Рабочая виза в Россию: кому она нужна и как ее получить?

Кому нужна рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д. Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ). НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства. Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.

Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ. Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д. Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.

Пункт 1 статьи 18 115-ФЗ

Tier 5 (Temporary Worker) visas – виза временных работников

Требования к заявителям на данные категории виз отличаются в зависимости от типа визы и сводятся к тому, чтобы доказать намерения заявителя заниматься на территории Великобритании деятельностью, которая соответствует типу визы, его квалификации и навыкам, а также основной деятельности работодателя.

Для заявителей всех категорий временных работников обязательным является наличие работодателя, который предоставляет сертификат о поручительстве – certificate of sponsorship, а также требование по финансовому обеспечению: необходимо показать наличие у заявителя суммы в размере не менее 945 фунтов, которые находятся на счету в течение 90 дней до даты подачи документов.

Визы временных работников выдаются на срок 12 либо 24 месяца, либо до истечения срока действия сертификата о поручительстве, в зависимости от того, что наступит раньше.

Сколько действует рабочая виза в Россию для иностранцев?

Трудовая виза выдается на срок от 3-х месяцев до 3 лет и бывает однократной и многократной. Разберемся, отчего это зависит.

Представим, что вы гражданин, скажем Германии, и вас приглашает на работу российская компания. Вы проходите первичные собеседования и решаете, что согласны. Время подписать трудовой договор. Сначала работодатель высылает вам приглашение, с помощью которого вы оформляете однократную деловую визу на срок до 30 дней. Приезжаете, собеседуетесь, и, если юрлицо имеет право нанимать иностранцев, заключаете договор. После этого наниматель оформляет для вас приглашение уже для рабочей визы.

Первичная трудовая виза выдается на 3 месяца, она однократная. Но после постановки на миграционный учет, ее можно сразу же продлить по месту регистрации и заменить на многократную. С ней вы можете спокойно выезжать и въезжать в Россию во время всего срока ее действия.

Это что касается кратности. Теперь о сроке действия.

Если вы не являетесь ВКС и вас не направила иностранная компания работать в РФ в собственном филиале, то можете получить въездной разрешительный документ на срок не более 1 года. Каждые 12 месяцев ее можно будет продлевать, но только в том случае если: а) вы продолжаете работать в той фирме, что вас пригласила и б) работодатель все еще имеет квоту на найм иностранцев.

Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами

Если же вы числитесь в списках ВКС (или если вас направила на работу в свой российский филиал, представительство или дочернюю организацию иностранная коммерческая организация, зарегистрированная в одном из государств-членов Всемирной торговой организации), то вы получите рабочую визу на 3 года, с возможностью продлить ее на срок действия трудового договора.

Имея на руках рабочую визу можно находится в стране круглогодично. Другие обыкновенные визы такой возможности не дают.

Как оформить рабочую визу?

Наполненность пакета с документами, который потребуется собрать, будет зависеть от конкретной ситуации с трудоустройством. Подразумевается рабочий договор или прием на работу с ограниченным сроком. Разрешение выдается конкретным работодателем и виза оформляется к конкретной компании, поэтому если трудовые отношения разрываются, то ее могут аннулировать. Подавая заявление в консульство, проситель должен иметь при себе уже подписанный договор с потенциальным работодателем. Порядок действий иммигранта, решившего отправится на заработки, должен выглядеть следующим образом:

Найти работу в любой из стран ЕС.
Заключить договор с работодателем.
Убедиться, что потенциальный работодатель имеет право нанимать иностранцев и он готов подготовить документы и запрос со своей стороны.
Получить приглашение на работу и копию договора для подписания.
Подготовить все необходимые документы для оформления визы и переезда в другую страну.

В зависимости от страны, миграционный отдел может попросить дополнительные справки о состоянии здоровья, отсутствии судимостей, состояния семейного положения. Соискателю нужно быть готовым к тому, что его могут пригласить на собеседование.

Категорически недопустимы любые ошибки в заявлении и полностью исключена подача неправдивой информации. Анкета должна заполняться на двух языках: родном и языке той страны, в которую планируется переезд. Во время собеседования, проводимого в консульстве, необходимо подтвердить написанное в анкете и предоставленных документах. Нюанс может быть в том, что одни и те же вопросы могут задаваться в разных формулировках и отвечать на них надо без ошибок.

Документы для оформления рабочей визы

Чтобы получить рабочую визу, потребуется собрать и приготовить документы, приведенные ниже:

загранпаспорт с запасом срока действия (также подготавливаются копии всех страниц);
гражданский паспорт и его копии;
идентификационный номер, если есть, и его копию;
фото в цвете, 2 шт;
заполненная визовая анкета;
страховой полис, подписанный с компанией, одобренной ЕС;
оригинал и копия приглашения на работу, договора.

При оформлении шенгенской визы потребуется предоставить справку о финансовой состоятельности, договор аренды или приобретения жилья, а также информацию о роде занятий иммигранта.

Кто оформляет приглашение для рабочей визы?

Трудовое приглашение оформляет работодатель. Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.

А чтобы разобраться с приглашением высококвалифицированного специалиста, читайте инструкцию, которую мы подготовили совместно с юристами.
Приглашение на работу ВКС
Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.

Виды рабочих виз

Рабочая виза дает разрешение работать и проживать в Австрии. Нельзя устроиться на работу по другому типу визы, например, по туристической. Исключение — граждане Евросоюза, которым виза для трудоустройства не понадобится, так как Австрия является членом ЕС и Шенгенской зоны.

Где проще получить гражданство в Евросоюзе можно узнать пройдя по данной ссылке.

Рабочая виза бывает трех типов:

The Jobseeker Visa.
Blue Card EU (голубая карта).
RWR Card (The Red-White-Red).

RWR Card

Карта Rot-Weiß-Rot выдается для осуществления трудовой деятельности только у того работодателя, для которого этот документ был оформлен. Работать в другой организации нельзя.

Так выглядит карта Rot-Weiß-Rot

RWR карта выдается на год, но уже по истечении 10 месяцев работы можно подать заявление на выдачу визы RWR Card Plus. По ней можно будет трудоустроиться уже у любого работодателя.

Для отбора кандидатов на оформление RWR Card разработана система оценки, где претенденты должны набрать проходной балл. Оценивается следующее:

Трудовой опыт.
Образование.
Квалификация.
Род профессиональной деятельности.
Возраст кандидата.
Владение языком.

Профессиональная иммиграция в Австрию доступна следующим категориям лиц:

Специалистам высокой квалификации. Проходной результат этой категории — 70 из 100 баллов.
Представителям дефицитных специализаций (50 из 75 баллов).
Другим специалистам (50 из 75 баллов).
Семьям профессиональных иммигрантов (владение немецким языком минимум на уровне А1).

Семья высококвалифицированного работника имеет право иммигрировать сразу с заявителем. Семьи лиц других категорий — только спустя три месяца. Члены семьи работающего иммигранта, у которого имеется виза RWR Card или RWR Card Plus, автоматически получают RWR Card Plus.

The Jobseeker Visa

Эта виза оформляется на 180 дней с целью самостоятельного поиска работы и прохождения интервью. Иностранец, получающий этот документ, обязан отправиться в Австрию и уже непосредственно там заниматься поиском работы.

для получения The Jobseeker Visa.

Анкета на The Jobseeker Visa, 1 стр.

Анкета на The Jobseeker Visa, 2 стр.

Для отбора кандидатов на получение визы используется такая же балльная система, как и при получении RWR карты. После оценивания решается, получит заявитель визу или нет.

Бланк-подтверждение критериев

Работа должна соответствовать уровню квалификации и образованию соискателя. Если таковая находится в течение полугода, то работодатель должен сообщить в соответствующие органы о готовности принять иностранного гражданина. На этом основании иностранцу выдается годовая виза RWR Card.

Если за шесть месяцев человек не смог найти для себя подходящее место работы, он обязан покинуть страну. Снова подавать запрос на получение рабочей визы в Австрию можно только спустя 12 месяцев с момента выезда из нее.

Blue Card EU

Преимущество визы в том, что она выдается на два года. Но распространяется только на высококвалифицированных специалистов и лишь по приглашению работодателя.

Blue Card EU (голубая карта)

Чтобы получить карту, должны быть соблюдены некоторые условия:

Должность соответствует квалификации и опыту работы.
Наличие высшего образования.
Заработная плата выше в полтора раза средней годовой в стране.
Договор с работодателем заключен минимум на год.
Нет кандидатов среди австрийцев на данную должность.

Выбор австрийских виз достаточен для того, чтобы соответствовать тем или иным требованиям. Поэтому стоит детально изучить последние.

Кстати, по рабочей визе можно проходить стажировку в качестве волонтера или оплачиваемого сотрудника.

Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция

Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:

Рабочее приглашение;
Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
Медицинская страховка;
Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
Квитанция об оплате консульского сбора.

С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги. С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:

Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;
Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ. Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.
Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре. Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.
Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их..

Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны.

Другие визы

Рабочие визы выдаются высококвалифицированным специалистам из стран, исключая EEA и Швейцарию, которые приглашаются на работу в английскую компанию, обладающую соответствующей лицензией. Работодатель должен показать, что не смог найти на ваше место другого кандидата на местном рынке.

Мы помогаем компаниям получить лицензию, а работникам – визу для работы в Великобритании.

Рабочие визы делятся на насколько типов.

Tier 2 (Общая)

Данная категория рабочих виз выдаётся иностранным работникам, которых пригласили на работу в Великобританию на одну из разрешенных должностей. Работодатель должен иметь специальную лицензию, чтобы выдать вам индивидуальное приглашение – спонсорский сертификат.

Вы должны соответствовать одному из критериев по данной категории:

Вы обладаете достаточными навыками и опытом для позиции, входящей в список разрешенных должностей;
Вы устраиваетесь на позицию из специального «списка востребованных вакансий»;
Ваша зарплата выше £159 600 в год.

Ваша зарплата должна соответствовать вашей должности, но в любом случае она не должна быть ниже £30 000.

Обладатели данной визы должны работать на работодателя, который выдал им спонсорский сертификат, хотя имеют возможность дополнительной подработки не более 20 часов в неделю в той же области и на той же квалификации, что и их основная позиция. При этом они не имеют права на свой собственный бизнес и на получение финансовой помощи от государства.

Если ваш спонсор не подтверждает свою готовность содержать вас и ваших иждивенцев, вы должны показать наличие собственных средств не менее чем £945 для основного заявителя и по £630 для каждого зависимого члена семьи, и они должны быть на вашем банковском счету не менее 90 дней перед подачей на визу. Дополнительные требования:

Соответствующий уровень владения английским языком (B1 по европейской классификации или британский диплом);
Справка об отсутствии судимостей за 10 лет (для некоторых профессий).

Срок действия визы

Ваш спонсор определяет срок действия трудового контракта, но максимальный срок – 5 лет и 2 недели. Если срок визы менее 5 лет, визу можно продлить.

Tier 2 (Перевод внутри компании)

Данная категория предназначена для квалифицированных работников международных компаний, которым предлагается должность в лицензированном подразделении компании в Великобритании.

Данная виза имеет 2 подкатегории:

Долгосрочный контракт для постоянных работников. Если работодатель не может предложить вам зарплату как минимум £73 900 в год, вы должны проработать в головном офисе не менее 12 месяцев перед переводом. Максимальный срок действия визы – 5 лет и 4 недели.

Выпускник-стажер – предназначена для недавно окончивших обучение сотрудников, которые направляются на обучение в подразделение компании в Великобритании в рамках корпоративной программы. Максимальный срок действия визы – 12 месяцев.

Tier 2 (Спортсмен)

Данная категория предназначена для всемирно признанных спортсменов и тренеров, которые вносят значительный вклад в развитие своего вида спорта. Такая заявка должна быть одобрена ответственным органом данного вида спорта. Другие требования: наличие приглашения, знание английского языка и наличие достаточных средств для содержания себя и покрытия своих расходов.

Максимальный срок действия визы – 3 года с возможностью продления еще на 3 года.

Tier 2 (Священнослужитель)

Данная категория предназначена для священнослужителей, которым предложили заниматься пастырской или проповеднической деятельностью в религиозных общинах в Великобритании, а также членов религиозных организаций и общин. Наличие приглашения, знание английского языка и личные сбережения также являются обязательными для этой визы, срок которой не может превышать 3 лет и 1 месяца.

Услуга приоритетного рассмотрения

Ею можно воспользоваться при продлении визы и при переходе на категорию Tier 2 с другой категории, только если вы делаете это внутри страны. Решение принимается в течение 10 рабочих дней, хотя, если у вас тяжелый случай, рассмотрение может занять больше времени.

Постоянный вид на жительство

Обладатель визы Tier 2 и его иждивенцы имеет возможность подавать заявление на получение постоянного вида на жительство после 5 лет постоянного проживания в Великобритании и работы по данной визе. При этом, вы не можете находиться более 180 дней за пределами Великобритании в любые 12 месяцев. Основной заявитель должен объяснить все периоды отсутствия по бизнес, личным и другим делам. Вы также должны показать, что ваша должность всё ещё востребована работодателем и вы получаете зарплату не менее требуемого уровня.

Кроме того, необходимо сдать тест на знание жизни в Великобритании (Life in the UK test) и показать уровень владения английским языком на уровне не менее B1 по европейской классификации.

Гражданство и паспорт

Через год после получения ПМЖ по визе Tier 2 все члены семьи могут подавать на натурализацию (гражданство) Великобритании, при условии соблюдения всех требований.

Во сколько обойдется?

Стоимость рабочей визы — крайне индивидуальный вопрос, но мы постарались подсчитать самые очевидные расходы.

Часть суммы оказывается на плечах нанимающей организации:

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников: 10 000 рублей;
Разрешение на работу иностранному гражданину: 3500 рублей;
Оформление приглашения: 800 рублей;

Другая часть — ответственность иностранца:

Консульский сбор: приблизительно от 3000 до 16 000 рублей, в зависимости от гражданства;
Страховка: 10 000 — 15 000 рублей за 1 год для взрослого до 69 лет;
Сертификат на ВИЧ: 1000 — 3000 рублей.

И это только очевидные расходы. Но до этого, чтобы наниматель смог оформить для вас разрешение на работу, вам придется перевести и нотариально заверить все свои дипломы, паспорт и прочие документы, необходимые для приема на работу. К тому же потом визу придется продлевать ( а значит оплачивать госпошлину), страховку оформлять заново (по истечению срока действия) и т.д.

Tier 2 (Minister of Religion) visa – виза служителя религиозной организации

Эта категория предназначена для лиц, получивших предложение на работу в религиозной общине (например, в качестве священнослужителя, миссионера или члена религиозного ордена) в Великобритании.

Для данной категории предъявляются требования относительно получения certificate of sponsorship, аналогичные общей рабочей визе.

Требования к заявителю на визу служителя религиозной организации:

наличие certificate of sponsorship;
подтверждение достаточного уровня владения английским языком;
требование по финансовому обеспечению (в случае если спонсор не имеет лицензию уровня А): необходимо показать наличие у заявителя суммы в размере не менее 945 фунтов, которые находятся на счету в течение 90 дней до даты подачи документов.

Визы служителей религиозных организаций выдаются на срок до трех лет либо до истечения срока действия сертификата о поручительстве, в зависимости от того, что наступит раньше.

Даная категория, при выполнении требований закона, дает возможность заявителю после пяти лет проживания в стране подать документы на получение постоянного вида на жительство. Через год после получения постоянного вида на жительство иностранец вправе получить гражданство (паспорт Великобритании).

Как продлить рабочую визу в Россию?

Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд. В территориальное отделение УВМ следует отнести такие документы:

Вновь заполненную визовую анкету с фото;
Действующий загранпаспорт;
Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
Продленный трудовой договор (или ГПХ);
Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);

Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней.

Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.

Получение для иностранцев в Россию

Жителям иностранных государств, желающим официально устроиться на работу в России, также необходимо оформить рабочую визу.

Список документов

Для трудоустройства на российском предприятии от иностранца требуется подача в миграционную службу РФ:

оригинала приглашения от работодателя;
загранпаспорта, действующего не менее полутора лет от даты открытия визы, с количеством незаполненных страниц две или более;
заполненной анкеты;
двух цветных фото 35 на 45 мм;
медицинской справки, подтверждающей отсутствие опасных инфекционных заболеваний;
медицинской страховки.

Также в комплект документов включают чек, подтверждающий оплату визового сбора.

Алгоритм

Алгоритм действий по трудоустройству иностранца в РФ следующий:

руководство российского предприятия обращается в центр занятости и миграционное ведомство по поводу разрешения на трудоустройство в России;
полученное разрешение направляют иностранцу почтой;
будущий работник собирает нужные бумаги и подает заявку на рабочую визу в миграционную службу РФ;
получив визовый документ и въехав на территорию России, иностранец заключает контракт, работодатель регистрирует сотрудника в региональном подразделении УФМС МВД РФ;
спустя три месяца, по окончании срока действия визы, предприятие обращается в миграционную службу для продления срока еще на год.

При положительном итоге обращения иностранный гражданин получит разрешение для работы в РФ на 12 месяцев с возможностью многократного пересечения границы.

Анкету для визы можно заполнить и подать в электронном формате на официальном сайте российского консульства.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Стоимость

При оформлении визы для приема на работу иностранца расходы несут обе стороны – работодатель и работник.

Со стороны нанимателя

Нанимателю необходимо заплатить:

за право трудоустраивать иностранных граждан – 10 тыс. руб.;
для разрешения приема на работу иностранца – 3 500 руб.;
за приглашение – 800 руб.

Возможность получения разрешения на трудоустройство иностранных граждан определяется условиями квоты исходя из региона и профессиональной принадлежности работника.

Есть ли альтернативы?

Как видите, сделать рабочую визу в Россию не так то просто и при этом дорого. Поэтому находится достаточное количество желающих воспользоваться иными путями. Например, оформляют через агентство многократную деловую визу. Однако она позволяет находиться в РФ только 90 дней из 180. С рабочей же можно жить в России весь срок действия. Но, может быть, стоит сделать деловую визу и, скажем подать на РВП. Наличие этого статуса серьезно облегчит жизнь и вам, и вашим работодателям.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Tier 2 (Sportsperson) visa – виза спортсмена в Великобританию

Заявителями на эту категорию виз могут быть спортсмены или квалифицированные тренера, признанные соответствующими международными спортивными организациями, которые могут внести значительный вклад в развитие британского спорта.

Требования к заявителю на визу спортсмена в Великобританию:

наличие certificate of sponsorship;
подтверждение достаточного уровня владения английским языком;
требование по финансовому обеспечению (в случае если спонсор не имеет лицензии уровня А: необходимо показать наличие у заявителя суммы в размере не менее 945 фунтов, которые находятся на счету в течение 90 дней до даты подачи документов.

Визы спортсменов выдаются на срок до трех лет либо до истечения срока действия сертификата о поручительстве, в зависимости от того, что наступит раньше.

Также такая виза может быть продлена до 6 лет.