Работа и вакансии в Словакии для украинцев и русских в 2021 году

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Одно из крупнейших предприятий Словакии, братиславский завод Volkswagen Slovakia

Экономическая ситуация и уровень безработицы в Словакии

Уровень безработицы в Словакии на конец октября 2021 года составлял 5,6%. По словам чиновников, в последние годы в стране наметился стабильный тренд на снижение общего количества незанятых граждан. Прогноз экономистов оптимистичен: в дальнейшем этот показатель будет снижаться.

Последние данные по уровню безработицы в Словакии

По данным статистики, безработица сосредоточена в следующих регионах страны:

Юго-восточном;
Южном;
Восточном.

Размеры зарплат в стране

Многих интересует, сколько получают трудовые мигранты. Нельзя сказать, что в этом государстве очень высокие оклады. Некоторые из местных граждан вынуждены уезжать за границу в поисках более выгодного трудоустройства. Ниже представлены зарплаты в Словакии, в том числе по различным профессиям. Это позволит оценить наименьший показатель и величину ежемесячных окладов, в зависимости от специальности сотрудника.

Минимальная зарплата в 2021 году

Хотя это государство и входит в ЕС, уровень окладов здесь существенно ниже, чем в более развитых странах. Размер минимального заработка по состоянию на 2021 год здесь составляет немногим больше 350 евро, что значительно уступает общеевропейскому уровню. Однако такая ситуация уравновешивается характером ценовой политики.

Средняя

Показатели по окладам в стране во многом зависят от места трудоустройства. Наиболее высокие доходы у мигрантов в Братиславе. Также это определяется квалификацией и специальностью сотрудника. Средняя зарплата в Словакии около 1000 евро в месяц. У представителей различных профессий оклады в указанной выше валюте составляют:

инженеров – 2500;
финансовых и информационных менеджеров – 2400;
адвокатов – 1900;
врачей – 1400;
строителей – 700;
медсестер, разнорабочих – 470;
домашнего персонала – 400.

Приведенные показатели могут различаться, в зависимости от индивидуальных обстоятельств и региона.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно. Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2021 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

Как иностранцу найти работу в России

4 июня

Любой иностранец, достигший возраста 18 лет и имеющий патент или разрешение на работу, может работать в России.

Работать в России могут также:

иностранцы, которые прибыли из страны, не требующей получения визы;
иностранные высококвалифицированные специалисты и члены их семей;
студенты очной формы обучения аккредитованной образовательной организации.

По закону компании могут брать на работу иностранцев, если их число не превышает допустимую долю иностранных граждан . Например, в строительстве доля иностранных работников может достигать 80%, а в спорте — 25%.

Вопрос от читателя: «Здравствуйте. Я Бахтиёр Абдукахоров. Вопрос: можем ли мы, иностранцы (мигранты), найти работу в Москве? Если можем, то как?»

Светлана Петрикова, партнер юридической компании PG Partners:Да, конечно. Чтобы официально устроиться на работу в Москве (вообще на всей территории РФ), мигрантам из безвизовых стран необходимо иметь патент на работу. Это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России.Для подачи заявки на патент необходимы следующие документы:

заявление;
паспорт;
миграционная карта с отметкой о въезде. Там должна быть указана цель визита — «работа»;
оформленный полис ДМС;
медицинские справки, подтверждающие отсутствие ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости;
справка о постановке на миграционный учет по местопребыванию;
результаты теста на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Все документы нужно отнести в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг.Документы иностранец должен подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы. Если вы не подали документы в срок, то вас ждет штраф от 10 тысяч до 15 тысяч рублей. МВД выдает бумажный патент не позднее 10 рабочих дней с момента получения документов. Патент выдают на срок от одного до 12 месяцев. Дальше патент необходимо продлять. Также за патент иностранец ежемесячно должен вносить авансовые платежи. В разных регионах это разная сумма. Она складывается из стоимости патента, умноженной на региональные коэффициенты. В Москве это 5350 рублей в месяц. Без оплаты патент прекратит свое действие в день, следующий за окончанием оплаченного периода. Тогда всю процедуру придется повторять заново. Работодатель должен отстранить от работы сотрудника, у которого не действует или закончился патент, пока сотрудник не обновит его. Иначе работодателя ждут штрафы или приостановка деятельности организации.

Граждане Абхазии, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Киргизии и других стран могут работать по патенту.

Для патента понадобятся:

паспорт,
миграционная карта,
полис ОМС или ДМС,
справка об отсутствии ВИЧ-инфекции,
диплом или справка об образовании,
заявление на выдачу патента.

Патент оформляют в отделениях МВД .

Начать можно с сайтов по поиску работы. Составьте резюме и не ждите отклика, а сами откликайтесь на вакансии.

При оформлении обязательно узнайте у работодателя, кто из вас должен следить за сроками продления документов — паспорта, миграционной карты и визы. Если до конца срока действия паспорта осталось меньше года, работодатель может отказать в приеме на работу.

Вопрос от читателя: «Добрый день, я Гада Дауд, врач — акушер-гинеколог из Сирии. Выпускник России. Получила ВНЖ в России в конце февраля 2021 года. Пыталась устроиться на работу и в государственных больницах, и в частных. Нигде не получилось. Даже искала любую работу в других областях, вплоть до уборщицы, и ничего не вышло. Мне надо на что-то жить. Помогите устроиться на любую работу. Подскажите, как найти выход».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков: Закон РФ «О занятости населения в РФ» предусматривает (ч. 2 ст. 6), что он распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Следовательно, читатель может обратиться в службу занятости населения по месту жительства и стать на учет в качестве безработного. Ему назначат пособие и окажут помощь в поиске работы. Также можно посоветовать поиск работы на проверенных сайтах, через соцсети и различные мессенджеры. Согласно Закону РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ч. 4 ст. 13), иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, не должен оформлять патент на работу или разрешение на работу. Он имеет право трудиться в любом регионе России. Главное при переезде — стать на регистрационный учет по месту жительства в новом регионе. В сельских населенных пунктах, в некоторых регионах и городах не хватает квалифицированных врачей и среднего медицинского персонала. Если читатель рассматривает вариант трудоустройства с переездом, то имеет смысл обратиться в департамент здравоохранения своего региона проживания или другого региона России. В настоящее время все работодатели в России обязаны предоставлять информацию по имеющимся у них вакансиям. Эта информация предоставляется на портале «Работа в России». Можно посмотреть имеющиеся вакансии не только в регионе своего проживания, но и на всей территории России. На том же портале можно стать на учет в качестве безработного. Подробную инструкцию можно прочитать в статье «Как получить пособие по безработице в 2020 году».

В работе, скорее всего, откажут, если у иностранца была судимость, он неоднократно нарушал визовый режим с Россией или у него есть штрафы за то, что он опоздал с переоформлением документов. Например, забыл продлить миграционную карту.

Плохое знание языка тоже может стать ощутимым препятствием во время поиска работы. Иногда компании идут навстречу и нанимают репетиторов или приглашают учителя для обучения своих сотрудников. Подтянуть русский язык самостоятельно можно по бесплатным урокам в интернете.

В приеме на работу могут отказать по многим причинам. К сожалению, иногда нельзя исключать предвзятое отношение работодателя к гражданам какой-либо страны.

Вопрос от читателя: «У меня в семье такая сложная ситуация:

четверо детей;
я работала в «Московском долголетии», которое работает сейчас только онлайн;
муж — гражданин Индии, но в России имеет ВНЖ.

Работает он уже три года поваром в индийском ресторане, но официально его оформили только в конце 2021 года. Образование у него — только школа в Индии. Сейчас он тоже без работы, как и я. Вопрос: как нам лучше поступить, чтобы найти хорошую работу для мужа?Встать на биржу труда и попробовать пройти обучение, чтобы получить образование по профессии? Или подать на гражданство и после этого искать работу?Когда муж получит гражданство, сможет ли он претендовать на бесплатное обучение, например в кулинарном техникуме? Спасибо».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков: Если есть вид на жительство (ВНЖ), оформлять разрешение на работу или патент не нужно. Работодатель такого иностранного гражданина только должен уведомить миграционные органы в течение трех рабочих дней о его приеме или увольнении (ч. 8 ст. 13 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). Иностранный гражданин с видом на жительство может стать на учет в качестве безработного и получить государственную поддержку, в том числе и в поиске работы. Поэтому для поиска работы не требуется гражданство РФ. Если безработный не имеет квалификации, то, согласно ст. 23 Закона «О занятости населения в РФ», по направлению службы занятости он может получить основное и дополнительное профессиональное образование. На бесплатной основе иностранный гражданин может получить профессиональное образование по рабочим профессиям (в пределах образовательной программы среднего общего образования). Получить среднее профессиональное образование (подготовка специалистов среднего звена) иностранец может в пределах установленных квот или на платной основе, заключив договор с образовательным учреждением. А чтобы получить бесплатное среднее профессиональное образование, вашему мужу потребуется оформить российское гражданство.

Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы.

Где искать вакансии для трудоустройства в Словакии

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

profesia.sk.
ponuky.sk.
grafton.sk.

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

careerjet.sk.
learn4good.com.

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

spectator.sme.sk — газета «Наблюдатель Словакии».
pravda.sk – газета «Правда».
hnkonto.hnonline.sk — газета «HNONLINE.АН».

Форумы и проверенные агентства

Попытаться трудоустроиться в Словакии можно при помощи русскоязычных форумов – например, обратившись на форум Винского «Самостоятельные путешествия».

А также можно зайти в группу, в фейсбуке «Работа в Словакии», и поискать вакансии там.

По-настоящему проверенных, надежных агентств немного. Одно из них находится по адресу: slovakiagarant.com.

Главный минус сотрудничества с агентствами заключается в том, что они работают с клиентами не бесплатно. Минимальная ставка – 150 евро.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

https://www.profesia.sk/en/
https://www.ponuky.sk/
https://www.grafton.sk/
https://www.careerjet.sk/
https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
https://hnkonto.hnonline.sk/
https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

срок работы;
должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
уровень зарплаты;
условия оплаты сверхурочной работы;
рабочий график;
условия труда;
количество и длительность перерывов;
права и обязанности обеих сторон;
условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Варианты трудоустройства в стране

Существует несколько вариантов трудоустройства в стране:

сезонная работа;
временная работа;
без знания языка.

Сезонная работа

Рабочие руки требуются с августа по октябрь – в это время словацкие предприниматели активно нанимают сборщиков урожая, а также приглашают работников на тепличные работы.

Заработная плата – Словакия: (1) Собиратель фруктов (2) Работник на ферме (3) Работник в тренажерном зале

Временная работа

Временная работа – это практически то же самое, что и сезонная работа. Периодически словацкие наниматели приглашают иностранцев на работу в хозяйства, на стройку или на завод.

Трудоустройство без знания языка

Человек, не владеющий словацким языком, может найти работу в следующих сферах:

строительной;
фармацевтической;
агропромышленной.

Не зная языка, человек может устроиться в качестве садовника, посудомойки и уборщика помещений.

Прочие варианты

В страну можно приехать в качестве волонтера. Этот вариант в большей степени подходит студентам – он совмещает в себе работу и обучение.

Взрослым людям следует рассмотреть вариант с вахтовой работой. Эта вакансия подходит всем представителям строительных специальностей.

Заработная плата – Словакия: (1) Строительный рабочий (2) Работник склада (3) Работник поддержки

Какая зарплата в Словакии?

Итак, сколько можно заработать в Словакии? Если сравнивать заработную плату в Словакии с другими странами ЕС, то она довольно небольшая. Однако для украинцев, для белорусов она находится в перспективном русле, поэтому граждане этих стран стремятся уехать на заработки в Словакию. Средний уровень оплаты труда составляет 722 евро, что находится примерно в одинаковом соотношении с заработной платой при работе в Польше. В столице уровень оплаты труда выше. Минимальная оплаты труда составляет 480 евро.

Наиболее высокий уровень оплаты у врачей, водителей, на шахте. Также неплохо зарабатывают специалисты в сфере экономики, финансов, юристы, менеджеры и пилоты. Их заработная плата достигает 2500 евро ежемесячно. Неквалифицированный труд здесь оценивается в 500 евро.

Вакансии можно разделить на 2 категории:

Квалифицированная работа. Иностранные граждане, которые владеют языком, имеют опыт работы и высшее образование могут рассчитывать на такую работу. Для нее человек должен обладать знанием английского и словацкого языков. Часто люди приходят на работу в область медицины, которая хорошо оплачивается. Также не менее популярными являются вакансии в сфере строительства, инженерные специальности. Пользуется спросом работа на заводах Словакии. В стране есть недостаток кадров водителей. Минимальная заработная плата составляет 1000 евро;
Неквалифицированный труд. В большинстве случаев это временная работа. Часто для нее не требуются специальные знания или навыки. Люди могут иметь минимальные знания языка. Требований к наличию высшего образования здесь нет. В текущем году в этой отрасли люди работали на стройках, складских помещениях, сельском хозяйстве. В стране на такую работу требуются няни, посудомойки, официанты. Это низкооплачиваемый труд, который в большинстве случаев не дает человеку никаких перспектив развития. Максимальная заработная плата составляет 1000 евро.

Требования, предъявляемые к иностранным рабочим в Словакии

Одно из основных требований, которые словацкие наниматели выдвигают в отношении иностранных соискателей – владение словацким или английским языком. Но также иностранец должен обладать соответствующими специальности знаниями, умениями и навыками.

В 2021 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
Знание иностранных языков.
Наличие квалификации.

На что обращают внимание наниматели

При отборе кандидатов учитываются следующие критерии:

Наличие сертификата о повышении квалификации.
Присутствие рекомендаций.
Стаж работы.
Владение иностранными языками.
Наличие диплома европейского образца.

К резюме предъявляются особые требования. Его следует составлять по стандартной форме, которая принята в странах Европы. Более подробную информацию можно получить здесь: europass.cedefop.europa.eu.

По каким критериям проводится отбор кандидатов на получение рабочей визы в Словакию?

Получение желаемой работы для иностранцев в Словакии дело непростое. Возможность напрямую зависит от ваших возможностей и наличие кандидатов из ЕС. Если других кандидатов нет, то у вас больше шансов на получение разрешения на работу.

При выборе кандидата особое внимание уделяется показателям:

Наличию диплома о высшем образовании. Преимущество имеют те граждане, которые получали его в Европе;
Уровень владения английским, словацким и немецким языками;
Наличие опыта работы по образованию;
Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
Наличие сертификатов о повышении квалификации европейского образца.

Востребованные профессии по городам Словакии

Наиболее востребованные профессии представлены в таблице:

Профессия	Город
Программист	Братислава
Врач	Брезно
Специалист банковского дела	Вельки-Медер
Финансист	Вельки-Шариш
Инженер	Братислава, центр и север страны
Строитель	Братислава, Вельки-Медер
Менеджер высшего звена	Все города
Пилот	Братислава

Во всех городах страны постоянно требуются няни, сиделки, садовники, уборщики, обслуживающий персонал в ресторане или отеле.

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Законодательство Словакии устанавливает квоты для нанимаемых иностранцев, поэтому невозможно занять вакансию по определенной специальности, если установленный лимит исчерпан.

Этапы трудоустройства в Словакии для граждан России, Украины и стран СНГ

Основные этапы трудоустройства выглядят так:

поиск работодателя;
заключение трудового контракта;
оформление разрешения на работу;
оформление рабочей визы.

Поиск работодателя и заключение трудового контракта

Нанимателя нужно искать при помощи способов, которые были указаны выше:

на форумах;
в группах в фейсбуке;
на словацких сайтах, на которых регулярно размещаются вакансии.

Следующий этап – подготовка и отправка резюме работодателю. Затем следует заключить с работодателем договор. В контракте должны быть четко прописаны обязанности иностранца, и указан размер его заработной платы.

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель.

Соискатель должен убедить его в своём профессионализме, желании работать и уровне квалификации. Разрешение выдаётся лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место.

Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения. Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу занимает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

За оформлением разрешения на работу словацкий наниматель обращается в территориальный орган трудоустройства – на биржу труда. Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить ещё на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление.

Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгации.

Если наниматель приглашает сотрудников на сезонную работу, тогда разрешение оформляется на полгода. Более подробную информацию об этом можно узнать здесь: mic.iom.sk.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Так выглядит словацкое ВНЖ

Виды разрешений для легальной работы

Основные типы разрешений на работу:

Сложное – оформляется в отношении государственных служащих.
Простое – всем иностранцам, желающим работать в Словакии.
Упрощённое – оформляется в отношении студентов и сезонных работников.

Если разрешение на работу принимается в отношении высококвалифицированного специалиста, то ему выдаётся «синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

«синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

Кому не требуется оформлять разрешение на работу

Согласно последним поправкам, принятым в 2021 году, к закону о проживании иностранцев на территории Словакии, оформление разрешения на работу не требуется:

иностранным гражданам, имеющим ВНЖ;
выпускникам словацких вузов или колледжей.

Познакомиться с текстом закона можно на сайте zakonypreludi.sk.

Оформление рабочей визы

Для того чтобы работать в Словакии, требуется оформить визу категории D. Алгоритм оформления выглядит так:

Запись на приём в консульство.
Сбор и предоставление нужных документов.
Прохождение интервью.
Получение визы.
Так выглядит словацкая виза

Список документов

Перечень документации выглядит так:

Загранпаспорт.
Документ о наличии образования (диплом или аттестат).
Разрешение на работу.
Контракт, заключённый со словацким работодателем.
Приглашение от нанимателя.
Справка о несудимости.

Все документы должны быть переведены на словацкий язык и заверены у нотариуса.

Куда подаются документы

Подавать документы нужно либо в консульский отдел посольства Словакии по фактическому месту жительства, либо в аккредитованный визовый центр страны. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2021 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Подавать заявление нужно только лично – действовать через агентство не следует.

Сроки оформления и стоимость

Стоимость оформления визы D варьируется от 90 до 250 евро. В случае отказа деньги не возвращаются.

В 2021 году Консульство продлило сроки оформления визы. В среднем виза оформляется в течение 3–5 дней. В некоторых случаях срок может быть увеличен до 10–14 дней.

Продление рабочей визы

Продлять визу нужно за 30 дней до окончания срока 1-й визы. Обращаться нужно в территориальное подразделение словацкого МВД.

Список документов:

Загранпаспорт с визой.
ВНЖ (он оформляется в течение 30 суток с момента въезда иностранца в страну по рабочей визе).
Трудовой контракт (нотариально заверенная ксерокопия).
Заявление от словацкого нанимателя.

Работа в Словакии для русских в 2021 году: нюансы поиска

Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
Переезд в Словакию.

Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен. То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.

Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками. Это важно для устройства на работу высокого уровня с достойной оплатой труда. Работа в Словакии без знания языка доступна в большом объеме, так как европейские граждане не хотят на ней трудится. В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.

Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.

Важно отметить, что при подаче заявления на разрешение необходимо приложить подтверждение вашей квалификации. Для некоторых вакансий необходима справка о состоянии здоровья. Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.

Еще почитать:
Какая средняя зарплата в Чехии в месяц?
Можно ли эмигрировать из России в Чехию?

Как найти работу в Словакии без посредников?

Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;
Сотрудничая со специальными организациями, которые занимаются непосредственно трудоустройством граждан в эту страну;
Самостоятельный поиск на месте. Можно оформить туристическую визу и приехав в страну ознакомиться с предложениями на рынке труда, а также пообщаться с потенциальными работодателями.

Виды разрешений для легальной работы в Словакии:

Длительное разрешение предполагает максимальное пребывание в Словакии на протяжении двух лет. Стандартно рабочая виза в Словакию оформляется на 1 год с правом продления;
Краткосрочное трудоустройство в основном используется для сезонной трудовой деятельности. Оформляется на полгода. Повторное разрешение можно получить только спустя 6 месяцев перерыва. Поэтому такой вид разрешения не подходит для постоянной жизни и работы в стране.

Важно отметить, что в случае смены места работы либо деятельности процедуру оформления разрешительных документов придется пройти вновь.

Уровень заработной платы в Словакии

Размер минимальной з/п в стране – 400 евро. Уровень средней заработной платы – 712 евро. Высококвалифицированный специалист, работающий в Братиславе, может в среднем получать 2,0 тыс. евро.

Последние данные по минимальной заработной плате в Словакии

Уровень зарплаты по городам

Информация о зарплатах в городах представлена в таблице:

Город	Размер среднемесячной з/п (евро)
Братислава	900
Брезно	734
Вельки-Медер	675
Вельки-Шариш	874

Уровень оплаты труда по профессиям

Информация об оплате труда по профессиям представлена в таблице:

Профессия	Размер среднемесячной з/п (евро)
Врач	1690
Инженер	2500
Преподаватель	1090
Водитель	695
Разнорабочий	395
Няня, гувернантка	355
Строитель	796
Подсобный рабочий	330

Если иностранец устроился на работу с проживанием, то его заработок может быть уменьшен.

Налоги с заработной платы

Если человек получает жалованье больше 35,0 тыс. евро, то налоговая ставка составляет 31%. Вычет социального страхования составляет 9,3%, медицинской страховки – 4%.

Местный рынок труда

Несмотря на экономический подъём здесь безработица достигает 9% и присутствует неравномерное развитие регионов. Особенно малоразвитые, горные территории. Но в то же время расположенные на пять десятков километров дальше горнолыжные курорты не хуже европейских.

Страна не преодолела отставание в инфраструктуре, столица Братислава по удобству проигрывает Львову или Ужгороду.

Развивающаяся экономика страдает недостатком квалифицированных кадров – местные жители уезжают на работу в Европу. Наличие работы в Словакии для украинцев и свободных вакансий решает многие проблемы с трудоустройством на родине.

Места с напряженным физическим трудом местные жители занимают неохотно, давая шансы на работу мигрантам. Средняя заработная плата в стране – 1000 , минимальная – 450 € .

Доступные вакансии

Следует отметить, что национальное законодательство тщательно охраняет права своих граждан и представителей Евросоюза. Здесь существует система квотирования рабочих мест – если она исчерпана, то позволение на работу получить невозможно. Наиболее востребованные:

представители строительных профессий;

инженеры-технологи машиностроения;

программисты;

медики.

Не надобна квалификация на работу для :

нянечек и сиделок;

разнорабочих в промышленности;

подсобников в строительстве;

рабочих в сельскую отрасль;

официантов и продавцов;

горничных;

инструкторов по горным лыжам;

водителей.

Средняя зарплата здесь на 25% ниже чем в ЕС.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион Словакии	Средняя заработная плата (выражено в евро)
Нитриантский	800
Жилинский	808
Тренчианский	808
Кошицкий	835
Трнавский	845

Самые высокие профессии получают:

Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
Инженеры получают по 2 400 евро.
IT-менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
Риск-менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
Почтальоны получают не более 430 евро.
Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Заработная плата – Словакия: (1) Врач (2) Врач кардиолог (3) Врач хирург

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Таблица: заработные платы по профессиям

Профессия, должность	Размер ежемесячной заработной платы (выражено в евро)
Фармацевт	1 400
Провизор	1 500
Веб – дизайнер	1 300
Переводчик	1 100
Сотрудник отдела кадров	800
Курьер	780
Бухгалтер	750
Тракторист	710
Автослесарь	700
Преподаватель в высшем учебном учреждении	1 100
Учитель начальных классов	760
Учитель средней школы	790
Преподаватель в детском дошкольном учреждении	600
Психолог	600
Мастер визажа	От 590 до 700
Административный сотрудник	570
Парикмахер	550
Официант	525
Пекарь	530
Редактор в газете	500
Кассир в продуктовом магазине	450
Няня	480
Агроном	700
Строитель	700
Оператор машин	500
Арматурщик	От 1 000 до 1 200
Опалубщик	От 1 000 до 1 500
Сварщик	1 000
Фасадчик	От 5 до 6 евро за 1 кв. м.
Рабочий на заводе	От 600 до 1 000
Массажист	500

Работа в Словакии вакансии и резюме

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2021 г. Трнава