Процедура оформления рабочей визы (Z) в Китай для россиян

Стремительное развитие экономики КНР привело к появлению вакансий во многих сферах – фармакологической и образовательной, в нефтяной и космической индустрии. Собственных специалистов в Китайской Народной Республике по ряду причин не хватает, поэтому некоторые компании приглашают на работу зарубежных экспертов. Но китайские законы отличаются жесткостью в отношении рабочих мигрантов, и их соблюдение строго контролируется. Поэтому стоит заблаговременно узнать, как получить рабочую визу в Китай, и потрудиться собрать необходимый пакет документов.

Кто может получить?

Решение китайской стороны о выдаче разрешения или об отказе в таковом зависит от того, насколько правильно заполнены графы анкет и соблюдены другие условия подачи бумаг. Без специальной визы не стоит работать в КНР – нелегальная трудовая деятельность там строго наказуема, а за нарушение визового режима грозит штраф, выдворение из страны или тюремное заключение.

Граждане РФ осуществляют оформление рабочей визы в Китай в Посольстве КНР в Москве или в Генеральных консульствах Республики, находящихся в Екатеринбурге, Иркутске, Санкт-Петербурге, Владивостоке и Хабаровске.

Получить разрешение на работу в Китае имеет право любой законопослушный гражданин от 18 лет и старше, отвечающий требованиям китайской стороны и предъявивший необходимые для оформления документы.

Китайские визы в постсоветских странах

Рабочая виза в Китай для украинцев оформляется в Посольстве Китая в Киеве (ул. М. Грушевского, дом 32), или в Генеральном консульстве в Одессе (пер. Нахимова, дом 2). Китайских визовых центров в Украине нет.

В Минске (Республика Беларусь) работают Посольство Китая и визовый центр (г. Минск, ул. Берестянская, дом 22).

Рабочие визы для граждан Казахстана выдают в Посольстве Китая в г. Нур-Султан (Астана) на ул. Кабанбай Батыра, дом 28, а также в Генеральном консульстве в г. Алматы (ул. Байтасова, дом 12).

Бланк анкеты можно скачать на таких сайтах:

• ;
• ;
• .

Анкеты для казахстанцев и украинцев предлагаются на сайтах Посольств только на китайском и английском языках. На белорусском сайте, как и на российском, есть бланк визового заявления на русском языке.

Главные требования

Стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые предъявляет страна к претендентам на работу в КНР. Заявитель должен быть:

• приглашенным китайским работодателем согласно положениям о разрешении на трудовую деятельность в Китае;
• имеющим заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с одной-двумя свободными страницами;
• не имеющим судимостей, долгов по алиментам, штрафам и кредитным выплатам в стране проживания;
• обладающим документом о высшем образовании в степени не ниже бакалавра и 2-мя годами трудового стажа по специальности;
• или – владеющим бизнесом с доходом от 1000 долларов в месяц или банковским счетом с соответствующей суммой;
• или – имеющим гарантии поручителя (спонсора) в КНР.
• Еще одно немаловажное условие – претендент на трудовую визу в Китай должен предъявить документы о физическом здоровье, не иметь инфекционных или хронических заболеваний.

Ко всем этим требованиям необходимо приложить документальные подтверждения.

Документы на оформление визы

Документы для китайской визы на работу подаются в консульский отдел. Для того чтобы сделать заявку, потребуется предоставить:

1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее полугода. В нем обязательно должна быть одна чистая страница. Помимо оригинала паспорта, нужно приложить его ксерокопию.
2. Заполненные анкеты в количестве 2 штук. Каждый лист анкеты должен быть распечатан отдельно. Образец заполнения анкеты на визу в Китай можно скачать тут.

   Образец заполнения первой страницы анкеты на визу в Китай

3. Цветную фотографию размером 3 * 4 см. Требования к фотографии для визы ужесточились.
4. Оригинал и ксерокопию паспорта гражданина.
5. Ксерокопии виз в Китай, которые выдавались раньше, если они были.
6. Ксерокопию и оригинал приглашения на работу от работодателя. Кроме того, должно быть приложено подтверждение приглашения.

Определенную часть документов нужно будет предварительно отсылать работодателю, чтобы он мог оформить приглашение на работу. К документам для Z визы в Китай относятся:

1. Ксерокопия диплома о высшем образовании.
2. Ксерокопия заграничного паспорта.
3. Резюме, составленное на английском или китайском языке.
4. Одна фотография 3 * 4 см.
5. Переведенная на английский или китайский язык ксерокопия трудовой книжки.
6. Ксерокопия медицинской справки.

Для трудоустройства на определенные специальности необходимо предоставление дополнительных документов:

• Если иностранный гражданин планирует работать на нефтяных разработках в море, то он должен получить разрешение в китайской морской нефтяной корпорации.
• Если иностранец направляется с деловыми целями на работу в филиал российской фирмы, имеющейся в Китае, необходимо предоставить документ о регистрации предприятия. Разрешения на создание филиала получают в Торговом департаменте.
• Если работа связана с гастролями, гражданин планирует въехать в страну как артист, ему потребуется предоставить разрешение на коммерческие гастроли, которое выдается в Министерстве культуры Китая.

Получение работы в Китае

Следует понимать, что любые попытки приобрести визу в Китай для работы (Z визу) без письма-приглашения китайского работодателя обречены на провал. Этот запрос является главным условием для начала сбора остальных документов и их подачи в консульское представительство. Поэтому первое, что необходимо сделать претенденту, это найти работу в Китае.

Для этого претенденты на вакансии пользуются услугами:

• специальных рекрутинговых агентств;
• официального сайта китайского Посольства;
• самих организаций, предоставляющих вакансии.

На некоторых сайтах по поиску вакансий можно не только разместить резюме, но и воспользоваться функцией отправки портфолио потенциальному работодателю.

Еще один важный момент – далеко не каждый работодатель Китая имеет право на приглашение зарубежных специалистов. Организация или предприятие, предлагающие вакансию, должны иметь разрешение от Правительства КНР на привлечение сотрудников из зарубежья.

Копию разрешения работодатель должен будет выслать заявителю вместе с другими документами. Но чтобы до этого дойти, вначале потребуется разместить собственное резюме на сайтах по поиску вакансий или самостоятельно найти объявление работодателя и связаться с ним любым доступным способом.

Стоит оговориться, что работу в Китае можно найти не только путем получения рабочей визы, но и поступив на учебу в университет (студентам разрешается подработка) или найдя стажировку в КНР по своему профилю (так называемый интерншип).

Процедура оформления рабочей визы (Z) в Китай для россиян

Стремительное развитие экономики КНР привело к появлению вакансий во многих сферах – фармакологической и образовательной, в нефтяной и космической индустрии. Собственных специалистов в Китайской Народной Республике по ряду причин не хватает, поэтому некоторые компании приглашают на работу зарубежных экспертов. Но китайские законы отличаются жесткостью в отношении рабочих мигрантов, и их соблюдение строго контролируется. Поэтому стоит заблаговременно узнать, как получить рабочую визу в Китай, и потрудиться собрать необходимый пакет документов.

В отличие от иных видов разрешительных документов, виза тем, кто трудоустроен в КНР, предполагает многоуровневую и довольно кропотливую подготовку.

Следует быть готовым к тому, что получение рабочей визы при выезде в Китай предполагает заблаговременное предоставление по месту трудоустройства документации принимаемого в организацию россиянина.

Это позволит затем оформить официальное согласие на рабочую деятельность, необходимое для оформления рабочей визы в Китай. И уже после этого досье заявителя подается в визовый центр либо консульское представительство.

Необходимые документы

Если работодатель заинтересуется кандидатурой соискателя, он попросит прислать ему комплект документов:

• сканированные копии загранпаспорта, диплома о высшем образовании, трудовой книжки и медицинского осмотра;
• переводы диплома и трудовой на английский и/или китайский языки, заверенные в нотариальной конторе;
• резюме, написанное по-английски;
• фотографию в паспортном формате.

По отзывам тех, кто когда-либо оформлял визу Z, наибольшие проблемы возникают с медицинской комиссией, так как использовавшаяся ранее для россиян форма № 082 может оказаться неподходящей. Этот момент следует сразу уточнить у работодателя или в консульском представительстве. Заполнять медицинскую форму следует на английском языке и латыни, обязательно проконтролировав, чтобы четко были видны все печати и штампы.

Собранный пакет бумаг отправляется работодателю экспресс-почтой, чтобы тот уже на месте оформил разрешение (Working permit) на работу и отправил заявителю приглашение на рабочую визу. В среднем разрешение оформляется за 10-14 дней, но опытные наниматели могут сделать все необходимое и менее чем за неделю.

Получив приглашение от нанимателя, можно подавать заявку на получение рабочей визы в консульское представительство. Для этого следует подготовить пакет бумаг, в который входят:

• оригинал и ксероксная копия заграничного паспорта с одной-двумя свободными страницами и минимум 6-месячным сроком действия (желательно сделать копии всех страниц, где есть отметки);
• заполненная достоверными данными анкета формы V2013 в двух экземплярах;
• паспорт гражданина РФ (для россиян) и его ксерокопия;
• оригинал и ксерокопированный дубликат приглашения на работу в Китай, присланного нанимателем, с подтверждением на право трудовой деятельности от Минтруда КНР;
• если соискатели уже делали визы в Китай ранее, ксерокопии этих документов также должны быть приложены;
• цветное фото паспортного формата, отвечающее новым требованиям китайской стороны.

Недавно миграционная служба Китая ввела новые правила в отношении фотографии для визы. Согласно этим требованиям высота фотокарточки составляет не 40, а 48 мм, ширина – 33 мм, а размер лица на фото умещается в 28-33 мм. К чему такие сложности, миграционные службы Китая не объясняют, но, когда стоит цель получить визу, требование должно выполняться неукоснительно.

Документы для рабочей визы в Китай

Соискатель, соответствующий всем условиям, выдвигаемым китайским правительством к иностранным гражданам, желающим получить рабочую визу, обязан собрать довольно внушительный пакет документов и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности внутри страны.

Обязательный список документов, необходимых для оформления визы Z:

• оригинал загранпаспорта, с двумя незаполненными страницами (минимум). Срок действия документа не должен оканчиваться ранее, чем через 6 месяцев с момента подачи заявки;
• ксерокопии или скан страниц паспорта с личными данными и фотографией;
• медицинское заключение о состоянии здоровья;
• ксерокопии предыдущих загранпаспортов с имеющимися в них китайскими визами (если такие были);
• фотографии;
• заполненная визовая анкета с вклеенным фото.

Дополнительные документы включают в себя разрешение на осуществление трудовой деятельности, выданное соответствующим органом, приглашение от работодателя. В зависимости от вида трудовой деятельности это может быть:

1. разрешение, выданное Государственной администрацией по делам иностранных специалистов КНР или Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения;
2. регистрационное свидетельство иностранного представительства фирмы (организации), выданное органом административного управления, отвечающего за промышленность и торговлю в КНР;
3. приглашение с китайской стороны на проведение оффшорных нефтяных операций, подписанное Китайской национальной нефтяной корпорацией;
4. разрешение на осуществление коммерческой деятельности, выданное Министерством культуры КНР.

В пакет документов необходимо приложить ксерокопию всех имеющихся дипломов об окончании ВУЗов и курсов повышения квалификации.

Анкета на визу: бланк и образец заполнения

Заявление соискателя представляет собой бланк – форма V.2013, утвержденная миграционной службой КНР в 2013 году. До сих пор анкета не претерпела никаких изменений и остается актуальной. Бланк можно скачать на официальном сайте Посольства КНР или по ссылке.

Все пункты написаны на китайском и русском языках. Соответственно и заполнять анкету разрешается на этих языках, вводя информацию на компьютере.

Форма представляет собой опросник, состоящий из 4 разделов:

1. Личные данные претендента.
2. Сведения о поездках за границу, в том числе и Китай.
3. Дополнительная информация.
4. Согласие на обработку данных и подписи.

В анкету вносится правдивая информация, неточности и некорректно введенные сведения не допустимы.

С образцом заполненного заявления можно ознакомиться ниже:

После проверки, заполненную визовую анкету необходимо распечатать, вклеить фото и подписать.

Фото

Требования к фотографии для китайской визы немного отличаются от европейских. Особенно это касается размера: вместо привычного 35×45 мм, необходим 33×48 мм. Изображение должно находиться строго посередине и занимать более 80% фотографии. Задний фон только в белом или светло-бежевом тонах. Не допускаются головные уборы (только по религиозным убеждениям), ювелирные украшения. Принимаются фотографии, сделанные не позднее полугода.

Разрешение на работу

Получив одобрение своей кандидатуры на желаемую должность в одной из китайских компаний, иностранный гражданин обязан выслать или привезти лично (это зависит от установленных правил правительством провинции или административного района) будущему работодателю комплект из таких документов:

• отсканированный загранпаспорт;
• резюме, написанное на государственном языке КНР;
• фото;
• копии всех дипломов на китайском языке, заверенные у нотариуса;
• справка с места работы, где указывается последняя занимаемая должность. Документ распечатывается на фирменном бланке предприятия, заверяется подписью руководителя и мокрой печатью. Справка также требует перевода и нотариального заверения;
• медосмотр;
• справка об отсутствии судимостей на китайском. Ее можно заказать в Посольстве или Консульстве КНР, тогда не потребуется легализация этого документа;
• трудовой договор (контракт) с китайской компанией.

Диплом, полученный в российском или другом иностранном ВУЗе (кроме китайских), требует легализации. Это можно сделать через посредническую фирму или самостоятельно: отсканированный диплом загрузить на специальный государственный китайский сайт: https://www.cscse.edu.cn/publish/portal0/. Здесь же необходимо ввести запрашиваемую информацию о ВУЗе. Легализация платная, цена – 360 юаней. В течение 20 дней будут готовы документы. Высылают их почтой, только в пределах КНР, поэтому лучше сразу указать почтовый адрес работодателя.

Легализовать диплом можно и на территории России. Для этого требуется нотариально заверенный китайский перевод документа. С ним следует обратиться в Министерство Юстиции, Министерство иностранных дел РФ и Посольство КНР за заверением и печатью. Это довольно долгий процесс и возможен он только в столице.

Все присланные соискателем документы, работодатель загружает в специальную национальную систему для иностранцев. После обработки данных и их проверки, выдается разрешение на работу.

Детали оформления

Чтобы оформить именно ту визу, которая требуется, следует ознакомиться с деталями этой процедуры. Есть несколько нюансов, которые следует учитывать при подаче прошения:

• для пребывания в КНР сроком более 90 дней делается виза Z1;
• сроком до трех месяцев – виза Z2;
• будущим работникам нефтяных разработок в морских глубинах необходимо получить разрешение от морской нефтяной корпорации Китая;
• артисты, планирующие гастроли по Китаю, согласовывают разрешение на коммерческие действия с Министерством культуры КНР;
• сотрудники филиалов российских фирм, находящихся в Китае, представляют подтверждение регистрации компании, полученное в Департаменте Торговли.

Предупреждение для заявителей – при отправке документов в консульство требуется предоставлять для сверки их оригиналы и копии. После сверки копий с оригиналами работниками консульства, все подлинники, включая working permit, следует забрать, так как по прибытии в Китай все оригинальные документы должны быть на руках въезжающего в страну.

Перечень документов

С перечнем необходимой документации (оригиналов и копий) можно ознакомиться на официальном сайте посольства или на личном приеме.

Помимо указанного перечня, также следует подготовить документацию для принимающей стороны (работодателя), которая включает:

1. Документ об образовании, прошедший процедуру легализации.
2. Медицинская справка.
3. Трудовая книжка, подтверждающая наличие стажа.
4. Резюме.

Алгоритм действий

Суммируя представленную информацию, можно сформировать следующий алгоритм действий для получения трудовой визы в Китай.

1. Поиск вакансий в КНР.
2. Собеседование с нанимателем (по скайпу или другим видам связи).
3. Отправка требуемых документов работодателю.
4. Получение приглашения от нанимателя для оформления рабочей визы;
5. Подача документов в консульское представительство.
6. Получение визы Z.
7. Отправка к месту назначения.

При подаче достоверных данных и соблюдении остальных требований заявителем у китайской стороны обычно не возникает оснований для отказа в предоставлении визы.

Типы рабочих виз

Посольства Китая предлагает всего два типа виз, позволяющих иностранному гражданину въезжать на территорию государства по деловым мотивам:

1. 
   Рабочая виза в Китай категории М

   Категория М (позволяет иностранцу вести предпринимательскую деятельность, организовывать собственное предприятие и вести бизнес в Китае, открывать филиалы уже имеющихся компаний; может быть одно или двухразовым со сроком пребывания 1-3 месяца).

2. Категория визы Z (выдается в случае наличия приглашения на постоянную работу от компании, имеющей официальную регистрацию в КНР – выдается как соискателю, так и членам его семьи).

Второе из выше представленных типов разрешений может иметь продолжительность действия:

1. Один год с момента въезда.
2. Три месяца.

Сроки и стоимость

Стандартный срок оформления Z-визы занимает 7 рабочих дней. Цена документа варьирует от срочности и для стандартного срока составляет 1,5 тысячи рублей. Более высокую стоимость необходимо оплатить, если виза делается в ускоренном режиме – за 2-е суток. Корреляция цен со скоростью оформления визы представлена в таблице.

Стоимость консульского сбора обычно рассчитывается как 2,5% от цены визы, но в некоторых региональных консульских отделах она может быть и выше.

Сроки действия

Срок действия визы зависит от того, на сколько месяцев заключается контракт с соискателем. Большинство работодателей Китая заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве. Поэтому наниматели стараются привлечь работников на сроки от 12 месяцев до двух лет.

Для обозначения срока действия визы используется число 000, которого не следует пугаться. Оно означает, что иностранцу предоставляется одноразовый въезд в государство с дальнейшим продлением сроков пребывания.

Для окончательного узаконивания своего нахождения в Китае зарубежный сотрудник обязан в 30-дневный срок обратиться в органы госбезопасности или миграционной полиции Китая и сделать там регистрацию на нужный срок.

Для работы в стране более 12 месяцев необходима регистрация в Департаменте труда, оформление китайской трудовой книжки и ВНЖ (вида на жительство) в Китае.

Бизнес в Китае

Для ведения предпринимательской деятельности для россиян нужно оформить визу категории Z. Она предоставляется для совершения командировки или поездки в других бизнес-целях. Выдается как однократного посещения страны, так и нескольких проездов через государственную границу Китая. Деловая виза выдается на срок не более 3 месяцев.

Миграционные правила Китая достаточно строгие и они постоянно ужесточаются. Рискнувшим приехать в страну по туристической визе и оставшихся вести свое дело или нанявшихся на работу при очередной проверке арестуют и посадят в тюрьму. Далее следует запрет на посещение страны в течение 5-10 лет и соответствующая отметка в загранпаспорте. Так что тем, кто серьезно работает с Китаем или организовал бизнес, рисковать не стоит.

Прочие моменты подготовки

Начиная подготовку к получению трудовой визы в Китай, следует быть внимательным и не поручать процесс оформления многочисленным визовым центрам, если это возможно сделать самостоятельно. Чтобы понять – почему, достаточно сравнить цены, сколько стоит оформление в консульском отделе, а сколько придется выложить визовому центру:

• за получение визы за 5 дней – 4300 рублей;
• двухдневное оформление – 6900 р.;
• виза в течение суток – 9900 р.

К услугам специализированных центров обращаются те заявители, которые решили оформить трудовую визу, уже находясь в Китае. Но другой опыт показывает, что лучше самого нанимателя эту проблему никто не решит. Если наниматель заинтересован в сотрудничестве, большую часть хлопот по предоставлению визы он возьмет на себя.

Особенности при трудоустройстве в Китае

Начиная с 2015 года правила для получения деловой визы, выдаваемой на короткие сроки, значительно изменились.

Теперь оформлять рабочую визу необходимо всем, кто въезжает в китайское государство по деловым и рабочим вопросам даже на короткий период. К этим категориям относятся:

• Участники различных деловых встреч, выставок-продаж;
• Творческие коллективы — музыканты, танцовщики, модели и модельеры, театральные труппы;
• Спортивные коллективы и отдельные представители спорта;
• Работники науки, приезжающие на симпозиумы, семинары и другие собрания по обмену опытом и достижениями.

Специфика оформления и получение трудовой визы

Оформление деловой визы происходит на основании полученного приглашения от работодателя китайской компании, организации. Помимо приглашения, необходимо представить в посольство копию или оригинал контракта, заключенного с работодателем.

Получение визы возможно только при предоставлении полного пакета документов, куда входят:

• Заполненное заявление или анкета стандартного образца;
• Открытый, действующий минимум полгода загранпаспорт;
• Фотографии установленного размера и образца;
• Результаты осмотра действующей медицинской комиссии.

Этот перечень документов может быть дополнен в зависимости от обстоятельств и особенностей ситуации, которая требует оформление трудовой визы. При быстром сборе документов и оперативной подготовке к процессу оформления, разрешение на въезд в Китай может быть выдано в течение недели.

Китайская идентификационная карта

Чтобы получить наиболее удобную для постоянной работы визу категории Z, нужно собрать установленный китайским посольством перечень документов. Оформление такого рода визы предусматривает:

• Приглашение от китайского министерства коммерции;
• Лицензию или разрешение на трудовую деятельность в Китае. Для этого необходимо иметь образование и стаж работы по требуемой специальности;
• Если срок работы более шести месяцев, — оформление медицинского осмотра установленного образца.

Оформление такого рода визы займет в среднем неделю.

Самые востребованные работники

Нелишне узнать и то, какие профессии пользуются особым спросом на рынке труда в Китае. Сегодня самыми востребованными остаются учителя английского языка. Многие россияне занимаются преподавательской деятельностью в Китае и получают высокую зарплату. Для преподавания необходимо иметь документ о высшем образовании хотя бы по специальности «учитель русского языка и литературы» и владеть не только английским, но и китайским языком. Востребованы также:

• переводчики (с китайского на английский и другие иностранные языки);
• специалисты финансовой, логистический и HR-сфер;
• программисты, IT-менеджеры;
• эксперты по маркетингу и продажам;
• модельеры-конструкторы;
• модели (любого пола).

Однако не стоит забывать, что наниматель обязан привести Министерству Труда доказательства необходимости приема на вакансию иностранного работника. Поэтому претендент должен проявить высочайшие профессиональные качества.

Причины отказа

Все документы, подаваемые в консульский отдел, заполняются четко, разборчиво и без ошибок. Никакие исправления не допускаются – они приравниваются к ошибкам, а это может повлечь отказ от выдачи визы. Другие причины, из-за чего миграционная служба Китая может отказать в визе:

• подача недостоверных данных о соискателе (к таковым могут отнести и небольшую ошибку в написании паспортных данных, и пробелы в анкете, где все пункты необходимо заполнить);
• отсутствие хотя бы одного из требующихся документов в пакете;
• отсутствие разрешения на наем иностранных сотрудников у работодателя;
• подозрения китайской стороны на попытку нелегальной миграции в страну на ПМЖ (касается претендентов, оформляющих визы на всю семью).

Во избежание отказа необходимо внимательно заполнять анкеты (если по какой-то графе нет информации, лучше написать «нет», чем оставить графу пустой), следить за качеством подаваемых копий и правильностью выполнения условий со стороны нанимателя.