пакет документов, необходимых для оформления рабочей визы в Норвегию, включает:

• действующий загранпаспорт;
• внутренний паспорт;
• три цветные фотографии 3,5х4,5 см;
• медицинскую страховку;
• справку с места работы;
• квитанции об уплате консульского и визового сборов;
• заполненную визовую анкету.

Помимо Генерального консульства в Москве, граждане РФ могут обращаться по вопросам получения рабочей визы в представительства консульства в Санкт-Петербурге, Архангельске или Мурманске. Кроме того, во многих городах России расположены визовые центры, детальную информацию о работе которых можно узнать на сайте VFS https://www.norwayvisa-russia.com/.

рабочая виза для квалифицированного специалиста выдаётся на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления

Разрешение на работу в Норвегии

Оформлению разрешения на работу предшествует процедура получения вида на жительство в стране. Заявление на получение вида на жительство подаётся вместе с заявлением на оформление рабочей визы в Директорат по делам иностранцев UDI. С деталями процедуры получения ВНЖ можно ознакомиться на сайте Директората https://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/. Таким образом, процедура трудоустройства в Норвегии включает:

• поиск работы;
• заключение трудового договора с работодателем;
• оформление вида на жительство;
• получение разрешения на работу;
• оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.

Процедура подачи заявления и прилагаемых к нему документов

В соответствии с новыми правилами подачи заявления на получение разрешения на работу, принятыми в 2015 году, такое заявление можно подавать как на бумаге, так и в электронном виде с помощью регистрации на обновлённом визовом портале норвежского посольства в Москве. Причём пользователям портала будет предоставлен приоритет при рассмотрении заявлений. К заявлению прилагается пакет документов, который должен соответствовать следующим требованиям:

• пакет должен содержать качественные копии всех документов в формате А4;
• исключается использование других форматов, кроме А4, недопустимо наличие скотча, клея, складок на копиях документов;
• не допускается предоставление разорванных и помятых копий документов.

При несоблюдении заявителем указанных требований документы могут быть возвращены на переоформление.

Виды разрешений на работу и документы, необходимые для их получения

Существует несколько видов разрешений на работу в Норвегии, среди которых:

• для лиц, получивших среднее специальное образование;
• для сезонных рабочих;
• по программе Au-Pair;
• для прохождения практики.

  
  Сезонные работники часто устраиваются на рыбообрабатывающие предприятия

Таблица: виды разрешений на работу в Норвегии и документы, необходимые для их получения

Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии

От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены:

• предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес;
• лекторы, учёные;
• инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде);
• иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну;
• спортсмены-профессионалы;
• официальные лица;
• журналисты;
• гиды, экскурсоводы;
• члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов;
• сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах.

Требования к претенденту на получение разрешения на работу

Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям:

• иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя;
• иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании;
• диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель;
• должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации;
• условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам.

Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования:

• наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя;
• пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев;
• подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума;
• наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства);
• по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев.

Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ.

Размеры заработных плат в 2021 году

Неквалифицированные специалисты не могут рассчитывать на максимальные заработки, но рабочие рыбной отрасли получают в Норвегии больше, чем на родине. При бесплатном жилье, питании и проезде в месяц получается 3000 евро.

Средняя зарплата в Норвегии в перерабатывающей рыбной промышленности колеблется от 2500 до 7000 евро. Это зависит от квалификации и профессионализма специалиста. На предприятиях преобладает почасовая оплата. В среднем выходит 12-15 евро. Переработка в субботу оплачивается дополнительно по договоренности. Заработок поступает на карту каждые 2 недели.

Распространённые вакансии и размер заработной платы

Продолжительность рабочего дня в Норвегии составляет в среднем 7,5 часов при 5-дневном графике работы. Минимальный уровень заработной платы в стране не установлен и определяется трудовыми соглашениями между работодателем и профсоюзами. Средняя заработная плата в стране в 2021 году составляет около 4,5 тыс. евро в месяц, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Женщины получают в среднем на 15% меньше мужчин.

Таблица: заработная плата в Норвегии в 2021 году

Среди наиболее распространённых вакансий кадровых агентств в 2016 году:

• работник на рыбный завод;
• строитель;
• электрик;
• водитель;
• работник на ферму;
• механик;
• помощник по дому;
• работник на мебельную фабрику;
• судосборщик;
• няня;
• сборщик модульных домиков;
• парикмахер;
• рабочий на нефтяную платформу;
• IT-специалист;
• повар;
• сантехник.

На нефтяных платформах сотрудники получают от 4,5 тыс. евро в месяц, на рыбном заводе — до 3 тыс. евро, неквалифицированные работники зарабатывают около 2 тыс. евро в месяц. Знание норвежского языка является обязательным требованием при рассмотрении заявки любого квалифицированного работника, в виде исключения иногда допускается знание английского.

Возможно трудоустройство для русских, украинцев, казахстанцев и белорусов на полярном архипелаге Шпицберген, но преимущественно в качестве шахтёров.

Видео: несколько фактов о работе в Норвегии

Информация о жизни в Норвегии

В стране очень высокий уровень жизни. Работодатели не делают различий между местными жителями и приезжающими, поэтому уровень заработной платы в разы выше, чем на родине. Ее хватает, чтобы снимать квартиру, питаться и делать накопления. В стране соблюдаются социальные требования, обеспечивающие своевременное оказание помощи.

Погодные условия

Страна, находящаяся на берегу океана, подвергается сильным штормам. Обильные осадки продолжаются в течение всего года. В Осло лето теплое и солнечное. При этом температура держится на отметке +15°С. Зима теплая и столбик термометра не опускается выше 0°С. В Осло много перерабатывающих предприятий рыбной промышленности. Приезжая в Норвегию на заработки, необходимо учитывать, что погода не будет радовать теплом, а встретит дождями и обложными тучами.

В стране много полезных ископаемых. Производится добыча нефти, природного газа и минералов. Функционируют гидроэнергетические комплексы. Основное природное богатство —рыба. Норвегия является крупнейшим мировым производителем и экспортером данной продукции.

Менталитет местных жителей

Страна с европейскими устоями и толерантным отношением к представителям других национальностей. Местные жители доброжелательно относятся к приезжающим. В стране живет более пяти миллионов человек, среди которых 14% мигрантов. Поток приезжающих усилился с 2005 года. Первыми переселенцами стали поляки и другие граждане Восточной Европы.

Дети, рожденные в Норвегии, становятся ее гражданами. Так, увеличилась численность вьетнамцев и сомалийцев. В Норвегию в основном приезжают на работу литовцы, шведы и поляки. В последнее время увеличился поток мигрантов из стран СНГ.

Жизнь в Норвегии

Как и во многих государствах Европы, в Норвегии дорогая жизнь. Здесь дорого все:

• продукты питания;
• жилье;
• одежда;
• предметы первой необходимости;
• медицина.

Результатом высоких цен стали действительно большие зарплаты. Однако насколько бы не была высокой оплата труда, иногда ее мало, чтобы оплачивать жизнь в стране.

Отзывы людей

Марина, 36 лет: «Проработала на рыбном предприятии в течение года. Знаю одно: наличие паспорта гражданина ЕС обязательно, чтобы наниматель взялся за привлечение иностранного специалиста. Без знания базового английского или норвежского будет сложно наладить общение, и ни один фермер не захочет принять на работу. Норвегия — тихая и культурная страна, в которой есть, что посмотреть, когда не идет дождь».

Стас, 42 года: «Правда, что платят хорошо за работу в Норвегии, оставьте отзывы, кто работал? Хочу поехать первый раз, но не уверен, что стоит».

Елена, 31 год: «Платят действительно хорошо, если не попадешь на мошенников, в среднем выходит 3000-4000 евро. Ни в коем случае не надо поддаваться на провокации и отправлять им деньги. Проще найти работу самостоятельно по объявлениям. Если что-то не получится, то винить будет некого».

Особенности работы на норвежских нефтяных платформах

04 апр 2011 Стоит сразу оговориться, что нефтяная платформа представляет собой очень сложную в техническом плане конструкцию, ведь она функционирует в открытом море. Для её обслуживания необходимы услуги специалистов в самых разных областях. Кроме того, важно понимать, что электрическим и буровым установкам необходимо не только регулярное эксплуатационное обслуживание, но и ремонт, потому ремонтники, слесаря, сварщики, техники, механики, электрики, операторы, токаря, мотористы и т.д., регулярно работают на нефтяных платформах. На норвежских платформах люди работают в очень сложных, по сути, экстремальных условиях, часто при очень низких температурах. Это обстоятельство объясняет тот факт, что текучесть кадров весьма высокая. Здесь постоянно требуются физически крепкие и здоровые мужчины до 45 лет и женщины до 36 лет. Таким образом, перед тем, как получить работу, каждый соискатель проходит углублённое медицинское обследование. Естественно, что требуются и подсобные рабочие, повара, официантки и уборщицы.

Известно, что многие выходцы из стран СНГ и Балтии регулярно работают на норвежских нефтяных платформах. Причина, которая побуждает людей стремиться на эту работу, вполне банальна. Дело в том, что за сутки человек может получить около 300 долларов, что является весьма крупной зарплатой для граждан постсоветских республики. Сами норвежцы за аналогичные работы получают на 50% больше, но даже это обстоятельство не делает работу на нефтяных платформах престижной. Впрочем, долго на такой работе выдерживают не многие, поскольку, как уже было сказано выше, её экстремальные условия не способствуют комфортности труда. Не смотря на то, что на вахте работать нужно четыре часа через восемь, рабочим всё равно очень тяжело. Бытовой персонал работает по восемь часов в сутки. Интересно, что на самой платформе не предусматриваются никакие возможности проведения длительного досуга, что означает невозможность полноценного отдыха во время вахты. К слову сказать, выходных дней во время вахты и не бывает. Работа ведётся круглосуточно, посменным методом. Продолжительность одной вахты на разных платформах бывает разной, но, в основном, колеблется от 105 до 180 суток. После завершения вахты, работники получают право отдыха на большой земле, который равен от 15 до 45 суток.

Специалисты, желающие работать на норвежских нефтяных платформах, должны получить на руки, заполнить и подать строго определённый пакет документов. Прежде всего, соискатель рабочего места должен подать Прошение о найме на работу (если речь идёт о соискателе из стран СНГ, то на английском и русском языках). Пакет документов также включает такие бумаги, как Руководство по заполнению анкеты-прошения, Перечень общегражданских документов, которые требует фирма-работодатель от кандидата на получение рабочего места, Условия фирм-работодателей по приёму и работе на морских нефтедобывающих платформах, Юридические адреса крупнейших нефтедобывающих компаний Норвегии (включая зарубежные, работающие в стране). Если всё пройдёт удачно, то уже на месте каждый работник проходит специальный углублённый инструктаж по технике безопасности, после которого к личному делу прилагаются соответствующие документальные свидетельства.

Стоит отметить, что фирмы, занимающиеся набором персонала морских нефтяных платформ Норвегии, вполне могут выслать необходимый для заполнения пакет документов. Естественно, такую услугу нельзя назвать дешевой, поскольку стоит она в среднем 75 евро. Оплата производится в почтовом отделении при получении. При том, вполне возможна оплата в национальной валюте. Таким образом, можно констатировать, что обмана в такой схеме быть не может.

Чаще всего, работы на норвежских нефтяных платформах ведутся вблизи архипелага Шпицберген. Таким образом, фирмы, занимающиеся набором и трудоустройством специалистов на нефтяные платформы, как правило, дают детальную информацию о Шпицбергене и прочих местах добычи нефти, а также о разных нюансах жизнедеятельности на нефтяной платформе. Помимо информации в Интернете, соискатели рабочих мест получают по почте цветные буклеты с подробным описанием возможных мест работы в Норвегии. Буклеты прилагаются к перечню необходимых документов.
Работа Норвегия нефтяные платформы